Aínda que se anunciou durante todo o ano, aínda non entrou en vigor o novo permiso que permitirá ampliar até 16 semanas as baixas por paternidade dos homes na CAV. O Goberno Vasco está a traballar niso e parece que se publicará leste mesmo mes no boletín oficial, pero o borrador de devandito decreto ten unhas condicións que non se prevían até agora. Unha letra pequena, quero dicir.

Os representantes do Goberno Vasco anunciaron que a baixa por paternidade que se ía a producir tiña que complementar con oito semanas máis as oito semanas que xa cumpre a Seguridade Social española e que todos os pais vascos poderían beneficiarse desta baixa da mesma duración que as nais.

Pero ElDiario.é publicou que o borrador do decreto establece unha serie de restricións a este marco xeral. Por exemplo, os traballadores do sector privado non poderían darse de baixa durante 16 semanas se levan aos nenos á gardaría ou contratan a un empregado de fogar. Esta precisión non existe na normativa que regula as baixas dos funcionarios públicos da CAPV.

Si transfórmase en lei o recolleito no borrador, a medida dirixida a que os pais asuman maiores responsabilidades no coidado dos bebés recentemente nados podería quedar, por tanto, descorazonada.

En calquera caso, o Goberno Vasco ha sinalado que o borrador do decreto aínda se pode modificar. A conselleira de Emprego e Políticas Sociais, Beatriz Artolazabal, sinalou que as novas condicións recollidas no borrador teñen como obxectivo fomentar a relación dos pais e nais cos seus fillos e fillas desde o primeiro día. Sobre as diferentes condicións para que os funcionarios públicos e o persoal do sector privado teñan a mesma baixa, Artolazabal explicou que son “planos diferentes”.

A conselleira precisou que a regulación que corresponde aos funcionarios é competencia do departamento de Función Pública do Goberno Vasco e do resto do persoal do departamento que dirixe.