El tema parteix de l'any 2021. En Araba, Bizkaia i Guipúscoa es va constituir una borsa de treball unificada per al personal de la Policia Local auxiliar que prestaria serveis eventualment. Es va establir el perfil lingüístic B2. El sindicat UGT va presentar un recurs davant el Jutjat contenciós administratiu d'Àlaba, que l'ha rebutjat per unanimitat. Segons el Tribunal, aquesta convocatòria discriminava treballadors que no havien presentat el nivell B2 d'Ensenyament Secundari Obligatori (B2). Arkaute va interposar un recurs contra la sentència de l'Audiència Administrativa d'Àlaba, que va ser recorreguda per l'Audiència.

Ara, al setembre de 2024, el Tribunal Superior de Justícia del País Basc (TSJPV) ha rebutjat el perfil lingüístic fixat en 2021.

La sentència considera "desproporcionada" exigir el coneixement del basc a tots els candidats de la borsa de treball. Diu que cal garantir el dret a relacionar-se en basc amb l'administració pública, i que per a això no fa falta que tots els agents de la Policia Local sàpiguen basca. Diu que n'hi ha prou que un de cada parella i altres agents ho sàpiguen. El Consell subratlla que, a conseqüència d'aquesta sentència, no serà necessari saber basc per a cap lloc de treball.

Per al Consell, és molt greu, “especialment tenint en compte l'evident impossibilitat de substituir llocs amb perfil de basc”. I ha afegit que s'està referint a un servei públic que atén els ciutadans quan estan en una situació de vulnerabilitat.

El Consell ha recordat que “el Tribunal utilitza com a argument la nova jurisprudència que s'ha anat desenvolupant a través de l'ofensiva judicial contra el procés de normalització del basc, la sentència en la qual es troba la policia municipal d'Irun en 2021”. La sentència d'Irun va dictaminar que no tots els policies locals tenien per què saber basc, i va anul·lar el perfil lingüístic establert.