Les retallades d'Osakidetza no cessen i les mesures per a fer front a la greu situació actual no són suficients per a ELA, LAB i CCOO. Davant les mesures acordades per Osakidetza i el Sindicat d'Infermeria (SATSE) en la reunió de la Taula Sectorial de Salut celebrada el dilluns 10 de juny, les respostes no han estat positives. Osakidetza ha negociat hores extres amb metges i infermeres d'urgències i els sindicats han estat crítics amb la decisió. Destaquen que es tracta de mesures a curt termini i de mesures insuficient, i denuncien l'escassa planificació que ha existit davant molts dels problemes actuals. Entre les reduccions que es produiran aquest estiu, 44 centres romandran tancats uns dies, deu tancaran tot l'estiu i 72 avançaran l'hora de tancament.

ELA denuncia que “estem davant una legislatura perduda” després de la reunió de la Taula Sectorial de Salut, quan falten pocs dies per a la nova legislatura. ELA denuncia que Osakidetza es troba en una situació més greu que fa quatre anys i que el Departament de Sanitat porta 30 anys plantejant una única solució al pagament d'hores extraordinàries. Els membres d'ELA demanen la contractació de més personal en lloc de les hores extres i adverteixen que no hi ha professionals que vulguin treballar amb les condicions laborals d'Osakidetza. La conseqüència és una “fugida contínua de treballadors”, ja que els professionals han sofert greus tensions i situacions d'estrès a conseqüència de la sobrecàrrega.

LAB mostra la seva disconformitat amb les decisions preses en la taula sectorial. Recalca que l'adopció de mesures a curt termini suposa una major deterioració any rere any. Recorda que a l'estiu només el 40% dels centres d'Atenció Primària funcionaran amb normalitat, i critica que davant la situació la direcció ha plantejat “autoconcertació – basada en hores extres – derivacions/privatitzacions”. Davant la falta de voluntat de planificació i resolució, LAB ha mostrat la seva disconformitat amb les decisions adoptades en la taula sectorial, citant quatre idees: que donar a la situació el caràcter de “coyunturalidad” fa que no es prenguin mesures profundes, que les mesures acordades frustren la conciliació entre el treball i la vida personal dels professionals, que la incapacitat de la direcció per a dur a terme una planificació sostenible i que la proposta és absolutament “discriminatòria” i “menyspreable”, perquè només s'han tingut en compte els metges i metges.

CCOO subratlla que Osakidetza ha plantejat mesures de fons a curt termini a través de la negociació de les hores extraordinàries. Demanen mesures a curt, mitjà i llarg termini i la negociació d'acords com l'acord que regula les condicions de treball que no s'han renovat des de l'any 2009 o el Pla d'Ordenació dels Recursos Humans d'Osakidetza que va finalitzar l'any 2016. Han demostrat que l'any 2023 més de 31 milions d'euros es van destinar a l'autoconcertació de totes les Organitzacions Sanitàries Integrades (OSI) i que en l'actualitat no s'han cobert 855 torns dels Punts d'Atenció Continuada (PAC).