PILI Larrañaga, Jone Fernández i Ana Martínez treballen per a l'empresa Garbialdi de Donostia. Són membres del sindicat LAB. Alicia Graña, per part seva, treballa en els serveis d'ajuda a domicili de Bizkaia i és la responsable del sindicat CCOO d'Euskadi. “És una professió feminitzada i, per tant, també precària”, diu Graña. Larrañaga, Fernández i Martínez coincideixen. Els tres últims protesten des de setembre de l'any passat amb l'objectiu de millorar els seus drets laborals i socials.

L'Ajuntament de Donostia-Sant Sebastià ha tret a concurs el servei d'ajuda a domicili. Abans, volien arribar a un acord i signar-lo amb l'empresa Garbialdi. Després de diversos intents, i davant la falta d'avanços per part de l'empresa, es va convocar una vaga indefinida: “Ens deien que les demandes dels sindicats eren abusives, però no feien cap altra proposta”. Al final, no han arribat a un acord. El representant de LAB, Iker Beristain, ha explicat que s'han presentat al concurs quatre empreses i que sembla que l'empresa Aztertu guanyarà: “L'empresa va estar estudiant abans de Garbialdi i els treballadors diuen que la relació amb ells era notablement millor; dels pitjors podríem dir que és la millor opció”. Per tant, estan esperançats perquè si guanya el concurs Aztertu podria tenir la possibilitat de signar un nou conveni.

Però quines són les millores que els agradaria que el personal a domicili de Donostia/Sant Sebastià recollís en el conveni? Per exemple, la pujada salarial: Els que guanyin menys de 1.500 euros tindran 30 euros més i els que guanyin més de 1.500 euros, 15 euros més. Els que treballen al llarg de la setmana treballen de dilluns a dissabte, així que volen que la setmana laboral sigui de dilluns a divendres. Als treballadors dels caps de setmana no se'ls paga més per treballar els diumenges.

Exigeixen el pagament d'un desplaçament entre serveis. Així ho ha explicat Beristain: “Si tu tens set serveis d'una hora al dia, et paguen set hores, però en el treball potser passes nou”. Per això, els treballadors estan obligats a romandre en llibertat durant onze hores. Larrañaga conta que ell treballa a l'entorn del barri d'Amara de Donostia i que ha de fer un tram d'Amara, Loiola, Martutene i Aiete: “Necessito molt temps anant d'un autobús a un altre”. Martínez també es mou així en el barri de Gros d'una punta a una altra. No se'ls abonen els serveis que es cancel·len: “Si has d'anar a una casa a les 15.00, però la persona dependent és a l'hospital, has d'esperar al següent servei i no tenen en compte aquesta part del temps”. Beristain diu que la situació és inacceptable: “Per exemple, en el conveni de neteja queda recollit”.

Graña ha explicat que en Bizkaia la situació és diferent: “Al contrari que a Guipúscoa, nosaltres tenim un conveni territorial i, per tant, són millors condicions”. No obstant això, no estan satisfets: “Reivindiquem moltes millores socials”. El 99% de les persones que treballen en el sector són dones i creu que això suposa “inevitablement” la “precarietat i desprestigi” de la professió. En el cas dels treballadors a domicili de Donostia-Sant Sebastià ocorre el mateix: Hi ha 350 treballadors i 15 d'ells són homes.

Graña ha posat el següent exemple: “El nostre treball és físicament molt dur, hem de guanyar molt de pes, però per això no tenim cap benefici. Per exemple, en moltes obres masculines que són físicament dures, es jubilen abans”. Considera que el fet de ser una professió feminitzada fa invisible tot aquest esforç: “Hem d'aixecar a la gent del llit, rentar-la i moure-la, i la majoria de les vegades sol, sense cap ajuda”.

Prestació econòmica per a la cura del familiar?

També diu que és necessari criticar la postura de les institucions: “En els últims anys la nostra empresa ha expulsat a 500 treballadors. Com és això? Cada vegada tenim més persones dependents i menys treballadors per a cuidar-les?”. Considera que les institucions públiques –a vegades l'ajuntament i altres la diputació– estan deixant la responsabilitat en la societat. “Resulta més barat que oferir serveis a domicili donar una prestació econòmica a les famílies perquè s'encarreguin de la cura de la persona en situació de dependència”. Afegeix que, en la majoria dels casos, es tracta de dona, mare, germana, germana o filla: “O, si no, contractaran una dona estrangera per a treballar en pitjors condicions”.

Graña creu que això només ocorre en l'àmbit de les cures i en les professions feminitzades: “Per exemple, els escombrariaires són contractats per l'ajuntament i no donen una prestació econòmica a la ciutadania perquè s'encarreguin de la neteja del seu tram de carrer, no?”. D'altra banda, ha denunciat que, malgrat haver perdut 500 llocs de treball en un sector d'aquestes característiques, no es nota al carrer: “Què passa amb les drassanes? Acomiaden a diversos treballadors i tothom surt al carrer”.

Els treballadors a domicili de Donostia-Sant Sebastià també consideren que les institucions haurien d'actuar de manera "més responsable". “Són ells els que subcontracten a les empreses que s'encarreguen de l'ajuda a domicili, els donen 10 milions d'euros i no tenen res a dir en les seves decisions?”.

Treballant amb persones o amb maons?

Beristain i Graña recorden que moltes de les empreses que s'ocupen dels serveis a domicili són empreses de construcció: “Com és possible? Nosaltres treballem amb les persones i ells pensen que caminem amb maons”. En la mateixa línia ha parlat Larrañaga: “Treballem amb les persones amb tota la càrrega que això suposa, per a alguns ens convertim en les persones més importants de les seves vides”.

A pesar que el treball se'ls organitza com si fossin a la fàbrica, Fernández, Larrañaga i Martínez han repetit una vegada i una altra que treballen amb persones i a més a les seves cases: “Entrem a les cases de la gent, ens obren les portes de les seves vides i creem relacions”, han explicat. Afegeixen que encara que passen tècnics o poden acudir a l'Assistent Social, són ells els que passen moltes hores tots els dies amb persones dependents –i les seves famílies–. “Alguns són vells, altres joves i, en alguns casos, fins i tot nens” diu Fernández. En aquest sentit, ha subratllat que als treballadors els afecta "molt": “Alguna vegada ens ha succeït saber a través de l'esquela de la seva mort a través dels anys cuidant a una persona”.

Consideren que cal deixar de funcionar com les empreses que operen amb màquines i tenen clar que les organitzacions i les empreses subcontractades han d'adaptar-se inevitablement a les necessitats del sector. Mentrestant, des del sindicalisme es continuarà barallant amb la intenció de signar nous convenis en favor dels treballadors i els usuaris.