La majoria del Comitè d'Empresa d'Uliazpi s'ha oposat a la sentència en basca. Els treballadors signants consideren que es tracta d'un "atac greu" a treballadors, usuaris i familiars. LAB i ELA ostenten la majoria de la representació sindical, amb cinc i tres representants respectivament. CCOO té altres cinc representants i es nega a signar la declaració.

Els sindicats expliquen que els treballadors han fet un gran esforç per a aconseguir una plaça i han estat esperant més de quinze anys per a l'elaboració de l'OPE. Diuen que les bases de la convocatòria del lloc públic van ser aprovades per unanimitat per tots els que ostenten la representació sindical en la Comissió, quan es va aprovar el Pla de Basc. "La sentència vulnera el deure institucional de garantir els drets lingüístics dels ciutadans".

Necessari per a comunicar-se amb usuaris i famílies

Uliazpi és una fundació de la Diputació Foral de Guipúscoa que treballa amb persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, el personal que ha signat la declaració afirma que per a la realització de les tasques educatives és "fonamental" el coneixement de la llengua per a comunicar-se amb els usuaris i les famílies. Consideren que la sentència "comet un greu error" en confondre el dret de tota persona a accedir a una ocupació pública amb la necessitat de complir les condicions per a un lloc determinat.

El Jutjat de Sant Sebastià va dictaminar l'any passat la possibilitat de sol·licitar el basc en les oposicions per a cobrir 34 places de cuidador en la Fundació Uliazpi. A principis de març, el Tribunal Superior de Justícia del País Basc ha suspès la sentència al·legant que fer aquest perfil lingüístic a aquests treballadors és "desproporcionat" i "discriminatori".

La sentència aixeca pólvores. La Diputació Foral de Guipúscoa va informar que anava a recórrer la sentència. Els treballadors també es van concentrar el 2 de març contra la sentència.