Les administracions locals, les diputacions i els governs autonòmics estan molt contents. Estem en creixement econòmic, la taxa d'atur s'ha reduït. El servei és un sector capdavanter i no entenen el grup de protestes que han denominat turistfobia, i que porten el nom de turisme. El País Basc peninsular va bé.

Sí, és cert que en els últims anys s'ha reduït la taxa d'atur. En la CAB se situa entorn del 10,8%, una mica més baixa a Navarra, i es creu que són dades prèvies a la crisi. Els joves menors de 24 anys són els que més sofreixen, ja que la seva taxa d'atur se situa en el 28%. Bé, estan aprenent màsters i postgraus, per als quals l'ocupació de qualitat és escàs, encara que no sigui la solució. No obstant això, a causa de la precarització, aquesta magnitud ha perdut gran capacitat per a explicar la situació dels treballadors. El 93% dels contractes signats en la CAB eren temporals, el 40% a temps parcial. La taxa d'atur és més baixa, però les condicions laborals dels empleats són pitjors.

D'una banda, reivindiquen que, una vegada i una altra, s'està produint un creixement econòmic a Euskadi. El sector serveis de Frankestein, que se situa per davant de la indústria, la construcció i el sector primari, està donant com a resultat un creixement de l'ocupació en aquest sector: En la CAPV, vuit de cada deu ocupacions. En aquest sentit, la despesa turística ha passat de representar el 5,5% del PIB de la CAB entre 2005 i 2016 al 6,1%, la qual cosa suposa un notable creixement. Les institucions públiques han trobat el seu Sant Greal per a sortir de la Gran Depressió: estan impulsant el sector dels serveis, sent l'hostaleria, el comerç i el turisme els exemples més destacats. Així s'entén el desenvolupament de diverses infraestructures i els esdeveniments “culturals” que s'estan desenvolupant a les ciutats. Perquè aporten riquesa i creixement, reduint la taxa d'atur.

Però què passa amb els salaris que es paguen en aquests sectors? Falta d'informació actualitzada per a anàlisi per sectors. Malgrat les diferències, poden ser útils les dades de l'INE de 2016 per al Regne d'Espanya. Amb el salari mitjà, suposa el 85% d'aquest comerç, el 69% de les activitats administratives i altres serveis i el 61% de l'hostaleria. En aquests sectors la bretxa de gènere és superior al 30%.

Amb els sectors que s'estan impulsant ve, sí, uns diners lleugers, però que no es redistribueix entre els treballadors, augmentant la polarització social. Redueixen la taxa d'atur, però a través d'ocupacions precàries i inestables. Es tracta de sectors amb una bretxa salarial de gènere important. Les administracions han d'anar amb compte de no quedar enlluernades pel creixement econòmic a curt termini. En cap cas, prendrem el camí contrari per a ser una societat cohesionada i justa.