"Petronor parla de malbaratament, però no veiem més que destrucció d'ocupació"
- Els treballadors de Petronor han gaudit aquest dijous d'un dia de lluita lliure i de lluita lliure. Convocats pel comitè d'empresa, han dut a terme un atur i s'han concentrat en el BEC de Barakaldo, on la companyia celebrava la seva assemblea anual. Han denunciat que, malgrat rebre diners públics i tenir uns beneficis milionaris, l'única cosa que fa és "destruir ocupació".
Els treballadors de Petronor han començat a mobilitzar-se a primera hora del matí d'aquest dijous. L'atur estava convocat per a aquest dijous pel comitè d'empresa i a partir de les 8.30 hores han partit en manifestació fins al recinte firal del BEC de Barakaldo, on l'empresa tenia previst celebrar una assemblea anual.
Desenes de treballadors s'han concentrat en l'exterior, molts amb els seus bussos de treball, mentre Petronor rep fons europeus i destrueix ocupació, segons una pancarta en la qual es llegia.
En la roda de premsa posterior, han denunciat l'externalització de serveis i la precarització de les noves contractacions, ja que l'empresa "prioritza els seus beneficis" per sobre de tot: "El que vol la direcció és guanyar el present i construir el futur, però llevar la veu a l'equip de treball i donar-li l'esquena a la realitat quotidiana de la refineria –han explicat–. Parla de transformació, però no veiem més que destrucció d'ocupació".
Han recordat que Petronor ha guanyat 600 milions d'euros en els últims quatre anys, enfront dels 470 milions d'euros de 2022. I, no obstant això, ha establert regulacions temporals d'ocupació. De fet, en l'acte de Barakaldo han denunciat que l'equip està "aprimant" i que la pujada de l'IPC no es nota en els sous dels treballadors.
A aquesta estratègia d'aprimament la direcció la diu "transformació", segons els representants dels treballadors, "però estem veient que la planta està en cada vegada pitjors condicions, que fa uns anys es donen situacions impensables".
A aquesta estratègia d'aprimament la direcció la diu "transformació", segons els representants dels treballadors, "però estem veient que la planta està en cada vegada pitjors condicions, que fa uns anys es donen situacions impensables".
Benzè, amiant...
Per exemple, els equips de substitució existents en la refineria per a les interrupcions inesperades "passen anys sense reparar", la qual cosa genera situacions de risc, per exemple, perquè pot haver-hi contacte amb l'anterior, encara que des de 2022 la llei diu que aquest tema és carcinogen.
En el cas de l'amiant, la direcció de Petronor es va comprometre fa set anys a suprimir tot l'asbest que hi ha en la planta per a 2024: "Però quan falta menys d'un mes perquè acabi l'any, encara continuen apareixent línies i equips que contenen amiant", han denunciat des de la plataforma.
Es fa una lectura rigorosa d'aquesta situació: també és conseqüència de la política de subcontractació
S'ha realitzat una lectura rigorosa d'aquesta situació, que també és conseqüència de la política de subcontractació. Amb l'externalització dels serveis, les empreses externes posen pitjors condicions a l'esquena del grup de treball per a reduir el pressupost.
Risc en un entorn multitudinari
En la roda de premsa s'han referit a les reparacions pendents en la planta, que estan creant una llarga cua de tasques: "Tot això en un entorn ple de gent...", han dit, alertant del risc que es pot generar fora de la planta.
D'altra banda, han subratllat que la falta d'avaluació de riscos psicosocials exclou moltes patologies, la qual cosa necessàriament augmenta l'absentisme.
El 7 de novembre els treballadors van decidir en assemblea prendre les mobilitzacions per a denunciar la situació general de les condicions laborals en Petronor. Adverteixen que seguiran en això, tret que la direcció "tingui en compte" als treballadors: "En cas contrari, aquesta empresa no serà més que un quiosquet per a moure els diners d'un compte a una altra, sense generar beneficis per a la societat", han conclòs.
2024ko laneko ezbeharren txostena aurkeztu dute LAB • ESK • STEILAS • EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuek aurtengo otsailean. Emaitza larriak bildu dituzte: geroz eta behargin gehiago hiltzen dira haien lanpostuetan.
Jakina da lan ikuskariak falta ditugula geurean. Hala ere, azken egunotan datu argigarriak ematea lortu dute: lan ikuskaritzaren arabera, EAEko enpresen %64ak ez du ordutegien kontrolean legedia betetzen. Era berean, lehendakariordeak gaitzetsi du, absentismoaren eta oinarrizko... [+]
Aiaraldeko hainbat irakaslek mezua igorri diete ikasleen guraso eta familiei, dagoen informazio zurrunbiloan, grebarako arrazoiak modu pertsonalean azaltzeak euren borroka eta lanuztea hobeto ulertzeko balioko dielakoan.
Martxoaren 8a hurbiltzen ari zaigu, eta urtero bezala, instituzioek haien diskurtsoak berdintasun politika eta feminismoz josten dituzte, eta enpresek borroka egun hau “emazteen egunera” murrizten dute, emakumeei bideratutako merkatu estereotipatu oso bati bidea... [+]
Grebaren bezperan Hezkuntza Sailak “edukirik gabeko” mahaia deitu zuela eta sindikatu deitzaileak “errespetatu gabe” akordioa “antzezteko” gutxiengoa duten sindikatuak “erabili” nahi izan zituela salatu ostean, beste bi greba... [+]
Martxoak 8aren izaera iraultzailea berreskuratzeko deia egin du Itaia emakumeen antolakunde sozialistak. Irene Ruiz Itaiako kideak azaldu digunez, “oldarraldi erreakzionarioaren eta matxismoaren aurrean proposamen iraultzailea hauspotu eta kontzientzia sozialista... [+]
El Departament d'Educació no entén per què els treballadors del públic hem anat a la vaga. Pregunta al sindicat LAB. Aquest sindicat va signar un acord amb el Departament a l'abril de 2023. Dos anys més tard han anomenat a la vaga perquè, al contrari que en anteriors... [+]
