ECONOMIA DEL TREBALL : Bilbao Hiria irratia i Hordago col·laboren

Segons les últimes dades, el 62% de la població en edat laboral està ocupada, és a dir, 3.300 milions de persones. Però els assalariats representen només el 54% dels empleats, és a dir, 1.800 milions de persones. Què ha passat amb els salaris reals en els últims anys? El salari real té en compte la inflació, és a dir, el cost de la vida. El creixement dels salaris en 2017 va ser inferior al de l'any anterior i, a més, és el més baix des de 2009. Aquesta tendència restrictiva s'està donant en el G20, la Xina i a nivell global. Per contra, als països en desenvolupament el creixement és molt més notable.

Increment dels salaris reals mitjans anuals 2006-2017

Per part seva, el creixement econòmic s'ha anat alentint. Aquesta paralització és més palpable als països desenvolupats, on el creixement econòmic s'ha basat en les exportacions i les despeses d'inversió, mentre que als països en desenvolupament les locomotores d'aquest creixement han estat el consum privat i les inversions.

Creixement econòmic mig anual 2006-2017 (PIB a preus constants)

L'augment de la inflació s'ha vist directament afectat als salaris reals, ja que el creixement dels salaris nominals ha estat molt moderat. En conseqüència, els salaris reals s'han reduït a tot el món. A més, als països desenvolupats el fantasma de la deflació s'ha distanciat a causa de la pujada dels preus dels aliments i l'energia.

Inflació 2006-2017 (preus mitjans de consum)

El més sorprenent als països amb ingressos elevats no és la reducció de l'atur en l'etapa de creixement econòmic, sinó la reducció dels salaris reals. La taxa mitjana d'atur a la Unió Europea es va situar a l'abril de 2018 entorn del 6,5%, enfront del 3,8% dels Estats Units, la taxa més baixa des de la dècada de 1960. Els experts deien que existia una relació inversa entre l'atur i els salaris, però ni en 2016 ni en 2017 es va arribar a aquesta relació. Als països en desenvolupament, l'Organització Internacional del Treball considera que el treball informal està molt generalitzat per a sobreviure, ja que la desocupació no és una opció. El 60% de les persones que treballen a nivell mundial sobreviuen gràcies a l'economia informal. Als països del Sud del Sàhara aquesta taxa se situa en el 90%.

Per comarques, situacions diverses

Entre els treballadors del món, els que més van créixer en el salari real van ser els d'Àsia i el Pacífic, sobretot els de la Xina, l'Índia, Tailàndia i Vietnam. No obstant això, la tendència d'aquest creixement és també decreixent. Cal destacar que els salaris reals dels treballadors d'Occident, Hegoalde i Iparralde no experimenten increment en 2017. A Amèrica Llatina i el Carib la situació va millorar una mica en 2017, deixant enrere la mala situació d'anys anteriors, i és destacable la tendència dels països africans, que han millorat una mica menys que Egipte i Nigèria. A Egipte es va produir una forta devaluació de la moneda que va provocar la inflació, mentre que a Nigèria el desenvolupament s'ha degut als preus del petroli, que s'han vist seriosament afectats.

Increment dels salaris reals mitjans anuals per comarques 2006-2017

Salaris i productivitat en països d'ingressos alts

Segons alguns experts, les empreses, en un context econòmic incert, han evitat pujades de sou i, a més, s'ha afeblit la posició dels treballadors en la negociació col·lectiva. Les noves tecnologies, el creixement de la competitivitat global, la generalització de les ocupacions a temps parcial i la reducció del nombre de treballadors sindicalizados són els pilars d'aquesta tendència.

Tendència de la productivitat del treball i dels salaris reals als països desenvolupats, 1999-2017

Increment de les bretxes salarials

La bretxa salarial és molt diferent en cada país. Utilitzant el coeficient Gini, podem analitzar la distribució dels salaris de la població: els que tenen valors més baixos (més pròxims a zero) tindran diferències salarials menors, mentre que els que tenen valors més alts (entorn de 100) tindran diferències salarials més altes.

Als països amb més ingressos, l'índex Gini és més baix (és a dir, menys desigualtat); a més països amb menys ingressos, la diferència serà major. Podem identificar quatre grups: l'índex Gini dels països d'ingressos alts és de 26,1, el 40,5 als països d'ingrés mig-alt, el 37,1 als països d'entrada mitjana-baixa i el 47,3 als països d'ingressos baixos.

Índex Gini de diferències salarials

A mode de conclusió

La tendència salarial que es dona en el nostre petit territori no és una curiositat local, sinó que està sent suportada, en major o menor mesura, pels treballadors de tot el món. En general, el creixement econòmic ha influït poc en els salaris, ja que els països que trenquen la mitjana se situen sobretot a Àsia. No obstant això, és de destacar que en aquests països també s'està reduint el creixement dels salaris reals.

