Traducido automaticamente do vasco, a tradución pode conter erros. Máis información aquí. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

“18 días de folga e os concellos e as empresas aínda non din nada”

  • Os traballadores dos polideportivos de Navarra están en folga nos últimos 18 días (en agosto fixéronse outros dous). Traballan nas sedes dos concellos, pero estes traballan para empresas subcontratadas, polo que teñen que negociar con estes últimos. A folga está a ter unha gran repercusión, entre outras cousas porque afecta a moitos cidadáns na práctica deportiva diaria ou semanal.
Kiroldegietako langile talde bat Iruñeko Udaletxe plazan. (Arg.: X. Letona)

04 de novembro de 2022 - 17:45
Última actualización: 2022-11-07 16:56

Trátase dun sector moi disperso que descoñece o número total de traballadores, pero que calcula que serán uns 2.000 traballadores. Este xoves tiveron o seu primeiro contacto coa patronal Agedena, federación de empresas deportivas, que convocou unha reunión cos traballadores, pero non tiveron acordo. Entre outros, os traballadores solicitan un incremento salarial en función do IPC (6,6%) e as empresas propoñen un incremento do 3,5%. CCOO, ELA, LAB e UXT apoian a folga.

Dedícanse a actividades deportivas, como portaría, manutención ou socorrista, e escóitanse diariamente, entre outras cousas, nas rúas dos pobos da Comarca de Pamplona. Este venres ao mediodía celebrábase unha reunión na praza do Concello de Pamplona, pero achegábase a ela e víanse grupos dispersos, ouvíanse berros pero non grupos: “Si, tiñamos unha reunión, pero non temos permiso e non podemos reunirnos como habitualmente”, explican Oihana Erro e Beatriz Belasko. Falamos con eles sobre a situación da folga.

Como estades?

R.I.: Mal. Hai tantos días de folga e concellos e empresas sen dicir nada. A situación non é boa, pero ao mesmo tempo estamos fortes.

V. e pr.: Si, e a reunión de onte coas empresas para que non digan nada... Hoxe o avogado das empresas Javier Abiego volve reunirse cos sindicatos para ver que salgue.

Cales son as súas esixencias?

V. e pr. Hai que sinalar que o convenio laboral non se renovou desde 2020. Ademais, temos catro bloques principais de negocio. Por unha banda está o soldo. Nós pedimos un 6,6%, o incremento do IPC, e a patronal só quere subir un 3,5%.

B.B. En canto aos salarios, as situacións son moi diferentes en todo o noso colectivo, pero, en xeral, un dos maiores problemas é a escaseza de horas de traballo, e a tendencia das empresas –por exemplo, na actividade deportiva– é a realizar novas contratacións para novos deportes, en lugar de dedicar esas horas de traballo a quen xa ten un contrato de 12 ou 14 horas. Da maioría das persoas que ves aquí, ninguén vai ter unha xornada completa, e iso obríganos a vivir buscando outro traballo ou dous. Por tanto, en lugar de realizar novas contratacións, pedimos máis horas de traballo a quen teñen menos horas de traballo.

V. e pr. Outra reivindicación é a do ámbito da baixa. Na nosa profesión practícase moito deporte, é un sector moi físico, e hai lesións varias, ou nos enfermamos porque estamos na piscina a 20 graos e logo cando saímos a 3... Solicitamos o 100% das baixas desde o primeiro día.

B.B. Castíganche por estar enfermo. Ademais, actualmente só temos un día libre para os nosos asuntos. Pedimos dous.

Fixeron peticións aos concellos?

V. e pr. Houbo sindicatos con algúns concellos: Huarte, Burlada, Aranguren, Peralta... Din que as empresas aplican o incremento do IPC aos concellos, pero daquela as empresas non soben o noso salario na mesma medida. O Concello de Zizur, por exemplo, esixe nos seus requirimentos que o incremento do IPC solicitado aos mesmos aplíquese posteriormente aos traballadores, pero non todos os convenios son así.

B.B. En definitiva, o ideal sería que nalgún momento todos estes postos fosen de titularidade municipal.

Como percibides aos usuarios dos polideportivos? Dinvos algo?

