Els serveis de neteja dels hotels NH i Barceló Nervión es troben en vaga indefinida. Mentre que el cap de setmana dels premis de música a l'Hotel Barceló Nervión el preu de la nit ha pujat a 375 euros, les netejadores continuen cobrant 2,5 euros per habitació. Aquesta misèria que s'amaga després del luxe, encara que sembli una contradicció del sistema, és un mecanisme d'explotació estructural del propi sistema.

La pancarta i el xiulet a la mà es veuen moltes dones, també hi ha homes i es perceben persones de diferents orígens. Totes elles són netejadores: treballen en un sector precarizado, feminitzat i racionalitzat en unes condicions que tenen molt d'esclavitud. No és casualitat que entre ells hi hagi un alt grau de presència de persones migrades que han arribat fora d'Europa. Això ens obliga a analitzar la relació directa entre la condició de treball en situació d'esclavitud, l'origen i el sector feminitzat. Així, Angela Davis reivindica en el seu llibre Les dones, la raça i la classe que es tracta d'elements que estan entrellaçats. El gènere, la raça i la classe protesten a la porta de l'hotel, on s'allotgen centenars joves. Es fa una teoria dura, una praxi encara més dura.

Les treballadores de neteja s'han organitzat en el si del sindicat ELA i han acudit amb el seu suport a la vaga.A través del fenomen Outsourcing, els hotels Barceló Nervión i NH han subcontractat el servei de neteja a Constant. L'outsourcing, cada vegada més estès, està especialment estès en el sector hostaler. Encara que el gegant Constant opera en molts sectors, en la seva major part es dedica a l'hostaleria amb les arpes clavades. En aquest sector és conegut per aplicar el Conveni d'Hostaleria corresponent als treballadors, i no per aplicar el conveni d'empresa propi: Sous que no aconsegueixin els 800 euros, pagar a les dones per sota de 2,5 euros per habitació. Per això estan en vaga les netejadores de tots dos hotels perquè se'ls apliqui el conveni d'Hostaleria de Bizkaia. A més, demanen que es redueixin les càrregues de treball excessives i que s'estabilitzin els contractes de treball en un món en el qual preval la temporalitat.

El mes de juliol passat, els sindicats ELA, UGT i CCOO van signar l'acord d'Hostaleria de Bizkaia amb el Govern central. L'acord, que té una durada de tres anys, limita els efectes negatius de l'outsourcing i garanteix la subrogació. Es tracta d'un text pioner per a totes les àrees subcontractades d'hostaleria. L'acord impedeix l'aplicació de condicions laborals precàries en treballs externalitzats i s'aplica a totes les persones que treballen en el sector, encara que es tracta d'un àmbit subcontractat. A més, els treballadors també tindran dret a la subrogació. És a dir, si l'empresa subcontractada canvia, els treballadors mantenen el seu ús.

Durant el cap de setmana dels premis de la MTV, els hostes de l'hotel van repartir taps per a les orelles a l'Hotel Barceló Nervión, juntament amb una nota de perdó escrita en castellà i anglès: Per a disculpar les molèsties, We apologize for the inconvenience. El turista sabrà per a què usar els taps i jutjarà si els vaguistes i la vaga són o no inconscients. Però som molts els que tenim clar qui són els obstacles.

Afortunadament, els treballadors que s'organitzen per a fer front a l'outsourcing es van estenent i les setmanes en les quals els treballadors de Constant són al carrer és una victòria terrible i s'estan convertint en un referent. Es tracta de les sales de neteja que treballen al País Basc, les kellyas basques.