Traduït automàticament del basc, la traducció pot contenir errors. Més informació. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

"Soc filla de la precarietat, tinc 42 anys i he treballat 22 professions"

  • Silvia Guillén va fer una versió de la cançó retreta a Gerard Piqué per Shakira per a denunciar la situació de les dones treballadores precarizadas d'H&M i el videoclip va tenir centenars de milers de visites per tot el món. La dona rebel, l'excel·lent cantant i el sindicalista lluitador d'ELA, que estava sota la perruca. Una combinació inusual però eficaç, evidentment.
Argazkia: Dani Blanco / ARGIA CC BY-SA
Argazkia: Dani Blanco / ARGIA CC BY-SA
Silvia Guillén Álvarez d'Eulate. Pamplona, 1981

Ha estat cantant de grups de rock dur com Xilum, Kerasy i Hibakusha. Des de fa dos anys canta blues i soul en el grup No Habiti Blues trencant la veu. Llicenciat en Sociologia i postgrau en Mediació Familiar. Després de 22 oficis, ELA treballa des de fa cinc anys en el sindicat. Al febrer va fer la versió d'una cançó de Shakira a favor dels treballadors en vaga d'H&M i es va realitzar un videoclip viral a nivell mundial.

Sempre has tingut vocació de rock star?
Sí! [Irriz] Vaig entrar de petit a l'escola de música Luis Morondo de Barañain, perquè la música sempre ha estat una passió de la meva vida. Vaig estudiar solfeig i piano, però d'una manera molt clàssica i amb 18 anys vaig decidir trencar un altre camí. Vaig anar a escola de música Artsaia, acabada d'inaugurar a la Comarca de Pamplona, on vaig veure clarament que jo volia ser cantant de rock. Vaig crear un grup amb uns amics, Xilum, per a treballar el metall del passat i en basc. Amb això publiquem dos discos. Després em van cridar Kerasy, des d'un grup d'Irurtzun. Aquests eren músics experimentats en el món del metall i va ser una experiència molt enriquidora.

En aquest camp del metall a penes hi havia dones a Euskal Herria i jo no vaig tenir referents. Potser per això acceptaré algunes coses que no tenia per què ser bé. En la presa de decisions, per exemple, sempre em quedava en segon pla. Jo no volia ser un líder, sinó un equip.

Sempre deien "metall basc amb veu de dona" en parlar de nosaltres. Jo en aquella època ho considerava normal, però ho dic en mirar enrere, conchito! Potser diuen "El seu ta Gar, metall basc amb veu d'home"?

En aquella època moltes vegades vaig haver d'escoltar comentaris durs. Alguns deien que no tenia força en la veu, però no era cert. Sempre ocorre el mateix: per ser dona has de demostrar el teu valor dues vegades. També en les orquestres em van dir diverses vegades que em compressin un bonic vestit i que acudien a les actuacions per a passar per la perruqueria.

Has trobat molts masclismes en el món de la música?
Sí, molt. Jo, per exemple, vaig sofrir una censura en una sala de la Comarca de Pamplona. Fa quinze anys, una noia va sofrir l'assetjament sexual en el bany d'un porter de la sala. Nosaltres havíem d'anar allí i em van cridar d'un grup feminista per a explicar-lo, explicant a més que els responsables de la sala no havien fet res en contra d'aquest porter. En aquell concert havíem de tocar amb una coneguda banda pamplonesa. Ens reunim amb ells i anunciem públicament que no actuem allí fins que s'aclareixin.

Jo era l'única dona entre setze músics i els responsables d'aquesta sala es van oposar a mi. Tenien poder i a mi em van posar el veto per sempre en aquesta sala. Els homes que estaven en el meu entorn no van donar importància a l'assumpte. No vaig sentir suport ni solidaritat. No obstant això, estic orgullós de fer-ho. Els membres d'aquest grup feminista em van cridar per a agrair la meva actitud i em van dir que la noia violada també estava molt agraïda. Afortunadament, les coses han canviat moltíssim i m'alegra veure com el feminisme avança.

I ara estàs en el món del blues?
Sí que estic amb el grup No Habiti Blues des de fa dos anys. Aquest grup porta vint anys en el món de la música i amb ells estic aprenent molt. Després d'anar amb el grup Hibakusha no sabia què fer. A més, les dones sempre tenim al costat el fantasma de l'addicció, i em temia que no tingués més oportunitats, però afortunadament sempre surten noves propostes. No tenia ni idea de soul o blues, però em vaig atrevir. Faig cançons a la meva manera amb veu trencada. Els va agradar i soc aquí.

