El període electoral ha posat sobre la taula diversos temes d'actualitat. L'ocupació no està entre els primers. És destacable, sobretot quan la majoria de la població és assalariada i no hem superat encara les conseqüències de la Gran Recessió. D'altra banda, els indicis de la pròxima crisi són cada vegada més evidents, la qual cosa afectarà directament l'ocupació.

El concepte de Producte Interior Brut s'utilitza sovint per a analitzar si s'ha superat la recessió. No obstant això, el PIB no diu com s'ha repartit la riquesa generada. Fer aquesta anàlisi des del punt de vista de l'ocupació sembla lògic perquè la majoria de la societat necessita ocupació per a sobreviure. En qualsevol cas, quan els governs ens transmeten les estadístiques, posen l'accent en el nombre de contractes signats, un truc evident. Aquesta magnitud no és una bona praxi: les reformes laborals dutes a terme han fet que el nombre mitjà de contractes d'un treballador en un determinat període de temps augmenti, per la qual cosa la signatura d'un gran nombre de contractes no significa que hi hagi menys persones en desocupació. Pot ser un signe de precarietat, una imatge en cas contrari que es vol vendre. D'altra banda, la taxa d'atur també s'utilitza com a termòmetre en el mercat laboral, però el seu ús es veu sotmès a dues crítiques principals. D'una banda, que no mesura la qualitat de l'ocupació, la qual cosa ens permet tenir una taxa de desocupació més reduïda, amb unes condicions laborals pitjors. D'altra banda, en aquestes estadístiques es definirà una taxa d'atur major o menor que no entra i que no entra: els joves que allarguen els seus estudis, al no haver-hi possibilitat d'ocupació, no se'ls computarà com a aturats; o si definim a un aturat com “desanimat”, això reduirà la seva taxa de desocupació. Encara que les estadístiques semblen molt neutrals, en les definicions que es fan poden existir creences polítiques.

Llavors, faré una nova aproximació a la situació de l'ocupació, utilitzant el nombre de persones ocupades, analitzant les dades del País Basc peninsular i el període 2007-2018. En el sector privat, el nombre d'homes amb contractes fixos ha disminuït en 28.000 persones i ha augmentat en 44.000 el nombre de dones. Des del moment més dur de la crisi (2013), els contractes temporals han augmentat en 68.000, situant-se en nivells similars als de 2008: Són 201.500 homes i dones.

Entre les ocupacions vinculades al sector públic, després de la caiguda de la Gran Recessió s'ha produït un augment de la temporalitat, amb 48.600 dones i 21.400 homes en aquesta situació. Aquesta situació de precarietat és més evident en la CAB que a Navarra. El nombre d'ocupacions definitives ha augmentat lleugerament, però entre avui i 2010, el nombre d'homes és pràcticament el mateix (57.700) i el de dones ha augmentat lleugerament, situant-se el nombre d'empleats en 75.200.

Per sectors, el sector amb més personal és el dels serveis, amb 34.200 homes i 32.000 dones més. En el sector de la construcció hi ha més de la meitat de treballadors que en 2008 i l'ús del sector agrari està en caiguda lliure. La indústria continua sofrint una forta pèrdua, ja que en el període 2008-2018 en la CAB hi ha 31.500 treballadors industrials menys, mentre que a Navarra es manté en nivells similars.

Amb aquestes dades no vull estrènyer al lector, només vull comentar quina és la situació del món laboral, les dades són aquí, encara que he analitzat uns pocs elements. La situació de l'ocupació no s'ha recuperat en absolut, i aquesta llarga recessió de deu anys té greus conseqüències en les persones. Quan la misèria es prolongui, compte amb les conseqüències que es puguin donar, inclosos els polítics.