Siemens Gamesa despediu a finais de agosto aos traballadores da planta de Aoiz e ofreceulles un plan de recolocación nun prazo de 12 meses, para que poidan recibir formación e orientación.
A compañía de recolocación, encargada de xestionar o plan, comprometeuse a recolocar ao 100% do persoal implicado no mesmo. Devandito plan incluirá medidas de formación e orientación profesional, atención personalizada ao traballador afectado e procura activa de emprego. Gamesa ofreceu un plan de doce meses (15 meses para traballadores maiores de 50 anos).
"É posible que esta planta teña unha oportunidade no futuro, estamos a traballar co noso centro tecnolóxico e outros provedores", dixo Nauen nunha rolda de prensa telemática con motivo do peche do exercicio 2020.A empresa perdeu 918 millóns de euros, segundo informou o Departamento vasco de Seguridade. O obxectivo é crear un futuro "para os lugares nos que estamos", dixo. Ou o facemos só, ou co goberno rexional ou con outros socios ", engadiu.
Os profesores e profesoras do ensino público temos a necesidade e o dereito a actualizar e mellorar o convenio laboral que non se renovou en quince anos. Para iso, deberiamos estar inmersos nunha verdadeira negociación, pero a realidade é nefasta. Unha negociación na que... [+]
Ekonomialariei asko gustatzen zaizkie merkatuen jokabideak adierazten dituzten grafikoak, kurbak alegia. Deigarria egin zait zentzu horretan Pluralistic webguneko “The future of Amazon coders is the present of Amazon warehouse workers” artikuluan (Amazonen... [+]