Correus va rebutjar la petició de conciliació al·legant que un dels fills del treballador té més de 12 anys i que no hi ha places lliures en el torn de demà. El Jutjat de Vitòria, en canvi, desestima els arguments de l'empresa i assenyala que no és important que un dels fills tingui més de 12 anys perquè té un germà menor. A més, recorda que hi ha moltes vacants estructurals.
Contra la sentència no cap cap recurs i Correus s'obliga a canviar de torn.
Segons el sindicat ELA, la sentència reconeix el dret de les famílies monoparentals a adequar la seva jornada laboral i estableix un antecedent de conciliació.
Una vegada més, he començat la setmana tard, plena d'esquitxades de l'anterior i sense adonar-se que ha estat un cap de setmana. He estat en unes jornades sobre maternitat i les paraules de llavors són l'esquitxada més lleugera que porto. O no. Treballs no lliurats, roba del... [+]
Estressat de dona, camí al col·le per la zona de la gavina, el berenar i la bossa esportiva. Aquesta seria la imatge que tornaria a la ment de gairebé tots si parlem de cura i conciliació.
La qüestió és més àmplia. A més de cuidar als nens, és parar esment als... [+]
Ikasgelan bi kasu positibo agertzearekin gelako haur guztiak etxera bidaltzen ari diren honetan –kasu bakarrarekin baheketa orokorra egitera ere ari dira bidaltzen ikasle guztiak–, Gabonetako oporren atarian beldur dira guraso asko: batzuk, haurra ikasgelan kutsatu... [+]
Una vegada més, Educació ha fet el seu. Mentre que Europa i el propi Estat espanyol estan fent passos per a facilitar la conciliació entre el treball i la vida familiar (segons les últimes notícies, la intenció és ampliar els permisos de paternitat als 6 mesos), el... [+]
Aitatasun baimenaren inguruan aritu gara Zebrabideko kolaboratzaile den Iñaki Kasaresekin.