Fotografia: Dani Blanco / ARGIA CC BY-SA

Treballa en el sindicat ELA des de fa cinc anys. Com va arribar aquí?
Soc filla de la precarietat. Tinc 42 anys i he treballat en 22 professions. Després d'estudiar Sociologia, vaig cursar el Màster de Mediació Familiar i he realitzat altres cursos de formació relacionats amb diverses professions. Moltes vegades he tingut problemes econòmics i això m'ha enfortit.Tinc una enorme capacitat d'empatitzar, per exemple, i això és fonamental en el sindicalisme.

De jove no podia ser rebel perquè la situació econòmica de la casa no era fàcil. A mi la rebel·lia em ve després d'haver començat al rock. En la meva època estudiantil veia que els meus companys en general no tenien necessitat de treballar per a pagar la universitat com jo, i aquí va començar a desenvolupar la meva consciència de classe treballadora. Havia de treballar i, per tant, necessitaré dos anys més per a treure la carrera, i no vaig tenir l'oportunitat d'estudiar a l'estranger, com molts més.

Em diuen que és justícia social treballar en un sindicat perquè he viscut moltes situacions difícils.

"Aquests tretze treballadors, després de 234 dies de vaga, van aconseguir pactar el primer d'agost un increment salarial del 24,7%"

Fa poc s'ha fet una volta al videoclip de la versió de la cançó de Shakira que va fer amb el personal de la botiga H&M…
Si. Ha estat terrible. En el sindicat hi ha tres parts: serveis, indústria i treball humà, inclòs el personal de l'administració, i jo estic en aquest último.de fet, no estava en contacte directe amb el tema dels treballadors d'H&M, però els responsables de comunicació del sindicat em van desafiar a fer una versió de la cançó de Shakira i jo la vaig acceptar, clar.
Vaig ser a casa, vaig agafar una cervesa i vaig pensar "què faria la meva banda favorita Els Ganduls amb aquesta cançó? ", i vaig començar a escriure. Va sortir una tarda. Després ho gravem en l'estudi del nostre gran amic i músic Iker Huitzi. Entrem en l'estudi d'enregistrament “Ikerrap” i “Silvira”. Mentrestant, els treballadors van preparar un ball pel seu compte. Un matí ens quedem en la plaça del Castell per a gravar el videoclip i portem unes impressionants perruques perquè volíem demostrar que era una paròdia. Va tenir una enorme repercussió. Tres dies després es van dirigir a l'oficina i em van dir que va cridar Julia Otero. I el mateix de les cadenes de televisió de l'Argentina, Veneçuela, Colòmbia, Anglaterra i Espanya. Els últims a dir-se van ser els d'ETB, a les setmanes i mitja. La situació va ser totalment surrealista. Ha tingut centenars de milers de visites en Youtube. Increïble!

El positiu ha estat que gràcies a la cançó tothom ha conegut el seu duro estat?
Sí, així és. Són dones molt fortes. Aquests tretze treballadors de la botiga d'H&M del Centre Comercial La Morea, després de 234 dies de vaga, van aconseguir pactar l'1 d'agost un increment salarial del 24,7%. L'últim increment salarial del sector tèxtil a Navarra es va produir en 2009 i des de llavors els seus salaris han estat congelats. Després de Pandèmia, ELA va denunciar aquesta situació i el 9 de desembre de 2022 els treballadors de La Morea van decidir acudir a la vaga.

Els treballadors de l'altra botiga d'aquesta multinacional a la Comarca de Pamplona no van voler unir-se a nosaltres perquè ells estan en una altra línia de negociació a nivell estatal amb el sindicat UGT. No van participar en aquesta llarga vaga i l'acord que hem aconseguit ara no els reportarà beneficis immediats. Es tracta d'un acord signat amb tretze treballadores de la botiga del centre comercial de La Morea, la qual cosa suposa una gran victòria, ja que aquest sector és molt feminitzat i precari.

Ha estat una lluita molt dura. Durant diversos dies van poder mantenir la vaga gràcies a la caixa de resistència del sindicat i a la protecció i suport que han rebut de la gent al carrer. Això els va donar molta força. Tanmateix, quan van començar a treballar es van trobar amb la mala actitud dels encarregats que no van fer vaga. La situació actual no és molt senzilla. A més, tot això no ha acabat, perquè això ha estat un acord puntual, però ara ve el moment de negociar el nou conveni general de treball del sector. Ja veurem.

