El dimarts s'ha celebrat l'última reunió entre la direcció de Tubacex i el comitè d'empresa sobre l'ere temporal. La multinacional pretén aplicar el nou expedient el mateix dia 11 de setembre, quan ja es troba operativa. Això es prolongarà fins al 30 de desembre i tindrà un impacte del 70%. Els representants dels treballadors van presentar una proposta conjunta en el procés de negociació: deixar de costat els acomiadaments forçosos, retirar el recurs presentat davant el Tribunal Suprem i comprometre's a mantenir l'ocupació fins a 2024, renunciant a la subcontractació. Els treballadors, per part seva, renunciarien també al seu compromís amb la creació d'ocupació pactada en el conveni col·lectiu. D'aprovar-se la proposta, el comitè d'empresa donaria el seu vistiplau a l'expedient de regulació temporal d'ocupació que pretén aplicar Tubacex.

La multinacional va rebutjar amb rotunditat la proposta dels sindicats, argumentant que no tenen res a veure amb els 210 dies de conflicte laboral i les negociacions del nou expedient. En la reunió d'avui ha ratificat la seva posició en considerar que és un xantatge la proposta d'acord dels sindicats.

Els representants dels treballadors han explicat que la solució al conflicte laboral pot ser un expedient de regulació temporal d'ocupació, sempre que s'acompanyi de mesures estructurals no traumàtiques, com la retirada dels acomiadaments.

Sense acord

Així les coses, l'última negociació ha finalitzat sense acord. Tubacex aplicarà demà passat un nou expedient i els treballadors continuaran amb la vaga i les mobilitzacions: "En la cerca d'un acord que garanteixi el futur de la plantilla", ha afegit.

Mentrestant, el Tribunal Superior de Justícia de Navarra prendrà de nou la decisió el 20 i 27 de setembre. La multinacional, per part seva, s'ha negat a respectar les vacances dels treballadors a Espanya.