El 40% de les empreses de la Unió Europea (UE) no tenen la capacitat de trobar treballadors adaptats al seu perfil. Hi ha un “exèrcit de reserva” format per 20 milions d'aturats, però hi ha alhora centenars d'empreses que, per buscar empleats, no troben per a ells el que els pot servir. 70 milions d'europeus manquen de capacitat de lectura, escriptura i càlcul, i el 40% de la població de la UE viu sense coneixement digital bàsic, la qual cosa suposa un “greu risc de desocupació, pobresa i exclusió”.

Són dades d'un informe de la Comissió Europea que està tractant de fomentar la Formació Professional. Al País Basc la desocupació entre els joves ha augmentat en un 50%. En canvi, la Universitat llança cada any a milers de persones sense èxit al mercat laboral. Alguna cosa s'ha fet malament per part de les institucions públiques i les famílies. Les Escoles Professionals van ser abandonades o subestimades, a pesar que el que acabava el curs trobés treball. I ara estem així. Moltes empreses es desplacen fora del nostre entorn per a aconseguir torneros, ajustadors, lampistes, fresadores, calderers, tuberas, mecànics i electricistes.

Seria beneficiós per a l'educació i formació dels nostres joves apostar clarament per la modernització de la Formació Professional. Estem en l'era de la revolució digital i en el llindar d'una nova revolució industrial. La Formació Professional hauria de tenir en compte tot això perquè els alumnes es preparin adequadament i tinguin una ocupació digna aquí, sense haver d'emigrar a cap lloc. Menysprear aquesta via és generar més desocupació, més pobresa i més exclusió entre els joves. I Euskal Herria, sense joventut, no té futur.