O Goberno grego fixa unha xornada de seis días á semana
- Tamén se regularizará o traballo durante trece horas ao día, a través da chamada 'Lei Georgiadis', ademais de facilitar os despedimentos e "empregos á demanda". Os traballadores non poderán renunciar ao sexto día laborable da semana.
O Goberno grego aprobou en setembro do ano pasado a chamada Lei de Georgiadis, por maioría do partido gobernamental Nova Democracia (ND). Dentro das medidas que recolle a reforma laboral, están a propiciarse unha serie de cambios vinculados á xornada laboral, ampliando o número de horas de traballo aplicables aos traballadores do sector público e privado, que entraron en vigor recentemente.
En teoría, os traballadores poderán aumentar a súa xornada laboral naqueles sectores cun fluxo de traballo "constante". Este fluxo de traballo veríase reflectido, por exemplo, na rotación do traballo ou na necesidade de realizar esforzos "puntuais" específicos por "necesidades específicas". Con todo, os sindicatos denunciaron reiteradamente que esta definición é moi incerta e confusa.
Para xustificar a reforma, o Goberno conservador de Kyriákos Mitsotákis escusouse de "mellorar a competitividade" e de facer fronte á "falta de persoal cualificado". De momento, a reforma comezouse a aplicar na industria e a aumentar a xornada laboral, concretamente nos centros de traballo que funcionan as 24 horas do día. A Lei Georgiadis, en si mesma, entra en contradición con algúns convenios colectivos de traballo, que non son moitos despois das políticas de recortes e austeridade da Troika.
Seis días laborables, trece horas diarias e despedimentos máis flexibles
As empresas teñen a capacidade de incrementar a xornada laboral dos seus traballadores desde o 1 de xullo, impondo un sexto día de traballo á semana. Os traballadores non teñen dereito a renunciar á xornada adicional de traballo. Polo momento, este cambio é o primeiro que se está implantando nas plantas de produción, pero non é a única medida que contempla e permite a reforma laboral.
Ademais da legalización da sexta xornada laboral, os empresarios ampliaron a posibilidade de ampliar a xornada diaria. Ademais, permítese a realización dun segundo traballo a tempo completo (oito horas), pero cun máximo de cinco horas diarias, a tempo parcial. Desta forma, e tendo en conta ambos os traballos, será legal que un traballador realice trece horas diarias. Esta práctica, que até agora tamén foi habitual, non estaba legalizada.
Aínda por riba, a reforma facilitará o despedimento e o emprego "en función da demanda" dos traballadores. Os empresarios poderán despedir a un traballador durante o primeiro ano do seu contrato de traballo sen previo aviso e sen dereito a indemnización. E aos tan polémicos "empregos en función da demanda", o novo paquete de medidas de Grecia, pola súa banda, dotaralles dun marco legal. Os dereitos políticos dos traballadores tamén serán atacados: os piquetes serán castigados con máis severidade, con penas de até seis meses de cárcere.
Polo momento, comezouse a aplicar a medida vinculada ao sexto día de traballo. É de esperar que a reforma estableza progresivamente o resto das prácticas que permite.
Nahiz eta Nazio Batuen Erakundeak (NBE) 1977an nazioarteko egun bat bezala deklaratu zuen eta haren jatorriaren hipotesi ezberdinak diren, Martxoaren 8aren iturria berez emazte langileen mugimenduari lotua da.
Lan baldintzen "prekarietatea" salatzeko kontzentrazioa egin zuten asteartean egunkariaren egoitzaren aurrean. Abenduaren 2tik sindaura greban daude langileak eta mobizlizazioak "areagotzea" erabaki dute orain.
Langileek salatu dute zuzendaritzak ez diela lan baldintzen gaiari heldu nahi izan eta enpresak nahiago izan duela Gaztea Sariak ekitaldia bertan behera utzi, “horrek sortutako albo-kalte ekonomiko eta sozial guztiekin”, arazoari irtenbidea eman baino.
Mendizale batek asteburuan ikusi du animalia Lapurdiko Azkaine herrian, eta otsoa dela baieztatu du Pirinio Atlantikoetako Prefeturak. ELB lurraldean "harraparien presentziaren kontra" agertu da.
2024ko laneko ezbeharren txostena aurkeztu dute LAB • ESK • STEILAS • EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuek aurtengo otsailean. Emaitza larriak bildu dituzte: geroz eta behargin gehiago hiltzen dira haien lanpostuetan.
Jakina da lan ikuskariak falta ditugula geurean. Hala ere, azken egunotan datu argigarriak ematea lortu dute: lan ikuskaritzaren arabera, EAEko enpresen %64ak ez du ordutegien kontrolean legedia betetzen. Era berean, lehendakariordeak gaitzetsi du, absentismoaren eta oinarrizko... [+]
Aiaraldeko hainbat irakaslek mezua igorri diete ikasleen guraso eta familiei, dagoen informazio zurrunbiloan, grebarako arrazoiak modu pertsonalean azaltzeak euren borroka eta lanuztea hobeto ulertzeko balioko dielakoan.
Martxoaren 8a hurbiltzen ari zaigu, eta urtero bezala, instituzioek haien diskurtsoak berdintasun politika eta feminismoz josten dituzte, eta enpresek borroka egun hau “emazteen egunera” murrizten dute, emakumeei bideratutako merkatu estereotipatu oso bati bidea... [+]
Grebaren bezperan Hezkuntza Sailak “edukirik gabeko” mahaia deitu zuela eta sindikatu deitzaileak “errespetatu gabe” akordioa “antzezteko” gutxiengoa duten sindikatuak “erabili” nahi izan zituela salatu ostean, beste bi greba... [+]
Martxoak 8aren izaera iraultzailea berreskuratzeko deia egin du Itaia emakumeen antolakunde sozialistak. Irene Ruiz Itaiako kideak azaldu digunez, “oldarraldi erreakzionarioaren eta matxismoaren aurrean proposamen iraultzailea hauspotu eta kontzientzia sozialista... [+]
