LAB plantejarà un conflicte col·lectiu per a aplicar el Conveni d'Hostaleria als treballadors de Glovo
- La coordinadora general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha anunciat en roda de premsa que faran un nou pas en la regularització del personal de Glovo. En concret, indica que el sindicat plantejarà un conflicte col·lectiu per a poder aplicar el Conveni Col·lectiu d'Hostaleria a aquest personal.
Perquè empreses com Glovo contracten treballadors com a autònoms, la qual cosa els lleva el dret a la negociació col·lectiva. “No tenen dret a triar representants sindicals”, explica el coordinador general de LAB.
LAB explica que les plataformes digitals han portat un nou model de treball i, al mateix temps, una “nova fórmula d'explotació”. Ha denunciat que les empreses d'aquest col·lectiu estan actuant en frau i que a més se senten impunes.
El frau es fonamenta en què eviten el reconeixement de la relació laboral com a treballador per compte d'altri. Per tant, obliguen els treballadors a donar-se d'alta en el règim d'autònoms, encara que no tinguin autonomia i estiguin subjectes a algorismes.
Diuen que obliga els treballadors a treballar en “precarietat absoluta”: “sense horari laboral determinat, sense sou establert, sense dret a vacances reglat o sense dret a salut laboral”.
En previsió de l'estabilització de les plataformes digitals, LAB considera que el sindicalisme té un “repte”. Davant això, estableix dos objectius: en primer lloc, posar fi al frau de llei i reconèixer que la relació laboral és per compte d'altri; i, en segon lloc, establir un marc regulador de les condicions de treball, fent efectiu el dret a la Negociació Col·lectiva.
Quant al primer objectiu, el sindicat exposa que en els últims anys ha interposat denúncies en la Inspecció de Treball i han acudit als tribunals, que han demostrat que la relació laboral és “inqüestionable”. En el cas de Bizkaia, existeix una sentència ferma del Tribunal Superior de Justícia per la qual es reconeix que els treballadors de Glovo són treballadors per compte d'altri, que poden sol·licitar l'aplicació de l'Estatut dels Treballadors i que poden iniciar una demanda de quantitats amb un any de retroactivitat.
LAB considera que hi ha condicions adequades per a plantejar un conflicte col·lectiu. De fet, l'Acord marc d'Hostaleria de la CAPV recull el col·lectiu de riders en l'àmbit d'aplicació del conveni d'hostaleria. D'altra banda, indiquen que les sentències judicials garanteixen la possibilitat d'entrar en el Conveni d'Hostaleria.
Aranburu ha explicat que el sindicat té la intenció d'iniciar un nou model, amb l'objectiu de ser “una eina útil per a tots els treballadors”.
Nahiz eta Nazio Batuen Erakundeak (NBE) 1977an nazioarteko egun bat bezala deklaratu zuen eta haren jatorriaren hipotesi ezberdinak diren, Martxoaren 8aren iturria berez emazte langileen mugimenduari lotua da.
2024ko laneko ezbeharren txostena aurkeztu dute LAB • ESK • STEILAS • EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuek aurtengo otsailean. Emaitza larriak bildu dituzte: geroz eta behargin gehiago hiltzen dira haien lanpostuetan.
Grebaren bezperan Hezkuntza Sailak “edukirik gabeko” mahaia deitu zuela eta sindikatu deitzaileak “errespetatu gabe” akordioa “antzezteko” gutxiengoa duten sindikatuak “erabili” nahi izan zituela salatu ostean, beste bi greba... [+]
