Quants treballadors s'han quedat sense treball enguany?

M. Yanci: Ens hem quedat sis persones intentant treballar, i altres que no han contractat ja han trobat altres treballs o s'han quedat sense ganes de seguir aquí.

J. Ibarguren: I a nosaltres també, veient el que hem vist, ens estan llevant les ganes de treballar aquí. Enguany, igual que l'any passat, l'Ajuntament ha adjudicat de manera urgent a l'empresa BPX Sport el servei de socorrisme a les platges, però nosaltres ens hem quedat sense treball perquè l'Ajuntament no ha inclòs la subrogació en l'adjudicació de treball. Enguany també s'han incorporat noves persones com a responsables dels serveis de salvament, no estan gestionant bé les coses, i els problemes de l'any passat segueixen sense resoldre's.

M. Yanci: A alguns companys els van avisar la vespra que anaven a començar a treballar, i com necessiten gent, han recollit als socorristes de les piscines.

Per què l'empresa BPX Sport t'ha deixat al carrer?

M. Yanci: Aquest conflicte laboral té molts anys enrere. Després de la vaga de 2018, l'empresa adjudicatària, Creu Roja, sabia que el conflicte laboral no estava completament resolt i no va voler continuar prestant els seus serveis en aquestes condicions. Per tant, en 2019, amb l'adjudicació urgent, l'Ajuntament va prestar el servei de socorristes a l'empresa BPX Sport. Llavors ens reunim amb BPX Sport i ens van dir que anaven a rebre a tots els treballadors, que respectarien els salaris pactats, i també l'antiguitat. Però aquesta empresa era nova en la gestió del servei de socorrisme a les platges, ve de poliesportius i piscines, i la gestió va ser desastrosa des del principi. La prova inicial va sortir malament, ens faltava material, amb el vaixell també tenim problemes, no estan matriculats, els conductors no tenen els títols necessaris… Ens queixem d'aquestes coses i ells deien que estàvem en contra de l'empresa. Enguany, l'empresa ha decidit no contractar els treballadors que l'any passat van donar problemes a la plantilla.

Al juny d'enguany, vau parlar amb l'empresa a principis de temporada?

M. Yanci: Sí, vam mantenir algunes reunions amb l'empresa i estudiem diferents opcions entre els treballadors. Alguns vam dir que si no complíem uns requisits no estàvem disposats a treballar, però a continuació pensem que era millor millorar les condicions de treball internament. Però per a llavors ja ens van contestar que totes les places estaven ocupades. Però era mentida, encara faltaven treballadors, i encara falten.

J. Ibarguren: Al responsable de la Zurriola, per exemple, li van dir el 15 de juny, dia en què començava la temporada, a les 09.00 hores. Els llocs de treball s'han ocupat en l'últim moment i de la mateixa manera.

M. Yanci: El tracte amb el coordinador també és molt dolent. Està amenaçant i insultant als seus companys.

Quines protestes estan fent?

M. Yanci: Tenim un lloc a la platja de la Zurriola i tots els dies som aquí de 08.00 a 20.00. I al principi de la temporada comencem a fer concentracions tots els dies davant l'Ajuntament de 20.15 a 21.00, i ara les concentracions es realitzen els dilluns i dijous. En el lloc de la Zurriola hem col·locat pancartes en les quals es recullen les principals reivindicacions dels últims anys, i la gent s'acosta a preguntar-nos i a oferir-nos la seva ajuda. També hem creat un compte d'Instagram, @donosti_socorristas.

Què demaneu?

J. Ibarguren: Contractar les persones que ens hem quedat sense ocupació i garantir la subrogació, ja que hi ha una empresa en el futur per a evitar aquests problemes.

M. Yanci: Mancant això, pot succeir que una empresa de Tarragona rebi l'adjudicació, que d'allí porti a 50 socorristes en condicions precàries, que es posi a treballar aquí sense conèixer les platges d'aquí i que deixi sense treball als socorristes que han treballat aquí durant anys.

Per què és tan important la subrogació?

J. Ibarguren: Nosaltres volem un contracte fix discontinu. En cas contrari, no estem segurs de si tindrem treball cada estiu. Per exemple, Creu Roja va sol·licitar a l'Ajuntament que inclogués la subrogació en les condicions d'adjudicació de treball per a poder fer-nos aquest tipus de contracte.

M. Yanci: Paradoxalment, abans de la vaga de 2018 apareixia la subrogació en l'adjudicació de treball de l'Ajuntament de Donostia-Sant Sebastià encara que no es complís, i en la de la resta d'ajuntaments de Guipúscoa no. Però, després de la vaga, l'Ajuntament de Donostia-Sant Sebastià és l'únic que no garanteix la subrogació en el procés. La resta d'ajuntaments han sumat la subrogació, i el de Donostia-Sant Sebastià l'ha desvinculat de l'adjudicació.

Quan vau començar a mobilitzar-vos per les vostres condicions de treball?

M. Yanci: Fa tres anys comencem un procés de negociació. Portàvem temps pensant que no teníem les condicions laborals adequades, i en 2017 comencem a fer moviments.

