El sindicat de netejadors d'hotels de Catalunya (Kelly) crearà un centre de reserves propi per a allotjaments que no exploten a treballadors i treballadores. Es dirà Centre de Reserves de Kelly i estarà en funcionament a partir de 2022. La llista es completarà en un primer moment amb hotels de Barcelona que respectin les condicions laborals dels empleats de neteja i, posteriorment, amb allotjaments fora de la capital.

Per a la posada en marxa del projecte, han obtingut finançament a través de la campanya de micromecenatge Degoteig. La recaptació es va iniciar el passat 18 de juliol, i per a dijous passat es va recaptar un mínim de 60.000 euros, segons l'estudi. Ara, la campanya es prolongarà durant 40 dies, amb l'objectiu d'aconseguir un màxim de 90.000 euros, segons ha informat l'ONG.

Segons han denunciat 'Kelly' a través de Twitter, en l'actualitat no hi ha hotels a Catalunya que compleixin amb els seus drets laborals. L'objectiu de la reserva central està precisament orientat a aconseguir-lo: En 2018, el Govern va aprovar un projecte per a reconèixer el Segell de Treball Just i de Qualitat als hotels que compleixin els requisits, però tres anys després, la proposta no s'ha posat en marxa. La delegada de Kelly a Catalunya, Vania Arana, ha assenyalat que si l'Administració no intervé, són ells els que han de fer el treball corresponent al poder públic: “Volem tenir treballs dignes”.

Per a això, en 2018 es van establir una sèrie de requisits. Els més importants eren tenir a personal de neteja en plantilla, contractar més de tres anys, estar inclòs en el conveni col·lectiu d'hostaleria de Catalunya i tenir una càrrega de treball acceptable que no afecti la salut. Ara, la central de reserves recull una llista d'hotels que compleixen altres característiques: la mateixa retribució per a dones i homes, oferir alternatives de contractació a col·lectius vulnerables i realitzar conrataciones indefinides, entre altres.

En particular, la principal demanda és que no se subcontractin les tasques de neteja de les habitacions dels hotels. La Kelly catalana es va sotmetre a aquest requisit en 2019 a un referèndum en el Parlament Europeu, al qual es van unir diverses organitzacions sindicals franceses i britàniques. El projecte, denominat We end outsourcing, també va fracassar.

Partidaris de l'externalització

Els sindicats CCOO i UGT, juntament amb la Universitat de Màlaga i el Ministeri de Turisme, van fer pública una llista d'hotels que complien els drets laborals dels netejadors abans de la pandèmia. Però aquesta web anomenada Fair Hotels no té en compte totes les peticions de 'kelly', perquè deixa de costat l'externalització. De fet, els sindicats consideren que es tracta d'una pràctica que està permesa per la llei i que si es realitzen excessives peticions als hotels, poden ser rebutjades. En conseqüència, els promotors del projecte han criticat al centre de reserves per considerar que l'ampliació d'aquest requisit no és viable.

Gestió del centre

No obstant això, el sindicat de netejadors vol que es compleixin tots els requisits i per a això, sembla que es tracta d'un centre de reserves que controlen les pròpies netejadores. La portaveu dels 'kelly' de Benidorm, Yolanda García, ha relatat al mitjà La Marea que els mètodes d'inspecció utilitzats per les administracions quan lliuren segells de qualitat no són útils: “Els propietaris saben quan vindrà l'inspector que dona aquest reconeixement i l'hotel es prepara amb noves tovalloles o llençols a les habitacions que inspeccionaran”. Per això, amb el nou pla es realitzaran les inspeccions tots els dies per a comprovar si tot va bé: “I serem molt exigents”.