Confesbask va fer públic el seu nou model de relacions laborals en un acte públic que es va celebrar a Bilbao. Amb el suport del Govern Basc i centenars d'empreses, aquest lobby patronal va simular ser un agent social modern que intenta adaptar-se a la realitat actual. No obstant això, l'acte no ha estat més que una mera operació de màrqueting, una propaganda de la patronal. Donant a entendre que ofereix una nova relació laboral, vol imposar la seva filosofia i les seves precàries condicions de treball per a continuar acumulant beneficis. Encara que les patronals fan molt màrqueting i propaganda, no podem oblidar que la lluita de classes no és alguna cosa del passat, sinó alguna cosa que està en la nostra societat i en el més profund de les empreses.

L'operació de la patronal parla de transparència i flexibilitat en les relacions laborals, però en la pràctica s'oculta una vegada i una altra als treballadors la veritable situació econòmica de l'empresa. La flexibilitat, per contra, només s'utilitza per a aconseguir més precarietat laboral. Darrere d'aquesta operació de màrqueting i propaganda està la individualització de les relacions laborals, el bloqueig de la negociació col·lectiva, el rebuig de sindicats i comitès d'empresa. Així, afavoreixen el seu monopoli per a l'obtenció de beneficis, aprofundint en la política de precarietat, mentre que l'administració pública els subvenciona.

La precarietat i les desigualtats són enormes en la situació soci-laboral actual, la qual cosa, lògicament, genera competència entre els sindicats. Perquè empresaris i treballadors visquin junts en les empreses és necessari un diàleg que contempli la lluita de classes que existeix, en el qual es comparteixin no sols informació, sinó també beneficis i decisions.