El sindicat LAB va decidir crear la Secretaria del Sindicalisme Antirrazista en l'últim congrés de juny de 2022, dins de la seva aposta per un nou sindicalisme.

La situació administrativa, racial o religiosa de les persones, entre altres, s'utilitza diàriament per a vulnerar, discriminar i fer xantatge els drets dels treballadors migrats i/o racializados. Així, el sistema capitalista-colonial i patriarcal genera subjectes primaris, secundaris o terciaris, i obté beneficis d'aquestes diferències, generant falses rivalitats entre els treballadors.

LAB defensa que totes les persones haurien de tenir els mateixos drets i oportunitats. El seu objectiu com a sindicat és, per tant, ser capaços de llegir bé totes aquestes situacions i construir eines útils per a defensar els drets i l'organització col·lectiva dels treballadors migrats i/o racializados. A més de contribuir a la resolució del deute colonial, LAB ha pres aquest camí no sols perquè aquests companys i companyes aporten una gran aportació social i política a Euskal Herria, sinó perquè consideren que cal reconèixer-lo i valorar-lo.

Doncs bé, en la presentació han subratllat que el nou sindicalisme de LAB no seria possible sense l'aportació dels companys d'Horta de Peralta, dels portals dels empleats de casa, de les plataformes de distribució, dels netejadors i de molts altres.

El sindicat LAB compta ja amb un pla estratègic de sindicalisme antiracisme fruit d'un procés col·lectiu que abordarà de manera integral quatre dimensions principals. LAB diu:

• Consciència sindical antirrazista: Desenvolupar una consciència sindical antirrazista és el primer pas per a disposar d'eines que ajudin a identificar la presència de prejudicis, tendències i racisme, així com a desmuntar-los en les pràctiques quotidianes. Això implica a totes i cadascuna de les persones que componen LAB. Al mateix temps, es possibilitarà que els treballadors migrats i racistes com a subjectes polítics tinguin un lloc de trobada, articulació i reconeixement dins de LAB per a crear una xarxa pròpia que permeti una major visibilitat i portaveus en tots els sectors, territoris i lluites.
• Antirrazismo en tot el sindicat: L'antirrazismo ha de tenir el seu reflex en temes concrets: estructura, organització, maneres de funcionament... Així, serà necessari revisar i adequar alguns temes per a facilitar l'accessibilitat, presència i participació dels treballadors migrats i racializados. Per a això, a més, es promouran processos i materials de formació política i tècnica, per a la implantació de l'antirrazismo i la detecció i desmuntatge de prejudicis, privilegis, pors i àrees de confort.
• Acció soci-sindical antirrazista: Impulsar l'acció soci-sindical antirrazista, partint de les condicions i realitats concretes d'aquests treballadors, que seran els protagonistes, recreant i explorant noves formes de lluita i organització col·lectiva.
• Incidència social i política: LAB vol fer una aportació social i política per a construir un País Basc amb drets i oportunitats per a tots. En aquest sentit, farem propostes i exigirem mesures polítiques.