J. Ibarguren: Nosaltres estàvem dins del conveni de la Creu Roja, que tenia l'adjudicació de treballs de l'Ajuntament. Però pensem que havíem d'estar en el conveni de la resta de treballadors de les instal·lacions esportives, per exemple, per a equiparar les condicions laborals amb els socorristes de les piscines. Per tant, comencem a parlar amb Creu Roja i l'Ajuntament: nombre d'hores treballades, material utilitzat, descansos, etc. Van ser unes negociacions complicades, i al final decidim fer una vaga.

L'any que ve, la vaga es va dur a terme en 2018.

J. Ibarguren: Sí, a la fi de juliol. Juntament amb els socorristes d'altres platges de Guipúscoa, decidim fer una vaga de tres dies. Ens van imposar uns serveis mínims del 80%, però va tenir ressò en els mitjans de comunicació i tant l'empresa com l'ajuntament van voler parlar amb nosaltres. No obstant això, vam haver de convocar una vaga indefinida, i el dia en què anava a començar la vaga arribem a un acord. No aconseguim les condicions dels socorristes de les piscines, però sí alguns punts mínims relacionats amb el salari i la subrogació, els més importants per a nosaltres.

Per tant, a la fi d'estiu de 2018 es va signar un acord entre els treballadors, el sindicat, la representació laboral, l'empresa i l'Ajuntament. Però a principis de la temporada 2019 vam veure que l'Ajuntament havia retirat la subrogació de l'adjudicació de treballs. Intentem reunir-nos amb ells i parlar, però ens neguem.

Després de les protestes d'enguany, heu rebut resposta de l'empresa o de l'Ajuntament?

M. Yanci: Se'ns ha acostat l'oposició de l'Ajuntament, des d'Elkarrekin Podem i EH Bildu, i al juny es va intentar tractar el tema en un ple municipal. Però els temes han de programar-se tres setmanes abans, i llavors es va plantejar entrar amb urgència, nosaltres vam ser al ple aquest matí, però el PNB i el PSE-EE van rebutjar el tema. El Ple de l'Ajuntament, en sessió celebrada el dia 23 de juliol, ha estat degudament proposat, i en tal data es procedirà al tractament d'aquest.

J. Ibarguren: La regidora Marisol Garmendia diu que en el cas de l'any anterior va quedar clar el conflicte de la subrogació i que ella no veu cap problema aquí. Ens ha sorprès la seva actitud en la corporació municipal, per no acostar-nos a nosaltres, per facilitar l'acomiadament de la gent…

A més de les vostres males condicions laborals, denuncieu la situació del servei.

J. Ibarguren: Volem donar a conèixer les condicions en les quals ens fan treballar. L'any passat vam rebre amenaces d'usar el vaixell, quan no podíem utilitzar-lo, perquè no tenim títols suficients. Ens van dir que en cas contrari ens acusarien de no haver-nos ajudat. Nosaltres estem disposats a ficar-nos en l'aigua i fer el que puguem, però nosaltres no podem utilitzar motors d'aigua. Volem informar sobre l'estat de les platges.

L'any passat, per exemple, teníem una embarcació pneumàtica però estava perforada. La Guàrdia Civil ho sabia i ens havien dit que anéssim amb compte perquè la multa podia caure a les nostres mans i parar-la en qualsevol dia. Un dia, el vaixell va ser precintat mentre estava parat. Enguany, l'Ajuntament ha decidit no utilitzar embarcacions per a evitar aquest problema. Però, per exemple, si ocorre alguna cosa a l'illa, no tenim capacitat per a transportar a una persona. Tenen aquestes idees, si alguna cosa no funciona bé, la qual cosa provoca un empitjorament del servei. No sabem per què prenen aquest camí. No volen parlar amb nosaltres, només parlen amb l'empresa i ens retreuen que es posicionin en contra de l'empresa i de l'Ajuntament. Però nosaltres només volem donar un servei de qualitat.

M. Yanci: L'Ajuntament de Sant Sebastià embeni la imatge de la platja, a costa del turisme i del surf cada vegada hi ha més gent a la ciutat i a les platges. Però el servei de socorrista no millora, es manté el nombre de socorristes. Avui dia hi ha tants socorristes com fa 25 anys, però avui dia la situació de les platges i la quantitat de gent que hi ha en elles no té res a veure amb el que estava fa 25 anys.

L'any que ve se us acaba el conveni.

J. Ibarguren: I si no tenim subrogació, no tenim cap garantia per a garantir les condicions de treball, hem de tornar a començar de zero les negociacions. El servei podrà ser prestat per una altra empresa i podrà establir altres condicions. Per això, per a nosaltres és imprescindible aconseguir la subrogació per a poder mantenir unes condicions dignes en el futur.

M. Yanci: També per a poder anar millorant altres coses.

J. Ibarguren: Si no tenim subrogació no tenim contracte fix discontinu, per la qual cosa no tenim força dins de l'empresa: no tenim delegat, ni en la Creu Roja, ni en el BPX Sport. Amb contractes temporals ens hem posat a defensar la falta de material, les condicions de treball i per això ens han acomiadat. Tot ens porta al problema de la subrogació.