En base á Orde SND/232/2020, de 15 de marzo, a Deputación Foral de Álava mobilizou a persoal do Centro de Día Bizia á residencia foral para atender as necesidades xurdidas como consecuencia da emerxencia sanitaria do Covid-19. A pesar de que estes traballadores pasaron a ter o persoal e os equipos ordinarios das residencias forais (neste caso da residencia Zadorra), están a cumprir o mesmo calendario e horario que o resto do persoal e, sobre todo, realizan o mesmo traballo, cobran en función das condicións de traballo do centro ao que están adscritos, unha cantidade moi inferior á que reciben os propios traballadores da residencia Zadorra.

ELA quere subliñar dúas cousas: por unha banda, denunciar o mal sistema de xestión das residencias da terceira idade, cuxa última e principal responsable é a Deputación. Ademais da rede foral de residencias públicas, en Álava as residencias concertadas e privadas están moi estendidas, onde a atención das persoas usuarias e as condicións de traballo do persoal non teñen nada que ver coas da rede pública. En caso de non existir algunha mellora pactada, os traballadores das residencias privadas cobran segundo o convenio estatal.

Doutra banda, debemos lembrar á Deputación que cando estes traballadores entraron nos persoais das Residencias Forais, os seus calendarios, horarios e xornadas cambiaron, e que en moitas ocasións vulnerouse o dereito á conciliación da vida laboral e familiar. Non hai que esquecer, por desgraza, que aínda hoxe en día a carga da conciliación recae sobre todo nas mulleres. Isto, no camiño que nos falta para a equidad, debería supor unha preocupación para as nosas institucións.

Tamén hai que pór no mesmo nivel de importancia que a Deputación non ten tanta necesidade de contratar persoal eventual das súas bolsas de traballo. A Deputación debe garantir que o persoal do Centro de Día Bizia cobrará a mesma cantidade que o persoal do Instituto Foral de Benestar Social, e que o persoal que prestaba servizos de carácter temporal con anterioridade volverá ao traballo. Calquera outra medida sería a utilización dunha "Man de Obra" barata e precarizada, aproveitando as medidas extraordinarias de emerxencia sanitaria.

O 30 de abril ELA reunirase coa Deputación Foral de Álava e pedirémoslle que canalice esas situacións. Noutras provincias, as Deputacións asumiron as diferenzas salariais do persoal de recursos privados cando se destinan á prestación de servizos aos centros públicos. Pedimos que se faga o mesmo en Álava. Tampouco debemos esquecer que en Álava seguimos sendo o único territorio da CAPV sen convenio provincial, polo que isto é aínda máis dramático no caso dos traballadores alaveses. Unha vez máis, pedimos que se habiliten os medios necesarios para poder impulsar un convenio provincial en Álava. Porque é obrigación das institucións coidar de quen nos coidan.