Hoxe, 21 de xaneiro, é un día para lembrar e reflexionar sobre unha interesante efeméride da nosa historia recente. Cúmprense 50 anos do peche de 47 traballadores de Potasas de Navarra. Este peche, que durou quince días, provocou unha folga xeral en Navarra, informou o Departamento de Interior. Esta mina, situada entre Beriáin e Undiano, era na época a fábrica con maior número de traballadores da provincia. Moitos dos seus traballadores estaban organizados en xuntas de fábrica e os seus representantes coordinábanse con outras fábricas nas chamadas comisións obreiras. Estas comisións demostraron ser a principal forma de organización do movemento obreiro da época. Eran as Comisións Obreiras, un movemento unitario pouco ou nada relacionado coas actual CCOO.
Meses antes do peche, as comisións obreiras presentaron á patronal unha listaxe de reivindicacións económicas e políticas conxuntas para os traballadores de varias fábricas. Entre as reivindicacións figuraban a subida salarial e o dereito de reunión. O rexeitamento da patronal a unha folga xeral convocou aos traballadores o pasado 11 de decembro en moitos puntos de Euskal Herria. A principios de xaneiro, despois de máis dun mes de folga, foron condenados a dous meses de cárcere por negarse a abandonar a folga sen traballo nin salario algún. Ante a agresión, os folguistas decidiron non volver ao traballo e aumentaron a súa aposta: organizaron un peche para dar continuidade ao proceso de loita, que durou quince días. A cuestión era quen conseguiría o poder: si as forzas da empresa e do réxime ou as dos traballadores organizados.
En solidariedade e unidade, o 15 de xaneiro convocouse unha folga xeral de carácter político en toda Navarra co obxectivo de servir de instrumento de loita para apoiar o confinamento e presionar á patronal e ao Estado en relación coas reivindicacións do movemento obreiro. A folga prolongouse até o final do peche e deixounos: 20.000 folguistas de 50 empresas, mobilizacións diarias, peche de tendas, folgas estudantiis/estudantís... Foi unha loita integral de toda a clase obreira.
Máis aló de datas, nomes e lugares, o que temos que lembrar e facer vivir é o principio de solidariedade para todos os membros da clase traballadora, sen nostalxia
Cabe destacar que o grao de organización dos participantes no peche foi moi alto, tanto nos traballos previos ao peche como durante o quince días que durou, e foi un claro exemplo da madurez do movemento obreiro. Neste sentido, destaca o alto grao de concienciación que nel desenvolveuse, aproveitando este espazo de loita para a formación e o debate político. Ademais, o confinamento tivo efectos negativos sobre o réxime. Trátase da maior empresa de Navarra, Potasas de Navarra, propiedade do Estado. Non se pode esquecer, por outra banda, a achega que fixo a gran folga que acompañou ao peche na plena crise do franquismo.
Entre as conclusións da loita, cabe destacar a represión dos xefes contra os traballadores que se atopaban no peche. Todos foron expulsados e castigados con multa. Con todo, grazas á solidariedade organizada da clase obreira, tanto os compañeiros de fábrica como os veciños e amigos, os represaliados conseguiron obter un novo posto de traballo, pagar multas, satisfacer as súas necesidades vitais mentres buscaban outro emprego... Tanto nos momentos de mobilización como nos de retroceso, a unidade da clase traballadora foi un exemplo. O peche permitiu que aquel conflito, que viña desde o outono de 1974, destinásese a unha das folgas máis exitosas das celebradas en Navarra. Grazas á solidariedade de clase, miles de traballadores de toda Navarra fixéronse cargo da loita duns traballadores dunha fábrica. Os traballadores sabían que só sumando forzas podían alcanzar os seus obxectivos.
Porque, máis aló de datas, nomes e lugares, este principio de solidariedade cara a todos os membros da clase traballadora é o que debemos lembrar e facer vivir, sen nostalxia, para que poidamos actuar con solidariedade obreira ante todos os ataques dos empresarios e xestores desta sociedade capitalista en crise. Efectivamente, este principio aglutinaba ás e os traballadores de entón, o que lles fortalecía fronte á represión e as sancións que pretendían repartir, e ese é precisamente o principio que aínda hoxe nos debe guiar.