Va afectar el vídeo a l'acord signat amb l'empresa?El
vídeo va servir, sobretot, per a donar força als treballadors, a causa de la realització de la seva situació i condicions de treball i a l'empatia de la gent. No sé quin impacte tindria el vídeo, però en aquest llarg procés hi ha hagut un canvi d'actitud per part de l'empresa. Van passar d'amenaçar als treballadors i de generar por de signar l'acord. A més, el vídeo ha servit per a donar a conèixer el tipus de sindicació que es realitza a Euskal Herria. Excepte en alguns petits sindicats, a nivell estatal la caixa de resistència no és un instrument utilitzat. El 25% de la quota sindical va a aquesta caixa forta, i això és molt important.

Com veu avui el sindicalisme?
Crec que tenim molt a aprendre sobre els drets dels treballadors. En els centres escolars no se'ns comunica voluntàriament. Ens preparen per a un treball, però després no sabem quin tipus de contracte tenim.Hi ha
por, precarietat i individualisme tremend en la societat i si no barallem ens perdrem. Els treballadors hem de tenir clar d'on venen els problemes i qui són els culpables. Hi ha un gran desconeixement.

D'altra banda, la precarització de dones i migrants és molt dura. Molts immigrants estan perduts, no saben a on acudir i es dirigeixen a nosaltres per a demanar informació. No obstant això, el nostre treball no és només informar o ajudar, sinó animar a aquestes persones en precarietat a la militància. Volem atreure al sindicalisme perquè s'apoderin.Nosaltres som agents socials, no simples assessors. Hi ha persones que no entenen la part política dels sindicats. Alguns creuen que estem per a defensar els seus drets individuals, però nosaltres estem per a organitzar a la gent, per a lluitar junts. Correm el risc de perdre la cultura sindical.

Fotografia: Dani Blanco / ARGIA CC BY-SA

Què és el més difícil que has trobat en aquest treball?Un
exemple: has de tenir clar que has d'actuar sempre a favor dels drets dels treballadors, sigui com sigui l'organització, empresa o partit polític que tinguis davant. A més, el treball és un camp molt masculinizado i no li presten molta atenció quan veuen a una dona jove. A vegades em miren com si fos secretari. Si vaig amb un home, sovint només li parlen a ell.No obstant això, aquestes actituds em donen força a mi. Últimament estem intentant feminitzar al sindicat i ens recolzem entre nosaltres.

"Alguns creuen que estem per a defensar els seus drets individuals, però nosaltres estem per a organitzar a la gent, per a lluitar entre ells"

Et consideres activista del col·lectiu LGTBI?
Jo mai he estat un activista apassionat. Em van posar l'etiqueta de lesbiana, però no soc lesbiana. Jo vull viure sense etiquetes. He tingut dues dones en parella i amb una he estat mare i també he tingut parella d'homes. No sé què soc, però sempre estic disposat a trencar motlles.

Sempre he defensat els meus drets com a persones en el dia a dia. Mai he callat, però la meva militància es limita a l'àmbit personal. Intento educar al meu entorn. Els meus pares, per exemple, no entenien el meu caràcter i quan vaig ser mare va ser dur. És veritat, d'altra banda, que la música m'ha donat una plataforma per a parlar públicament de la meva vida personal, i no he callat mai, perquè no tinc res a amagar.

Has vist canvis en l'aparició social de la dissidència sexual en aquests anys?
Sens dubte. Ara, la veritat, em veig obsoleta, perquè les noves generacions ho han superat tot. Crec que emocionalment són més sans. Per exemple, el meu fill als set anys sap identificar el que sent. Ho faria amb la seva edat.

M'ha costat 42 anys, però ara em sento fort. Acabo de separar-me i el nou repte és la maternitat sense parella. Però estic molt content amb el meu señorería.


T'interessa pel canal: Sindikalgintza
2025-01-16 | Euskal Irratiak
Laborantzari buruzko ikuspegi desberdinak agerian, Departamenduko Laborantza Ganbararako bozetan

Departamenduko Laborantza Ganbarako hauteskundeen kanpaina abiatu da. Urtarrilaren 14an bozetara aurkezten diren hiru sindikatuen ordezkariekin bi oreneko eztabaida sakona antolatu zuten Euskal Hedabideek, osoki euskaraz.


