"Hiru Damatxo és un espai perquè els que formem l'equip visquem bé"
- "El que més ens val a nosaltres és que sabem tenir en compte i adaptar-nos a les necessitats i a les situacions de cadascun". Tres Damitas es van posar en marxa entre tres persones, i des d'aquesta amistat, se'ls va fer natural un funcionament basat en la confiança, que té en compte altres necessitats no laborals... des de llavors són més de tres les damiselas i estan contentes de saber portar aquest funcionament entre amics a les persones que més tard s'han unit al projecte: "A ells també els dona aquest espai i els posa en el centre les seves necessitats", i el fa des de la confiança com al principi, sense sistematitzar-lo.
En aquest curs s'ha renovat el grup: al setembre han entrat dos nous companys i un veterà l'ha deixat per a fer la tesi. "A pesar que el context de pandèmia no era gens propici per a això, el Quintet s'ha comprimit molt bé en el grup. A més de mantenir la dinàmica de grups, hem començat una nova dinàmica". En aquests primers mesos es va prioritzar la cura del procés d'incorporació de nous membres, amb la màxima presència possible: "El final de l'estiu ens va donar l'oportunitat i l'aprofitem, i una vegada presa la marxa, ja tenim menys temps junts, però seguim units i ferms", ha apuntat.
Estar, anar i tornar a més coses
"Fem treballs audiovisuals des d'una perspectiva determinada i sorgits del basc, però per a nosaltres és tan important el camí, que sigui un projecte estimulant, que sigui estimulant, i que sigui estimulant el que implica no donar prioritat absoluta als projectes". Hiru Damatxo "és un espai perquè els que formem part del grup puguem viure bé". Segons han explicat, en moltes ocasions han prioritzat el benestar dels membres del grup enfront de projectes ambiciosos: un va marxar fora per un any i li van posar facilitats per a això; quan un altre membre va voler implicar-se més en la seva trajectòria personal, es van adaptar perquè no hagués d'abandonar a Tres Dames; tots cobren el mateix, però quan hi ha hagut circumstàncies econòmiques han buscat la forma que alguns cobressin abans...
La confiança és la clau
"No ho tenim sistematitzat. Som un grup petit, les reunions les fem en confiança i en elles cadascun ens plantegem les nostres necessitats. Aquesta tendència o costum la tenim des del principi però no està regulada". Han respost a cada cas amb la fórmula que més li convenia: establint diferents nivells d'implicació en el projecte, adequant els horaris i llocs de treball... "Per a nosaltres és important reunir-nos una o dues vegades per setmana i fer front a enfront del seguiment del grup i la creativitat dels projectes, però a partir d'aquí som molt flexibles perquè cadascun pugui treballar des d'on vulgui i necessiti".
Com i què fer
Durant un any i mig han aprofundit en el camí que volen apostar: els audiovisuals en xarxa: "En el consum diari hi ha una gran escassetat de mitjans audiovisuals en la xarxa i aquí es juga una partida important tant des del punt de vista del basc com del local i les seves referències. Aquí hem posat el focus, no precisament perquè hàgim trobat una oportunitat de negoci, perquè la veritat és que avui dia no és un espai per a desenvolupar un projecte amb tranquil·litat, però sí perquè creiem que serà un camp molt important per al futur".
Volen fer produccions audiovisuals en línia, però cuidant a tots els agents: "Normalment, en les produccions audiovisuals hi ha molt poques cures. Es paga tard, les coses no es diuen clares, les coses es fan molt ràpid amb un pressupost limitat, és un sector fred basat en les relacions superficials... nosaltres intentem fer-li un volt i tenir un altre tipus de relacions amb els col·laboradors contractats, amb els actors... tractem d'establir un altre tipus de relació".
FITXA
.jpg)
Què fa: Serveis de comunicació i idees pròpies. Audiovisuals de totes classes, treballs de disseny, estratègies de comunicació…
Treballadors o socis: 5.
Creat: 2016.
Residència: Donostia-Sant Sebastià.
Contacte: 943 47 48 01 info@hirudamatxo.eus
