Segons les dades recollides en l'estudi, més del 80% dels enquestats reconeix trobar-se amb dificultats d'accés, permanència i progrés en el sector. Entre aquests obstacles, els més freqüents són la síndrome d'impostor (51,8%) i el salari baix (50,9%). També han destacat la baixa valoració del talent (42,9%), els problemes d'horari o les dificultats de conciliació de la vida i del treball (42%) i l'elevada càrrega de treball (38%).

La discriminació en l'aspecte físic també és freqüent i el 44,9% de les dones reconeix haver sofert aquest tipus de discriminació. En la majoria dels casos, l'origen de la discriminació radica en la necessitat de semblar jove, i la segona causa més repetida de discriminació és l'incompliment " de determinades condicions estètiques".

L'estudi també analitza la discriminació que sofreixen les dones periodistes en l'àmbit laboral. El 72,1% de les dones enquestades afirma que és més freqüent que els homes participin en les reunions del grup i que és habitual que les dones assumeixin més càrrega de treball que els homes. En aquest sentit, han explicat que això els impedeix donar estabilitat professional i avançar en la competitivitat de les empreses.

Denúncies

A més, sis de cada deu dones que han sofert violència de gènere a Euskadi han denunciat que no tenen cap confiança en els sistemes de denúncies. Per això, dos de cada tres dones que sofreixen assetjament sexual en l'àmbit periodístic no se senten abrigallades pels mitjans de comunicació en els quals treballen. Menys de la meitat dels periodistes enquestats coneixen el protocol dels seus mitjans de comunicació i un de cada tres coneix el contingut d'aquest.

També s'han referit a les greus conseqüències professionals derivades de la persecució que s'ha produït a Euskadi. El 63,2% de les dones periodistes assegura haver realitzat autocensura durant la persecució. És a dir, per por de que limitin el seu treball i activitat.

Els resultats de l'estudi revelen que la discriminació i l'assetjament que sofreixen les dones periodistes en el sector és un problema estructural. Demanen canvis i millores, sobretot en la fiabilitat dels canals de denúncia, en la preparació de la prevenció i en la creació d'estructures més igualitàries.