Sí, senyora Sagardui, jo també he vist com tothom ha fet contra vostè. Qui diria? Era un bon eufemisme. Buscat amb cura, segur. La paraula “cultura” no és en absolut agressiva, és més, la simple escolta produeix simpatia!

Estic amb tu. Necessitem un canvi cultural (fa temps). Et dono sis claus. A vostè, perquè va ser vostè qui va treure el tema, però seria aplicable a qualsevol institució, a les locals i a les de carn, dels ajuntaments a les institucions supraestatals, amb qualsevol persona en el poder. Sis apunts a completar, ja que la tirania del nombre de caràcters no em deixarà espai per a això:

Recuperar la cultura del públic cap de bestiar: si alguna cosa és públic, això no significa que no sigui de ningú (com deia Carmen Calvo). Ser propietari, té, i no són vostès. No obstant això, encara que som els amos de béns i serveis públics, ens consideren com a mers rodamons, a l'estil dels senyors, oblidant-nos que sou mers funcionaris.

Decisions per a qui, creieu que esteu per sobre de les decisions que preneu. I així és. Sabeu que no us afectarà. Per això, Azkuna, al capdavant d'Osakidetza, després d'haver estat en les trinqueras amb el sector privat, el va fer a Houston per a completar el càncer. L'IMQ li va fer un sentit homenatge. Mentrestant, és igual que Navarra es calcinui any rere any. Els incendis forestals toquen la casa d'uns altres, l'ofici, l'entorn...

Les decisions, com prendre-les, els comptaré un secret, si algú sap el que falla i el que cal millorar en un servei, aquests són els que sofreixen dia a dia les mancances, els treballadors que treballen en això. Però, clar, perquè també són mers rodamons i, en definitiva, no es tracta de millorar res, sinó de mostrar qualsevol informe que doni forma tècnica a les seves intencions, gasten de nou en assessories externes.

Salari: no us desitjo el salari mínim interprofessional, però ni un cèntim per sobre del salari mitjà. Salari digne però habitual de qualsevol empleat públic. Estem cantats d'escoltar els “millors”. Tenim molts dubtes sobre si alguns dels quals estan en política van acabar l'escola. Si heu estat els millors, però en una sola cosa: robar.
Acomiadaments: qualsevol treballador pot ser acomiadat per realitzar malament el seu treball. A Navarra, una vegada més, ningú serà eliminat. Per contra, ara és temps d'esbrossar: “Hem aconseguit declarar-nos com a zona de ruïna, pugueu demanar diners!”. Burocràcia i misèria per als ciutadans. Cap sanció per als “millors” gestors.

Control i participació: no faré cap proposta extraordinària perquè, com al nen de l'exorcista, el cap no els doni la volta. Reformularem dos instruments ja existents: els Defensors (perquè tinguin més competències i capacitat executiva) i les iniciatives legislatives públiques (el nombre de consensos i signatures no per al debat, sinó perquè siguin útils per a l'aprovació).

I, finalment, quan didas, demana també la de l'assistent que s'encarrega de la comunicació. Si l'endemà no ets capaç de defensar alguna cosa, no ho tiris; retrocedir és un mal feblesa, por i engany. És més, quan esmenti a la vista. Sense restriccions en l'atenció primària? Torneu d'una vegada al metge que compartim entre Mendexa i Amoroto, oxtia! (i tots els que falten, per descomptat).