El 90% de les malalties laborals segueixen ocultes
- Milers d'ocupacions es queden sense reconeixement de malalties i accidents. Com a exemple d'això, els sindicats han posat de manifest els següents casos: treballador accidentalment mort dissabte passat de retorn del seu treball al seu domicili; malalties psicosocials del treball; persones que desenvolupen càncer de treball en les seves relacions amb productes tòxics, sobretot dones; i milers de treballadors sociosanitaris als quals la COVID-19 no se'ls ha reconegut com a malaltia laboral.
El passat 23 d'abril, la dona treballadora de l'empresa Artiach, de 36 anys, va morir en un accident de trànsit en Zaratamo. Es tracta del 21è accident mortal registrat a Euskal Herria en el que va d'any. El sindicat LAB ha denunciat que "en tractar-se d'un accident de trànsit ocorregut mentre es dirigia al seu domicili des del treball, la Inspecció de Treball no obrirà cap recerca i esperem que es gestioni com un accident normal de trànsit. Però des del sindicat LAB volem deixar clar que els accidents in itineri, per ser accidents de treball, són en gran manera controlables". Han subratllat que aquest accident presenta una sèrie de característiques: "L'accident va tenir lloc a les 6.00 de la matinada, una vegada finalitzat el torn de nit. En finalitzar el torn de nit, la fatiga és un factor de risc important. Existeix aquest factor de risc rellevant identificat en l'avaluació de riscos de l'empresa? S'ha integrat alguna mesura preventiva per a controlar això? Té l'empresa un pla de mobilitat? A això cal unir que el treballador es trobava en situació de contracte temporal".
Demanen a Osalan i a la Inspecció que investigui els accidents en trànsit: "Si la pròpia Administració no investiga els accidents in itineri, les empreses tampoc prendran mesures per a controlar-los. Per tant, exigim a Osalan que posi en marxa una campanya de control d'accidents in itineri i integri els plans de mobilitat al més aviat possible. Perquè la integració d'aquestes mesures controlaria en gran manera l'índex d'accidents in itineri".
Els accidents en desplaçaments laborals tenen rostre de dona, ja que són els que tenen més jornades fraccionades, la qual cosa obliga a realitzar més desplaçaments.
També oculten les malalties psicosocials del treball
En un comunicat conjunt, els sindicats ESK i STEILAS afirmen que el sac més ocult entre les malalties laborals és el dels riscos psicosocials: "Els riscos psicosocials continuen estant a l'ombra per a les mútues i els serveis de prevenció. Ritmes de treball excessius, cultures empresarials tòxiques, comandaments agressius, tasques i funcions excessives...". Aquests riscos són més suportats per les dones, ja que "sofreixen més que els homes la doble presència", la "preocupació constant" per les cures que s'acumulen en les seves dobles jornades laborals ". Els sindicats denuncien que encara no es mesuren, analitzen o resolen les malalties psicològiques i psiquiàtriques relacionades amb els riscos psicosocials: "L'estrès, l'ansietat, la depressió i, en última instància, els suïcidis, continuen ocultant-se per les mútues i els serveis de prevenció i, en conseqüència, es tracten com si no es tractés de malalties laborals i, per tant, s'encobreix la responsabilitat de les empreses".
Milers de càncers per treball, visualitzats a dotzenes
Per part seva, el sindicat CCOO ha afirmat que el 90% de les malalties laborals estan ocultes a Euskadi. Són malalties no relacionades amb els músculs i els ossos les que no es declaren de manera laboral: càncers, trastorns mentals i patologies. El reportatge que ha realitzat Gessamí Forner en El Salt recull que entre el 4% i el 12% dels càncers estan relacionats amb l'exposició laboral.
En el reportatge, el sindicat CCOO ha afirmat que la majoria dels càncers reconeguts com a malalties professionals provenen de sectors laborals masculinizados, com és el cas de la indústria. Per contra, els càncers dels sectors laborals feminitzats són els que més s'amaguen, els que se'ls nega la condició de malaltia laboral, com els netejadors o perruquers que han d'entrar en contacte amb productes tòxics.
Adverteixen que la no identificació com a malaltia professional té un efecte greu: -No es preveuen. Per tant, milers de treballadors continuaran emmalaltint".
COVID-19 és una malaltia professional per a treballadors sociosanitaris
ESK i STEILAS han publicat conjuntament el citat document en el qual afirmen que el reconeixement de la COVID-19 com a salut laboral en l'àmbit dels sociosanitaris "no ha estat pacífic". Segons les dades facilitades per CCOO, el Departament de Salut reconeix que entre 2020-2021 en l'Estat espanyol es van contagiar 180.000 persones amb COVID-19, de les quals només 26.000 van ser tractades com a malaltia professional. I el reconeixement com a malaltia professional implica una compensació proporcional.
Buñueleko (Nafarroa) kasuan, 34 urteko gizona makina batean harrapatuta geratu da. Arratzun (Bizkaia), aldiz, garabiak goi-tentsioko linea bat ukitu ostean hil da 61 urteko gizona.
Betsaide enpresan gertatu da, 08:00ak aldera. Urtea hasi denetik gutxienez bederatzi behargin hil dira.
2024ko laneko ezbeharren txostena aurkeztu dute LAB • ESK • STEILAS • EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuek aurtengo otsailean. Emaitza larriak bildu dituzte: geroz eta behargin gehiago hiltzen dira haien lanpostuetan.
