En la segona legislatura d'Iñigo Urkullu, Ángel Toña va ser conseller de Treball i Polítiques Socials, que prèviament va inhabilitar per no obeir a l'ordre d'un jutge de paralització de diverses liquidacions en matèria empresarial i comercial. Pregunten per la conjuntura politicoeconòmica i pel futur a Tonya, ja jubilada en el programa Faktoria d'Euskadi Irratia, i ell s'oposa al que defensa l'actual govern d'Urkullu, subratllant que no val pujar els salaris per sota de la inflació.

Tonya assenyala que les empreses d'Araba, Bizkaia i Guipúscoa han obtingut beneficis "en general" entre un 5% i un 10%, mentre que els salaris han pujat "només" un 3% de mitjana. Els inclosos en l'IBEX 35, per exemple, han obtingut un 22% d'ingressos en un sol any. Doncs bé, a pesar que el lehendakari Urkullu i el conseller d'Economia i Hisenda, Pedro Azpiazu, han dit gairebé permanentment que els salaris no poden pujar segons l'IPC en l'últim any, Tonya considera que cal fer-ho: "Des de polítics, empresaris i sindicats es diuen grans mentides, i cal dir-los clarament als polítics que no val només cuidar a les empreses". A més, ha recordat que en el metall alemany els salaris han pujat un 8,5% i en la CAPV només un 3%.

També parla de la necessitat de distribuir els dividends entre els treballadors en funció dels beneficis empresarials: "La majoria de les empreses estan molt millor que fa 10 anys. Els seus administradors han guanyat molt més que la inflació en un sol any i els treballadors no, per això dic que hem de canviar el caràcter de l'empresa. Si reparteixen dividends entre els accionistes, per què no amb els treballadors? ". Tonya demana pujades en funció de l'IPC i es mostra "contenta" que les pensions pugin amb aquesta referència.

Idea d'impost negatiu

La idea d'un hipotètic impost negatiu sobre la renda ha estat posada sobre la taula en el mateix diàleg per l'exconseller Tonya, com a mètode per a combatre la pobresa, com s'ha pagat a Hisenda, i també per a poder cobrar. Parla per la renda incondicional: "Estan obligats al pagament dels impostos, cotitzacions i béns els qui tinguin un sou alt. A partir d'aquí tots hauríem de rebre una jubilació adequada i una renda incondicional. Aquest és el camí per a fer una societat del benestar; hem d'anar a això".

Segons Tonya, les primeres proves s'han realitzat a Suècia i Bèlgica i ha defensat el seu bon funcionament. "Quan som majors tenim altres necessitats i satisfer-les és el nostre dret. Tenir una bona feina o no al llarg de tota la vida, això no hauria de condicionar", ha subratllat, i a més ha subratllat que cotitzar molt significa que es guanya molts diners i molts no tenen aquesta oportunitat. Segons l'exconseller, "no és adequat penalitzar quan no es té una bona oportunitat laboral i s'arriba a la jubilació".