V. e pr. Hai de todo, pero en xeral a gran maioría anímanos.


Interésache pola canle: Langile borroka
LAB: “A acollida dos traballadores migrantes é un principio básico de solidariedade de clase”
A Fundación Ipar Hegoa publica o segundo estudo sobre o poder sindical. En 2016 publicou a súa primeira edición e, por tanto, agora pódese ver a evolución entre 2016 e 2023. O coordinador xeral de LAB, Igor Arroyo, e a representante de Ipar Hegoa, Edurne Larrañaga,... [+]

2024-12-27 | ARGIA
O sindicato LAB denunciou que se nomeou director de URL0 a "unha persoa que non sabe eúscaro"
"Unha persoa que non é euskaldun –Nagore dos Rios– foi elixida pola dirección xeral de EITB Eitb.eus e como directora da sección Social Media e, en consecuencia, unha persoa que non sabe eúscaro foi designada como directora dun medio que ten entre os seus obxectivos a... [+]

Inverno vermello

Os orzamentos e o peche das contas anuais non son nada máis nestes tempos, desde a economía doméstica até a maioría dos espazos socioeconómicos que compartimos. As grandes empresas comezaron a extraer calculadoras e a pór en marcha grandes plans de face a 2025... [+]


Máis dun ano de folga contra a empresa Elon Musk
"Tesla non quere que os traballadores teñan dereito a dar a súa opinión"
É a primeira e única folga contra Tesla no mundo, que se está levando a cabo en Suecia a partir de outubro de 2023. Converteuse na folga máis longa que se levou a cabo en Suecia desde hai un século. A protesta foi impulsada polo sindicato IF Metall, xa que a empresa... [+]

Secretarías e intervencións: modificación das regras de xogo ao final do partido

O pasado 5 de decembro, o pp presentou no Parlamento de Navarra unha proposición de lei para desvincular os procesos de funcionarización dos postos de Secretaría e Intervención das entidades locais de Navarra. Se isto sucedese, ao redor de 30 persoas alcanzarían unha... [+]


O SDA Factory de Vitoria-Gasteiz tamén pechará a planta e despedirá a 55 persoas
O dono da planta, B&B Trends, anunciou que puxo a planta en concurso de acredores por "desestabilidad patrimonial".

2024-12-18 | Julene Flamarique
Os traballadores de BSH denuncian a "deslocalización" da planta e convocan unha manifestación para o sábado en Pamplona
Un alto cargo procedente de Alemaña comunicou aos 655 traballadores o peche da empresa tras ler un comunicado "con frialdade" e acusou aos traballadores de "falta de competitividade". Os traballadores pediron unha reunión urxente co responsable de operacións de BSH, Pepe Juste, e... [+]

Como se realiza a fusión de dous centros educativos?
Que motiva a fusión entre dous centros? Como combinar o proxecto escolar, o modelo e o percorrido co seguinte? Cal é o camiño para que as comunidades educativas de ambas as escolas póñanse de acordo? Cal é o papel do Goberno Vasco?

BSH anuncia o peche da planta de Esquiroz de 660 traballadores en Navarra
O taller que fabrica lavalouzas e frigoríficos conta cun persoal de 660 traballadores. O luns pola mañá coñeceuse a intención da dirección de Alemaña. O comité de empresa fixo un chamamento á asemblea de traballadores da empresa.

Proposta de "adaptación transformadora" da industria armeira
As empresas e institucións vascas vinculadas á industria armeira pasaron de 70 a máis de 200 desde 2008
As "empresas, centros ou institucións" de Hego Euskal Herria vinculadas á industria armeira triplicáronse nos últimos quince anos, segundo os datos dos estudos realizados polo grupo antimilitarista Gasteikoak en 2008 e 2024, respectivamente. Un dos contidos máis destacados da... [+]

2024-12-13 | Euskal Irratiak
O ELB quere responder solidariamente ás consecuencias da enfermidade da lingua azul das ovellas
O sindicato ELB chama á solidariedade para quen sufriron a enfermidade da lingua azul das ovellas. No inicio de decembro, máis de 650 ovellas do departamento foron afectadas. Nalgúns casos, os criadores perderon decenas de ovellas, especialmente os marros. Algunhas granxas... [+]

2024-12-12 | Julene Flamarique
Os traballadores de Uber inician unha folga en Bizkaia para cobrar por encima do salario mínimo
A folga terá unha duración de 27 días e prolongarase até o próximo 6 de xaneiro. Denuncian que traballan “365 días e 24 horas ” en condicións laborais “insosteible” para cobrar o salario mínimo, e esixen que se realice un cómputo real da xornada laboral.

2024-12-11 | ARGIA
O Goberno de Navarra avoga por cambiar a lei para que o sistema sanitario non fracase
A conselleira de Saúde de Navarra defendeu a necesidade de modificar a Lei de Saúde e convertela nunha entidade pública empresarial como Osasunbidea, xa que pola contra "o sistema non tardará en fracasar". Os sindicatos non están de acordo con esta fórmula.

Eguneraketa berriak daude