Os traballadores de Bilbobus deron por finalizada a folga indefinida iniciada o pasado 9 de abril, tras o preacordo alcanzado o pasado mércores, 26 de xuño, entre a maioría sindical de CCOO, UXT e LSB e a empresa Biobide, propiedade de Alsa. Na sesión votaron 527 traballadores e rexistráronse 332 votos a favor, 186 en contra, tres votos en branco e seis nulos. ELA, LAB e ESK criticaron o acordo. A concelleira de Mobilidade e Sustentabilidade, Nora Abete, mostrou a súa satisfacción polo fin da folga, afirmou que é "unha moi boa noticia" para os bilbaínos e agradeceu que se deron pasos adiante nas negociacións, xa que, segundo dixo, a folga durou "demasiado tempo". O Convenio terá vixencia desde o 1 de xaneiro de 2022 até o 31 de decembro de 2027, segundo informa Deia. As fontes consultadas aseguran que o acordo se asinará nos próximos días, segundo as mesmas fontes.

O preacordo do 25 de xuño chegou tras a moción presentada por EH Bildu de Bilbao para o pleno do xoves, na que pediu ao Concello de Bilbao que “dea os pasos necesarios” para asumir a xestión directa de Bilbobus, para “dar solución ao conflito laboral e buscar solucións” que existe desde 2021, segundo recolleu Bilbo Herri Irratia.

Segundo o preacordo, a subida salarial dos preto de 600 empregados de Bilbobus será equivalente á que se aplica na función pública. Para 2022 e 2023 pactouse unha subida salarial equivalente á subida salarial da función pública máis un incremento do 4%. Para 2024, 2025 e 2026 a subida aplicaríase ao sector público e suporía un incremento do 0,7%, 0,6% e 0,5%, respectivamente, si o IPC superase este incremento, segundo informou EiTB. Para 2027 pactouse unha porcentaxe do 0,5%, pero neste caso trataríase dunha retribución única non consolidable. Ademais, os traballadores a tempo parcial do 62% pasarán a ter unha xornada completa, mentres que os eventuais cubrirán esa carencia do 62%.

Previamente, en maio, os mesmos sindicatos alcanzaran un preacordo para "desconvocar" a folga, aínda que os traballadores de Bilbobus non a aceptaron, con 287 votos en contra e 249 a favor, segundo informou o medio Eldiario.é. Como consecuencia da non aceptación deste preacordo, o presidente do comité de empresa, José Fernández de UXT, presentou a súa dimisión e foi substituído por Anxo Jauregi dELA. Para este preacordo, ELA sinalou que no acordo non se recollían incrementos salariais en función do IPC do ano e LAB destacou que a vinculación dos salarios co IPC "era o camiño para non empobrecer aos traballadores".

ELA e LAB tamén criticaron o acordo alcanzado o pasado 26 de xuño co Goberno Vasco. ELA deu varias razóns: “Non garante o poder adquisitivo, atenta contra o dereito dos traballadores e non resolve o conflito na contratación”. A proposta deste novo preacordo “supedita os incrementos salariais ás decisións do Goberno de España en materia de persoal público”, subliñou ELA. LAB, pola súa banda, afirmou que este acordo apenas ten diferenzas co anterior acordo e que non garante a recuperación do poder adquisitivo nin resolve o conflito coa contratación.

O acordo non inclúe determinadas peticións dos traballadores, por exemplo discrepancias en canto ás pagas extraordinarias para os traballadores de baixa e sobre os días festivos. Martín García, do sindicato ESK, sinalou que “o cansazo dos traballadores, o parón da folga e o boicot ás mobilizacións do Concello de Bilbao, da empresa e dos medios de comunicación foron factores importantes para a aprobación do acordo”. Este boicot, segundo O Salton, fixo que os pasaxeiros do transporte público realicen "ataques verbais e agresións físicas" aos condutores que se atopaban no lugar.