Imanol Kañamares, membro do Consello Socialista da Comarca de Pamplona
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
A verdade é que non sei por que estou a escribir isto. No ambiente conflitivo de hoxe en día non se toman ben este tipo de opinións. É posible que ARGIA non publique isto, xa que non coincide coas opinións que publicaron até agora (pero se finalmente decidiron publicalo,... [+]
O 15 de xaneiro o lobby tecno-empresarial Zeditzak presentou o seu 6º informe, Euskadi e a Unión Europea, un destino compartido de prosperidade e competitividade. O neoliberal Think Tank, formado por expertos emerxentes do mundo das finanzas, presentou unha receita máxica... [+]
Os euskaltzales movemos os nosos pés tras a testemuña da Korrika, para reivindicar que queremos seguir vivindo como pobo vasco, en favor da nosa lingua.
Os primeiros pasos dáos a persoa migrante que sae do seu país de orixe en África, América do Sur ou Asia,... [+]
E un ano máis, os sindicatos organizáronnos folgas prefabricadas. E nós, individualmente, decidiremos si sumámonos ou non á folga, sen necesidade de ningunha asemblea no centro.
Ao parecer, o modelo de folga que me ensinaron a min xa non está de moda. No meu imaxinario, a... [+]
Fai un par de semanas publicáronse varios datos de Noruega. Neste país de Europa do Norte predominaron os coches eléctricos, sendo a marca Tesla a a máis vendida, cun 90% de enerxía reciclable que se consome alí. Pola contra, as empresas públicas norueguesas non teñen... [+]
Estas foron as miñas últimas palabras cando fómosche, collidos da man no teu profundo soño respiratorio. O teu corazón quedou para sempre sen unha dor especial, sinxelo, digno. Como vostede queira e esixa. Como queiramos e respectamos.
Xa un mes antes da chegada do... [+]
Hoxe en día, as voces das mulleres e dos nenos e nenas permanecen no seo dunha cultura que deslegitima as súas voces, silenciando as súas experiencias, dentro dun sistema tendente a minimizar ou ignorar os seus dereitos e necesidades básicas. Un exemplo mediático deste... [+]
O martes deuse a coñecer a sentenza contra cinco novos de Lapurdi, condenados por pertenza a Segi. Quince meses de cárcere por reversión a dous mozos, cunha multa de 500 euros cada un; 140 horas de traballo forzado e 500 euros de multa a outros dous mozos; e, finalmente,... [+]
O outro día, mentres repasaba a famosa serie de televisión The Wire, chegou unha escena que me lembrou a desesperación. Alí, a dirección do diario The Baltimore Sun reuniu aos traballadores e avisoulles dos cambios que se aveciñan, é dicir, dos despedimentos e dos... [+]
A cultura consumista que vivimos, manda a todo usuario a un goce desmesurado. Como di Slavoj Zize, Goza do teu fetiche, converteuse no rudo mandato da hiper-modernidade. O goce actual leva a cabo a través dos dispositivos tecnolóxicos existentes para ocupar o lugar do... [+]
Unha pantasma atravesa as cociñas: As pantasmas de Carlos.
Karlos non se presentou ao Master Chef Celebrity. Tras analizar o seu patrimonio culinario, ten moi claro que non vai superar a selección dos seus adversarios. De feito, a Academia da Gastronomía e os medios de... [+]
A consecución da Selección de Euskadi foi, sen dúbida, un logro histórico. Pero se queda niso, para moitos vascos –eu tamén, porque son navarro– será o día máis escuro e triste. Despois de gozar da alegría e a calor dos primeiros días, volvamos á realidade.
De... [+]
Os profesores de audición e linguaxe (PDI) e logopedas son profesores especialistas que traballan tanto na escola pública como na concertada. Entre as súas funcións está a atención directa ao alumnado con dificultades de linguaxe e comunicación, pero tamén o... [+]
As vítimas creadas polo PAI non son só docentes funcionarizados grazas ao proceso de estabilización provocado pola Lei do PAI, senón moito máis. A algúns se lles deu unha certa visibilidade mediática como consecuencia do recurso interposto por Steilas, pero a maioría... [+]