O Goberno Vasco ha anunciado novos estudos da Oferta Pública de Emprego de Docencia e Osakidetza. Debería ser unha noticia para aplaudir, pero non se pode entender así. Perpetuará o conflito laboral que vén de lonxe e fará aínda máis difícil recuperar o camiño da negociación necesario para resolver os problemas existentes no emprego.

En Europa existen niveis de temporalidade únicos nos servizos e administracións públicas da CAPV, e o Goberno é consciente de que non é posible resolvelo organizando eventualmente oposicións. Sabe que para falar da situación do emprego nos servizos públicos, ademais da estabilidade, ten que falar das cantidades, da carga de traballo, da organización do traballo e do cambio xeneracional dos traballadores. E si imos tratar o asunto na súa totalidade, o Goberno ten que recoñecer que está obrigado a falar por medio de subcontratas con cargo aos orzamentos públicos dos traballadores e servizos que están nunha situación absolutamente precaria.

Ninguén dúbida de que se necesitan Ofertas Públicas de Emprego. Pero que sexan acordes co obxectivo de solucionar o problema e froito da decisión política de reforzar e ampliar os servizos públicos. E que sexan consensuadas, porque, unha vez máis, decidiunas unilateralmente. Si a patronal pública xestiona así o emprego, que lle esixirá o Goberno á patronal privada? As mulleres seguen loitando, na súa maioría, polo persoal que traballa na limpeza en residencias de maiores, en servizos a domicilio ou en residencias públicas. E o Goberno, xunto con outras institucións, en silencio. Desta maneira non se pode solucionar o problema.