No sé què faran els presidents de govern d'altres comunitats per a posar en relleu la seva imatge. En qualsevol cas, segurament no tant com Urkullu, que està fent el mateix tots els dies –i a vegades fins a dues vegades al dia-. Aquest tipus de comportament pot provocar l'avorriment de la ciutadania, per la qual cosa els seus “missatges” corren el risc de passar desapercebuts.

La setmana passada s'ha presentat davant els mitjans de comunicació, al costat de la patronal Confebask, el pla d'ocupació per a les Confebask, que contempla la creació de 100.000 ocupacions en tres anys, dels quals 70.000 creixeran en activitat econòmica i la resta per a afrontar el relleu generacional. Segons han assegurat, les empreses tenen dificultats per a cobrir les seves necessitats, principalment a causa de la falta de formació i especialització dels joves treballadors que han entrat en el mercat laboral.

Quines polítiques d'ocupació, formació i salari impulsaran des de l'administració per a facilitar aquesta ocupació? La precarietat, la temporalitat i els baixos salaris no són atractius per als joves. No n'hi ha prou amb prometre 100.000 ocupacions. És necessari que les administracions i les patronals, per exemple, promoguin la Formació Professional perquè aquesta compti amb ocupació i salaris dignes. Els joves haurien de tenir garantit l'accés a professions que satisfacin les seves capacitats. Això hauria de ser responsabilitat de la política educativa del Govern Basc, perquè cada anunci del lehendakari no doni lloc a una nova campanya de venda i publicitat de la seva imatge.