Els treballadors que s'han reunit aquest matí en les escales de l'Ajuntament han reivindicat una Oferta d'Ocupació Pública consensuada amb els sindicats i consideren necessari liderar la gestió des de les institucions locals sense Arkaute. Es recorda que abans de la publicació de les bases, els representants dels treballadors van alertar dels riscos derivats d'aquesta gestió unilateral.

Així, des de les condicions d'inscripció (autorització d'accés a la història personal i validació dels resultats de les proves psicotècniques, entre altres) fins a les correccions (correccions que no han seguit el procediment legal, modificacions i rebaremació no recollida en les bases), s'ha acusat els responsables de "negligència".

A més, denuncien el sobrepès de les proves psicotècniques, sense valorar els coneixements necessaris per al lloc. D'altra banda, els sindicats han observat una "discriminació" en l'estudi, ja que en el cas geogràfic va haver-hi dos models.

Rebutgen com a resultat de tot aquest procediment, recalquen que: "Els serveis dels dos bombers convocats quedaran sense mostrejadors amb experiència". A Àlaba i Guipúscoa només un percentatge molt petit del personal interí ha pogut superar la primera prova.

D'altra banda, "s'ha donat un termini massa breu per a formular reclamacions a les preguntes, sense tenir accés al quadernet fins a l'últim moment i sense donar un dels més psicotècnics". Doncs bé, consideren que això "ha reduït" el dret a l'al·legació.

Per a finalitzar, han volgut destacar que no s'ha garantit als aspirants el dret al fet que tot l'exercici es realitzi en basc, si bé les bases així ho recollien.