Als països desenvolupats la productivitat no ha influït directament en els salaris, sinó que ha anat a les butxaques dels capitalistes. I les diferències salarials, com és lògic, són més evidents als països més pobres: a major benestar, menys diferències salarials.

El capital avança la seva lluita de classes; així ho demostra la tendència dels salaris reals. Per a oposar-se a això, els treballadors han d'augmentar el seu poder per a poder actuar amb força en la negociació col·lectiva. I, per descomptat, ha d'acabar amb aquest sistema que ens encadena; acabar amb el capitalisme. La tendència descrita dins d'aquest sistema econòmic és la base del seu funcionament.

ECONOMIA DEL TREBALL EN BILBO HIRIA IRRATIA. ENLLAÇ AQUÍ

ARGIA : Vaga de treballadors del sector tèxtil de Bangladesh

Des de l'enfonsament de l'edifici Granota Plaza en 2013 i la mort de més de mil treballadors, la situació laboral de les treballadores dependents de les multinacionals no ha millorat. Argia ha analitzat la vaga de milers de treballadors en el sector tèxtil de Bangladesh, que afectarà 24.000 treballadors. Al voltant de mig centenar de fàbriques van tancar les seves portes i la violència utilitzada per la policia en els disturbis va posar fi a la vida d'un home. Amaia Lekunberri, periodista d'Argia en BilboHiria irratia, ha explicat que els empresaris han respost amb la pujada de salaris i l'acomiadament de vaguistes.

AGENDA SINDICAL

En col·laboració amb l'Equador Etxea i sindicats

1 de febrer, divendres

• Avui, 1 de febrer, s'ha convocat una vaga en Simply Bizkaia. La vaga ha estat desconvocada pel preacord. Les mobilitzacions han quedat suspeses mentre es negocien la resta de punts (ESK, LAB).
• Els mediadors de Tabakalera segueixen en vaga.
• Els treballadors de la neteja dels jutjats i comissaries de Guipúscoa continuen en vaga (ELA, LAB, ESK, UGT).
• SATSE realitzarà una recollida de signatures a favor dels ràtios d'Infermeria: el 2 de febrer a Vitòria-Gasteiz, en la sortida del carrer Jesús Guridi d'El Corte Inglés (10.00-14.00); el 6 en l'entrada de l'Hospital de Creus; el 7 a Vitòria-Gasteiz, en les Universitats, enfront de l'aulari Les Neus del carrer Nieves Cano (10.00-14.00); i el 8 al davant a la seu de Bilbao.
• A Vitòria-Gasteiz, una treballadora ha estat acomiadada a l'Hotel Palacio d'Elorriaga per un cas d'embaràs. La mobilització tindrà lloc a les 12.00 del migdia (LAB).
• Concentració de delegats del metall de LAB en la seu de la patronal FVEM, a les 12.00 hores.
• Amb motiu de les labors preparatòries de la Vaga Feminista del 8 de març, s'estan duent a terme diverses trobades: Avui a Guernica a les 17.00 en Astra; a Bermeo a les 19.00 en Kabidx; en Altza a les 19.00 a la casa de cultura Herrera; en Oñati el 5 de febrer en el punt de trobada d'Eltzia a les 18.00; en Donibane a les 18.30 en Sant Joan Xarre.

2 de febrer, dissabte

• Els treballadors de Lantegi Batuak es manifestaran a Bilbao en defensa del conveni (ELA, LAB, CCOO, UGT), segons han informat fonts de l'empresa. #Lantegi Batuak Borroka.

  Convocatòria de vaga a les botigues H&M de Bizkaia (LAB, ELA).

• Manifestació “Ningú és il·legal” en Donostia, des del Boulevard, a les 12.00 hores.

4 de febrer, dilluns

• Concentració a favor d'unes pensions dignes enfront de l'Ajuntament de Bilbao, a les 12.00 hores. A Vitòria-Gasteiz també ho serà.

5 de febrer, dimarts

• Concentració a l'Hospital d'Arrasate a les 10.30 hores (LAB, ESK) per a mostrar el seu suport a les persones que van denunciar les irregularitats de l'OPE d'Osakidetza.

Dimecres, 6 de febrer

• Els treballadors de La Naval han convocat una mobilització a Madrid per a denunciar la mort del treballador.

  Dijous 7 de febrer

• A partir del 7 de febrer, els treballadors d'ESK iniciaran una vaga pel conveni que mantenen amb l'empresa ABB de la localitat guipuscoana.
• El Sindicat Navarrès de Metges ha convocat vaga en tots els hospitals de Navarra els dies 7, 14, 21 i 28 de febrer en el Complex Hospitalari Navarra.

8 de febrer, divendres

Els treballadors del Servei d'Emergències d'Osakidetza es concentraran a les 9.00 hores (SATSE, ELA, LAB, ESK, CCOO, UGT, Sindicat Mèdic) a Vitòria-Gasteiz per a reclamar una negociació davant el Parlament Basc.

Aquesta crònica ha estat publicada per Hordago i l'hem portat a ARGIA gràcies a la llicència CC-by-sa.