Un ex traballador da empresa Glovo de Vitoria-Gasteiz informou a ARGIA de que a Seguridade Social de Álava demandou a Glovo por non dar de alta aos seus traballadores e por tanto non facer a cotización correspondente, incumprindo o Estatuto dos Traballadores.

A demanda baséase nunha inspección de traballo iniciada pola Seguridade Social o 21 de febreiro de 2020. Inspeccionáronse algúns establecementos hostaleiros de Vitoria-Gasteiz, sobre todo hamburgueserías de comida rápida. Nesta inspección identificáronse 10 riders de Glovo. Dúas semanas máis tarde, na sede da Seguridade Social, explicouse a relación destes distribuidores con Glovo, informándolles sobre contratos, sistema de puntuación, prezos, percorridos, aplicación, comunicación coa empresa (mails, chats) e si estaban dados de alta en autónomos.

Na inspección desprazáronse á sede de Glovo en Vitoria-Gasteiz (Zapatería, 44) e comprobaron que estaba pechada, "sen ningún tipo de indicio de actividade". Posteriormente, entre abril de 2018 e marzo de 2020 solicitouse á multinacional a relación de todos os traballadores e a acta de liquidación de Glovo en Álava. En total son 309 persoas.

Tras o estudo, a Seguridade Social de Álava considera que a relación laboral destes 309 traballadores coa empresa Glovo debe considerarse "laboral" e, por tanto, amparada no Estatuto dos Traballadores. É dicir, deben ser tratados como traballadores de pleno dereito e non como falsos autónomos. Así, Glovo debía darse de alta na Seguridade Social e abonar as correspondentes cotizacións. Para iso, a demanda baséase na sentenza do Tribunal Supremo de España de setembro do pasado ano. Esta sentenza sinalaba por primeira vez que Glovo non é un mero intermediario na contratación de servizos entre os comercios e os distribuidores pola relación laboral entre Glovo e un distribuidor.

Para demandar a Glovo a Seguridade Social ha utilizado, entre outros, os seguintes argumentos:

- Glovo utiliza un programa informático para a asignación de tarefas en función da valoración dos traballadores. Deste xeito, condiciónase a "liberdade teórica" que teñen os traballadores para elixir o horario que supostamente teñen asignado e para rexeitar as súas peticións.

- Glovo ten o poder de castigar aos distribuidores por diversas condutas, como expresión do poder que ten o empleador sobre o traballador. Glovo controla o servizo en tempo real, mentres que o distribuidor ten unha autonomía moi limitada, que só alcanza a cuestións secundarias: que medio de transporte utilizar ou que rutas elixir.

O avogado de Glovo argumentou o contrario ao considerar "gris" o ámbito no que se define a "relación heteroxénea" entre os traballadores e a empresa. Ademais, afirmou que a Seguridade Social "non ten competencia algunha para cualificar esas relacións nin para interpretar os contratos" das empresas.

No xulgado de Vitoria-Gasteiz celebrarase o acto de conciliación o 30 de novembro e, se non hai acordo entre as partes, celebrarase un xuízo.

Traballadores tamén demandados

A Seguridade Social ha denunciado a Glovo, pero tamén aos traballadores entre 2018 e 2020. Tamén 309 distribuidores aparecen como demandados na causa aberta pola Seguridade Social, na que están incluídos 309 persoas. Con todo, do mesmo xeito que nos xuízos similares celebrados en Bilbao e Pamplona, é de esperar que os distribuidores reivindiquen que Glovo negoulles a condición de traballadores asalariados e que devolvesen as cotas que tiveron que pagar “inxustamente” como autónomos.