Com revitalitzar les organitzacions?
Innovar és l'únic tractament contra l'envelliment. En aquesta ocasió em referiré a l'artrosi de les organitzacions que viuen en l'etapa adulta.
Decadència institucional. El mateix que els animals, les institucions, quan són de nova creació, tenen de sobres la seva força natural. Després d'un camí, perden la punta amb freqüència i es fiquen en una rutina apàtica. És una llei natural que brinda en néixer i s'apaga lentament en la maduresa.
Per què aquest amortiment? Jo crec que tots dos fenòmens conflueixen en aquesta pèrdua de vitalitat de les organitzacions. D'una banda, el plantejament original perd lluentor passada un termini. Sense adonar-se, aquesta bella idea que va donar sentit a l'organització a l'origen passa a un segon pla. En segon lloc, ocorre alguna cosa que sembla bastant biològic i evolutiu: després que una organització hagi passat la primera fase de la seva vida, deixa de créixer i es queda com està; a partir d'aquí, igual que per a tot ésser viu, per a les organitzacions, la pervivència de si mateixa serà l'objectiu més important. Per això, aquest cos institucional es fa més conservador, a vegades massa, fins a l'oblit. La supervivència sí, però aquest instint no hauria de cobrir l'espurna de l'organització.
La revitalització d'una
organització ha d'incidir sobretot en quatre àmbits.
Primera: presa de consciència de la passivitat
Solucions. La revitalització d'una organització ha d'incidir sobretot en quatre àmbits. El primer que esmentem de passada és prendre consciència de la passivitat. Heus aquí els altres tres:
– El següent, i el més important, és tenir un nou projecte, un projecte sòlid que pot tenir un caràcter diferent. Perquè pugui explicar-ho. La revitalització d'una organització és una gran aposta. Per tant, necessitem una estratègia amb potencial d'èxit en aquesta tasca. Per això sembla lògic que aquest procés de revitalització es basi en un instint que desperti les nostres pròpies ments internes. Al meu entendre, aquest instint és el nostre desig natural de descobrir una cosa nova. Pensant-ho, ens agrada la novetat, és una cosa que ens atreu en qualsevol àmbit de la vida.
– El tercer variable és el líder. Un líder que sap convertir el nou projecte en un somni. Es pot dir que el líder i el projecte són dues cares del mateix imaginari impactant.
– El quart és la formació i informació a llarg termini del col·lectiu. En què? En la raó de ser de l'organització (sentit), així com en els desafiaments i projectes que aquesta té. Així, podem tenir éssers més conscients i madurs, i això és important perquè, juntament amb altres mesures, l'alimentació que necessita l'organització s'equilibra.
Un últim apunt: es poden veure receptes de portada per a aconseguir les revitalitzacions majicas de les organitzacions. Però no hi ha resums.
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Què haig de saber? Amb qui haig de relacionar-me? On haig de viure? Amb aquestes responsabilitats, els éssers humans estem en el camí de viure la idea d'una bona vida en el si de les nostres societats. Si no sabem respondre correctament, per por de quedar-nos en els... [+]
Cada vegada escoltem més sobre les necessitats, desitjos i iniciatives que sorgeixen en els nostres territoris i en les nostres vides, sobre la necessitat de treballar les relacions i projectes públic-comunitaris, i és un autèntic motiu de satisfacció, ja que es tracta d'un... [+]
Hem renovat l'entrevista en la secretaria de la facultat, per la qual cosa no se sap: estan lluny les dates en les quals els alumnes venien solos per a realitzar la seva matrícula. Fa temps que la tendència va canviar, i els pares –més accentuats les mares– adquireixen un... [+]
Silogismo baten argumentuak hiru proposizio ditu, eta horietatik azkena nahitaez ondorioztatzen da beste bietatik. Logika deduktibo horrekin aztertu daiteke, nire aburuz, Nafarroan gertatzen ari den Aroztegiako gatazka sozioekologiko luze eta traumatikoa.
Tesia: Baztango... [+]
Recentment he treballat en classe les boniques i emocionants coves d'Etxahun Barkoxe. Pobre home! Les penes domèstiques van començar perquè s'havia creat “Bellesa praube”, però als disset anys ja havia entrat en la mar de la desgràcia, ja que la nena sense dot Marie... [+]
Els últims dies han estat de gran importància per al moviment en defensa de l'habitatge i per a la lluita contra els especuladors a Barcelona. La matinada del 28 de gener, un Exèrcit de Policia va atacar sense previ avís a la Vella Massana (centre social ocupat) del barri de... [+]
No vull que la meva filla es disfressi de gitana en els calderers. No vull que els nens gitanos de l'escola de la meva filla gaudeixin de gitanos en els calderers. Perquè ser gitano no és una disfressa. Perquè ser gitano no és una festa que se celebra una vegada a l'any,... [+]
Bidea pausoka egiten da, eta hasiak egina dirudiela ikasi nuen aspaldi xamar. Baina jendeak esaldi hori edukiz betetzen ere ikasi nahi du. Bakarrik ezer gutxi lor genezake, hasi orduko etsi, akaso. Sekulako jendetza biltzeak ere antolaketa zaildu eta ikusi beharrekoa gandutu... [+]
No va actuar correctament, calia prendre mesures, si no, no aprenem. Pel que sembla, no s'adonava de l'impacte del que havia fet, continuava normal, a vegades amb un aspecte més feliç que els que li envoltaven. A més, parla massa alt, això no li agrada a ningú. Com les... [+]
El Departament d'Educació no entén per què els treballadors del públic hem anat a la vaga. Pregunta al sindicat LAB. Aquest sindicat va signar un acord amb el Departament a l'abril de 2023. Dos anys més tard han anomenat a la vaga perquè, al contrari que en anteriors... [+]
Professor d'Història en homenatge a un ex company que acaba de jubilar-se. Bravo i més brau!
Les lleis educatives subratllen la importància de fomentar el pensament crític en l'alumnat. Però el claustre de professors, en un temps un espai de debat d'idees i contrast de... [+]
Mendebaldeko herrialdeetako demokrazia liberalak demokrazia minimalista baten itxura gero eta handiagoa du. Definizioaren muina litzateke hauteskunde bidezko gobernu aldaketak errespetatzen direla. Horren aldaera autoritarioari Levitsky eta Way politologoek autoritarismo... [+]