Com ha canviat la teva vida des de la invasió del 24 de febrer de 2022?

Fins al començament de la guerra vivia a Kíev. Poc després de la guerra em vaig adonar que hi havia risc que un explosiu em pegués a casa i em matés. Un d'aquests dies em va dir un company i em va dir que anava a sortir de Kíev, que tenia un espai lliure en el cotxe i que podia passar a buscar-me. Caminem en embussos de cotxes molt llargs, a un quilòmetre de nosaltres va haver-hi voladures, però afortunadament el nostre conductor tenia molta experiència i va trobar un altre camí. Després vaig saber que en aquesta fila de cotxes van bombardejar els cotxes dels civils i van matar a la gent que volia agafar aquesta carretera. Em vaig anar a viure a una ciutat de l'oest d'Ucraïna, em vaig posar en contacte amb el sindicat d'aquella ciutat i vaig continuar treballant.

La maleta no estava preparada per a molt de temps, perquè considerava que tota la situació era una espècie d'exageració i que Rússia només volia espantar. A més, les autoritats ucraïneses deien que Rússia havia anunciat més d'una vegada el començament de la guerra, però totes eren provocacions per a desestabilitzar la nostra economia. Els serveis internacionals d'intel·ligència repetien constantment que l'atac s'anava a produir l'endemà; els nostres telenotícies a vegades així ho confirmaven i altres vegades deien que era un abús. Ningú podia estar segur del que Putin estava pensant.

Avui dia és difícil planificar res. Anar amb tren a una altra ciutat és complicat, hi ha retards de diverses hores per talls de llum, ja que les tropes russes estan bombardejant centrals elèctriques. Els trens no van al lloc on estan sent bombardejats, giren al voltant o esperen fins que acaba l'alarma.

Baixeu als refugis quan sona l'alarma?

La veritat és que ja no sempre. Ahir quan vaig ser al supermercat va sonar l'alarma, ens van tancar la botiga i ens van fer sortir, però la gent no va acudir al refugi pròxim, es va quedar fumant entre 30 i 40 minuts. Només van quedar esperant la caiguda dels míssils. La gent ja no camina amb tanta precaució, encara que és difícil estar tranquil quan sona la sirena perquè et venen al capdavant imatges de cases i edificis destruïts. El seu habitatge pot ser la que crema.

Com ha canviat la meva vida? Em vaig anar a viure a una ciutat més tranquil·la i allí vaig estar de març a juny. Ningú esperava que els preus dels habitatges augmentessin fins i tot en els barris més allunyats del centre. A la ciutat en la qual vaig viure, els preus dels habitatges es van multiplicar per cinc, perquè la vida allí és més segura.

Acaba
de tornar a Kíev. Com ha canviat la ciutat? Vaig tornar al juny. En el meu barri, un bloc de cases havia destruït les dues plantes superiors. Les finestres de les deu cases de l'entorn van explotar i la gent ha reemplaçat o tapat els corrents d'aire amb alguna porta. Gairebé totes les finestres estaven recobertes de cinta adhesiva per a evitar explosions. Alguns s'han ferit greument amb trossos de finestra.

Com és el dia a dia a Ucraïna?

La gent continua treballant, afrontant problemes. A més dels problemes derivats de la pandèmia, ara els treballadors han de suportar els de la guerra, per exemple, els treballadors socials, els professors i les infermeres no saben com treballar amb les persones que han sobreviscut a la guerra.

Molts sindicats han assumit responsabilitats humanitàries. Pensi's, per exemple, que milers de treballadors i les seves famílies han marxat de Mariupol, s'han quedat sense casa i tots necessiten refugi i menjar, per la qual cosa es dona diners per a poder comprar productes d'higiene i aliments per a ells. Els sindicats organitzen kits humanitaris que es lliuren als afiliats. També sé que els sindicalistes col·laboren amb Creu Roja, amb organitzacions humanitàries i amb sindicats internacionals. Aquests canals de comunicació s'utilitzen per a ajudar eficaçment a les persones desplaçades i refugiades durant la guerra.

Nosaltres, com a sindicats, tractem d'assessorar els treballadors, fins i tot abans d'anar a altres països, perquè per a molts treballadors és habitual haver de treballar de manera il·legal en la migració a Europa.

Quins canvis ha experimentat el mercat laboral a Ucraïna?

Des de l'esclat de la guerra tenim una llei marcial, amb la qual s'ha aprovat una llei provisional que ha simplificat alguns matisos als empresaris en el mercat laboral. El Govern ha legalitzat la possibilitat d'acomiadar a un empleat que ha abandonat el país. També s'ha legalitzat l'increment de les hores extres: si la producció ho requereix, has de treballar 60 hores. Aquesta llei provisional es va aprovar per a legalitzar la realització d'hores extraordinàries sense cap limitació.

La situació és molt perillosa per a un estat en guerra. Es produeix una tensió social quan un empresari no respecta les normes d'un conveni col·lectiu o acomiada a un treballador, no sols en els territoris de guerra, sinó també en els de pau. Els empresaris no tenen cap mena de limitació, la llei els permet no cotitzar pels empleats. En algunes situacions que conec, les empreses no paguen les quotes d'afiliació sindical; utilitzant l'argument de la guerra, el departament comptable bloqueja aquestes transaccions.

Ara s'ha aprovat el projecte de llei 5371, que permet a les empreses de menys de 250 treballadors establir condicions laborals especials. En conseqüència, l'empresari pot decidir individualment a qui paga una prima i a qui no, sense transparència, ja que la relació contractual no és col·lectiva, sinó individual. És a dir, el projecte de llei dona prioritat a les relacions laborals individuals enfront de les relacions laborals col·lectives. Això és terrible, i el contrari del que molts convenis estableixen. En les grans empreses on treballen
moltes persones, els treballadors reben el paquet social i tenen la possibilitat de realitzar pagaments i convenis col·lectius. En les empreses més petites és més fàcil per als empresaris vulnerar els drets dels treballadors. Com veiem, les empreses amb 1.000 empleats s'estan distribuint en diferents companyies. Per exemple, el que abans era Coca-Cola passa a ser Coca-Cola foods, Coca-Cola delivery i Coca-Cola Companies. Els treballadors continuaran treballant en la mateixa planta, però formalment treballaran en empreses diferents, perquè hi ha aquesta llei tan immensa que permet discriminar els treballadors. Al llarg del temps, les empreses intentaran d'aquesta manera reduir costos.

La legislació provisional en situació de guerra permet als empresaris no pagar els salaris. És més, segons una estupidesa escrita, correspon al país agressor pagar tots els salaris endarrerits, és a dir, ja entra en el món de la fantasia.

Per tant, deleguen aquesta responsabilitat a Rússia?

Sí, l'Estat no es fa responsable del compliment de la legislació laboral. No sé si això ocorrerà en un altre lloc del món. Per descomptat, el moviment sindical internacional, l'Organització Internacional del Treball i els sindicats locals denuncien la situació i s'enfronten a l'abús d'aquesta llei.

Què fa Zelenski sobre aquest tema?

Qualsevol president tracta d'eliminar en part la seva responsabilitat per les seves polítiques antisocials. Deia abans de la guerra que “això no és la meva funció, això no em correspon a mi, m'estan demanant alguna cosa que no és la meva responsabilitat. Soc el comandant cap i la meva responsabilitat és garantir el compliment de la Constitució”. Celenski és molt hàbil en retòrica, és molt difícil retreure res.

* Aquest article ha estat traduït per Vasilisa Petrovna per a ARGIA