La nova Llei d'Ocupació Pública aprovada aquest dimarts pel Govern Basc va obtenir en la premsa diversos titulars optimistes, sobretot per una nova mesura: els permisos per paternitat: Pagant el 100%, s'aplicarà igualment a homes i dones, així com a parelles LGTBI.

La mesura va ser considerada un pas endavant per molts mitjans de comunicació, ja que avui dia es produeix una desigualtat de gènere si un treballador en la funció pública és pare: les dones poden gaudir d'un permís de 18 setmanes i els homes de 4 setmanes. La nova llei permetrà als dos membres de la parella gaudir d'un permís de 16 setmanes per parella.

Però a pesar que el focus mediàtic es va posar en aquesta mesura, la nova llei del Govern Basc té també canvis que no es poden qualificar de positius. Així ho creuen almenys els sindicats ELA i LAB. Les notes que els sindicats han publicat sobre la Llei d'Ocupació Pública en la Plaça d'ARGIA coincideixen en diversos punts: tots dos sindicats consideren que el grau de temporalitat dels treballadors públics es "perpetua". Els sindicats han denunciat que la nova llei no posarà cap límit a la interinitat que existeix entre els empleats públics de la CAB entorn del 40%.

Per a ELA, la nova llei suposa una “menor garantia” per al personal que l'anterior Llei de la Funció Pública Basca de 1989 per a accedir a un lloc fix. Segons aquest sindicat, la pujada salarial que el Govern Basc ha previst ara per als empleats públics és també "molt insuficient", inferior al que recollia en el projecte de llei de pressupostos de 2019.

I a més, amb el pas donat per Lakua, “es qüestionarà la pròpia naturalesa d'empleat públic, l'objectivitat i la independència en la presa de decisions”.

“Amb el pretext d'alleujar el greu problema de l'ocupació pública, el Govern Basc vol que totes les mesures neoliberals de la proposició de llei siguin aprovades en un paquet únic”, segons LAB. Aquesta central sindical ha acusat el Govern Basc d'utilitzar la precarietat en benefici propi. Segons la nota publicada, “cal reconèixer la possibilitat d'estabilitzar el lloc de treball als treballadors que han ocupat aquests llocs durant anys, sempre que a l'hora d'entrar en l'administració es donessin els principis d'igualtat i transparència”.

LAB considera que la nova Llei d'Ocupació Pública no permetrà que s'aprovi aquesta reforma laboral. “Davant això, responem al Govern Basc que retingui el projecte de Llei neoliberal d'Ocupació Pública, que no té acord amb els treballadors, i que elabori una llei per a consolidar i estabilitzar l'ocupació pública”.