Xu Lizhi es va suïcidar als 24 anys a la ciutat xinesa de Shenzhen, el 30 de setembre de 2014. Des de la dotzena i mitja dels suïcidis de Foxconn des de 2010, Lizhi és la més coneguda del món, ja que va deixar escrita la seva vida impossible en el poema.

Em vaig quedar adormit dempeus davant el poema que porta el títol: “El paper se m'ha entelat davant els ulls. / He tallat amb ploma d'acer un negre irregular / ple de paraules de treball. / Atelier, cadena de muntatge, màquina, targeta de fitxatge, hores extres, salari... / Em preparen per a ser dòcils. / No sé com cridar o rebel·lar-se, / queixar-se o denunciar. / Només sofreixo en silenci fins a rebentar. / Quan vaig arribar aquí per primera vegada / només volia la nòmina grisa del desè dia. / Per això m'he encadenat a racons i paraules, / Renúncia a la falta, a la malaltia, als meus problemes personals. / Renúncia a la puntualitat, renúncia a la marxa primerenca. / Per al benefici de la cadena de muntatge la mantinc tan ferm com l'acer i les meves mans volen. -Quantes nits he dormit dempeus?”.

Xu Lizhi havia arribat del camp a Shenzhen, on es produeix la major part dels equips electrònics hipermodernos del món. Volia ocupar-se d'una cosa relacionada amb els llibres, però fora de la companyia Foxconn no havia trobat més que una misèria més extrema. Es va tirar per la finestra del dormitori col·lectiu de la companyia, on vivia durant la setmana.

En el llibre “La machine est ton seigneur et ton maitre” (Makina dona zure jaun eta jabe) acaben de recopilar les experiències de tres treballadors de Foxconn. Al costat de la sèrie de poemes de Xu Lizhi, el segon testimoniatge és el de Yang, un estudiant que s'ha convertit en precari treballador.

En tercer lloc, la sociòloga i militant Jenny Chan ha reunit com Lizhi la dura experiència de Tian Yu, una jove que ha anat a treballar a Foxconn des del camp i ha sobreviscut a un intent de suïcidi però paralític. Chan explica les condicions que han possibilitat aquest tipus de drames: El sistema de gestió del gegant Foxconn, la complicitat de l'Estat xinès amb els seus patrons i la incapacitat sindical.

Els relats de Xu Lizhi, Tian Yu o Yang posen de manifest el revers del món lúdic i de color de les noves tecnologies que han canviat la nostra forma de vida: les gegantesques fàbriques remotes són explotades pels subcontractants d'Appel, Microsoft, Sony, Amazon, Samsung i altres grans companyies del sector.

En l'epíleg del llibre, la traductora i periodista francesa Celia Izoard ha subratllat aquest aspecte esquizofrènic de les apologetas de les noves tecnologies comparant “La classe créative donis campus et li zoo donis manufacturis” amb els somnis de Califòrnia, meca de l'economia digital i l'infern que viuen els treballadors xinesos.

Fundada en 1974, Foxconn –Hon Hai Precision Industry– compta amb més d'un milió de treballadors, és la tercera major del món en nombre d'empleats i produeix la meitat de l'electrònica del planeta. Foxconn té totes les grans marques com a client. En Shenzhen, només a la ciutat de Longhua té 300.000 obrers en lloc de tres quilòmetres quadrats, amb sous de fins a 500 euros al mes.

15 fàbriques, 18 edificis d'habitacions col·lectives, bombers i cadenes de televisió pròpies, zona comercial... Durant els 6 dies de la setmana es treballa aquí 12 hores al dia i les finestres de les habitacions estan protegides per malles de ferro, des que els sorolls de suïcidis dels treballadors es van estendre pel món.

Millor un robot que un esclau humà

A Califòrnia, al campus Mountain View, amb seu en Google, els brainstormings es fabriquen en una piscina plena de pilotes de plàstic. Gimnasos oberts dia i nit. 30 restaurants, tots gratuïts... per a empleats d'elit que també guanyin 100.000 euros a l'any.

Aquí es fa compost amb residus orgànics, els aliments són bio, no hi ha peix engreixat en els vivers... en les històries d'Apple o dels treballadors privilegiats d'altres corporacions de Silicon Valley s'enalteix la nova cultura de treball que s'ha creat al voltant dels hackers hippy-ohr, una tecnologia alliberadora que es diu que està parint un món nou.

la Xina, dedicada a la producció d'electrònica des de 1980, no s'ha preocupat molt per la vida dels seus treballadors fins a 2006. Com aquesta indiferència de 30 anys? En opinió de Celia Izoard, a mesura que els campus i els laboratoris de Recerca+Desenvolupament es multiplicaven a Occident, els països rics s'anaven asseient en la producció del coneixement i en l'intercanvi d'informació, la tecnologia d'alt nivell que portava en el seu centre es desmaterializó mitjançant una operació ideològic-màgica.

“La invisibilitat de les conseqüències materials d'una societat materialista”, diu Izoard: “El treball a la fàbrica i en la cadena mai ha estat tan lluny de l'imaginari de les classes mitjanes globalitzades com ho està ara, a pesar que en el món hi ha més fàbriques que mai i en la cadena treballen més obrers que mai”.

A causa de la mala relació que tenim amb la tecnologia, no som conscients dels seus efectes a nivell mundial. “Els enginyers, empresaris i comunicadors mostren amb gran imaginació els avantatges d'aquesta o una altra tecnologia. (...) Però no mostren cap imaginació en comparar els beneficis socials que anuncien amb els costos humans i ecològics dels nous objectes electrònics”.

El president de Foxconn, l'oligarca Terry Tai-ming Gou, 84 en la llista de les persones més riques del món, va convidar en 2012 al director del zoo de Taipei a donar una conferència sobre els principals quadres de la corporació sobre el tractament dels animals. El lehendakari va assegurar que "un milió de persones estaven fartes de ser el cap dels animals". No és una anècdota trivial, perquè Gou ha anunciat que vol eliminar en la mesura que sigui possible als treballadors humans, substituint-los per robots.

Izoard compte que en 1949 el fundador de la cibernètica, Norbert Wiener, va alertar als dirigents del sindicat majoritari dels Estats Units sobre els riscos dels processos d'automatització: “Qualsevol mà treballadora, si es posa en concurrència amb un esclau, sigui home o màquina, està condemnada a suportar les condicions laborals de l'esclau”. En els temps d'or d'Hipster no se senten molts avisos d'aquest tipus.

A la Xina es veuen, sens dubte, vagues i enfrontaments dels treballadors, però Izoard veu la capacitat de fer front a la situació de les classes mitjanes globalitzades. Ens exigeix un esforç d'imaginació: “I si tornéssim a començar totes les infraestructures necessàries per a produir tots els ordinadors, televisors, iPad, màquines fotogràfiques i televisors que utilitzem en el nostre territori?”