2025-01-15 | Axier Lopez
LAB bloqueja el Port de Bilbao per a reivindicar que no facin negoci amb el genocidi de Gaza
Un centenar de militants del sindicat abertzale han bloquejat l'entrada al Port de Santurtzi a través d'una asseguda en Santurtzi. A través d'aquesta iniciativa, els palestins han mostrat la seva solidaritat amb Palestina i han denunciat el genocidi.

Totes les víctimes del PAI

Les víctimes creades pel PAI no són només docents funcionarizados gràcies al procés d'estabilització provocat per la Llei del PAI, sinó molt més. A alguns se'ls ha donat una certa visibilitat mediàtica a conseqüència del recurs interposat per Steilas, però la majoria... [+]


Els sindicats bascos s'uneixen a favor del salari mínim propi per a Hego Euskal Herria
ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde i Hiru han presentat una iniciativa legislativa popular en el Parlament Basc i en el Parlament de Navarra per a aconseguir un acord interprofessional en favor d'un salari mínim propi. El Govern Basc ha valorat la iniciativa, però ha dit que cal... [+]

Olor de boques de cultiu
S'han reprès les manifestacions dels pagesos en tot l'Estat francès. Malgrat les reivindicacions dels diferents sindicats, la primera que s'ha escoltat i que ha estat convidada en els principals mitjans de comunicació ha estat la FNSEA "dominant". Què ha de vendre? Una multitud... [+]

LAB: “L'acolliment dels treballadors migrants és un principi bàsic de solidaritat de classe”
La Fundació Ipar Hegoa publica el segon estudi sobre el poder sindical. En 2016 va publicar la seva primera edició i, per tant, ara es pot veure l'evolució entre 2016 i 2023. El coordinador general de LAB, Igor Arroyo, i la representant d'Ipar Hegoa, Edurne Larrañaga, han... [+]

2024-12-27 | ARGIA
El sindicat LAB ha denunciat que s'ha nomenat director d'URL0 a "una persona que no sap basca"
"Una persona que no és euskaldun –Nagore dels Rios– ha estat elegida per la direcció general d'EITB Eitb.eus i com a directora de la secció Mitjà social i, en conseqüència, una persona que no sap basca ha estat designada com a directora d'un mitjà que té entre els seus... [+]

El SDA Factory de Vitòria-Gasteiz també tancarà la planta i acomiadarà a 55 persones
L'amo de la planta, B&B Trends, ha anunciat que ha posat la planta en concurs de creditors per "desestabilidad patrimonial".

Com es realitza la fusió de dos centres educatius?
Què motiva la fusió entre dos centres? Com combinar el projecte escolar, el model i el recorregut amb el següent? Quin és el camí perquè les comunitats educatives de totes dues escoles es posin d'acord? Quin és el paper del Govern Basc?

Proposta d'adaptació " transformadora" de la indústria armera
Les empreses i institucions basques vinculades a la indústria armera han passat de 70 a més de 200 des de 2008
Les "empreses, centres o institucions" d'Hego Euskal Herria vinculades a la indústria armera s'han triplicat en els últims quinze anys, segons les dades dels estudis realitzats pel grup antimilitarista Gasteikoak en 2008 i 2024, respectivament. Un dels continguts més destacats de... [+]

2024-12-13 | Euskal Irratiak
L'ELB vol respondre solidàriament a les conseqüències de la malaltia de la llengua blava de les ovelles
El sindicat ELB crida a la solidaritat per als qui han sofert la malaltia de la llengua blava de les ovelles. En l'inici de desembre, més de 650 ovelles del departament han estat afectades. En alguns casos, els criadors han perdut desenes d'ovelles, especialment els marros... [+]

2024-12-12 | Julene Flamarique
Els treballadors d'Uber inicien una vaga en Bizkaia per a cobrar per sobre del salari mínim
La vaga tindrà una durada de 27 dies i es prolongarà fins al pròxim 6 de gener. Denuncien que treballen “365 dies i 24 hores ” en condicions laborals “insostenibles” per a cobrar el salari mínim, i exigeixen que es realitzi un còmput real de la jornada laboral.

2024-12-11 | ARGIA
El Govern de Navarra advoca per canviar la llei perquè el sistema sanitari no fracassi
La consellera de Salut de Navarra ha defensat la necessitat de modificar la Llei de Salut i convertir-la en una entitat pública empresarial com Osasunbidea, ja que en cas contrari "el sistema no trigarà a fracassar". Els sindicats no estan d'acord amb aquesta fórmula.

Eguneraketa berriak daude