Traduït automàticament del basc, la traducció pot contenir errors. Més informació. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

Els canvis organitzatius i de funcionament realitzats pel Consorci Haurreskola no cobreixen les necessitats dels pares

Acord 5/03-2023, de 22 de març, de la Junta Directiva del Consorci Haurreskolak, pel qual s'aprova l'oferta de places del Consorci Haurreskolak, el seu funcionament i les normes d'inscripció dels nens per al curs 2023-24, recull les modificacions que es produiran a les Escoles Infantils del Consorci durant l'any següent.

Hem escoltat en premsa, ràdio i televisió la gratuïtat de les guarderies del consorci a partir del curs 2023-2024. Aquesta gratuïtat, no obstant això, comporta una sèrie de canvis en lletra petita que no satisfan en absolut les necessitats dels pares.

Entre els canvis es troba, d'una banda, la dependència laboral dels pares a l'hora de realitzar la matriculació. És a dir, per a poder matricular al nen, els pares han d'estar necessàriament ocupats, no poden estar en el permís de paternitat o en l'excedència per cura de fills, amb el que això implica.

Aquesta nova ordre del Consorci Haurreskolak bloqueja tots els avanços aconseguits en la conciliació al llarg dels anys i és un indici que anem més enllà

D'altra banda, alguns criteris que s'utilitzen per a baremar són sovint absurds. Es produiran reduccions significatives en l'horari i en la seva flexibilitat que condicionaran totalment la conciliació de les famílies. Finalment, hi haurà un requisit mínim d'assistència per a no ser acomiadat.

Amb tots aquests canvis en la matriculació del Consorci Haurreskola, volem ara donar a conèixer la situació de l'Haurreskola Txiki Txoko d'Oñati i explicar algunes casuístiques d'aquest:

  1. Atès que el pare d'un alumne que es volia matricular en la classe de 0-1 anys encara no té quatre setmanes de paternitat, no ha estat admès. Cada família sap quan necessita aquestes setmanes per a una bona conciliació, la qual cosa obliga al seu pare al fet que les prengui al setembre. Necessitar als avis o a una persona contractada per a cuidar al nen.
  2. A l'aula de 1-2 anys, des del curs 2022-2023, les places de les dues aules que estan gairebé en la mateixa estaven ocupades, per la qual cosa 14 de les 20 famílies inscrites estaven en llista d'espera al principi. El consorci ha aprovat l'obertura d'una altra habitació, per la qual cosa han estat finalment acceptades. No obstant això, totes les places estan cobertes i si algú hagués de matricular-se durant el curs no podria fer-lo.
  3. La sala oberta encara no garanteix la seva incorporació a primers de setembre. L'Ajuntament estarà sobre l'obra i farà tot el possible, però està en l'aire i les famílies estan preocupades.

Seguint amb les inquietuds de les famílies, també tenim:

  1. La reducció horària no afavoreix la conciliació familiar i laboral. Hi ha moltes famílies que treballen fora i aquestes no tenen suficient per a la conciliació del nen amb l'horari que es planteja, més encara si hi ha dos o més fills. En aquests casos, a més, si tens fills en dos edificis diferents i has d'ajuntar-los o deixar-los en el mateix horari és impossible arribar a tots dos. A més, el consorci és conscient que aquest horari no cobreix les necessitats de totes les famílies. Sabem, a més, que s'ha realitzat una experiència pilot en les capitals amb un horari fins a les 19.00 hores i que no ha estat tot un èxit. Per què no repartir aquestes tres hores al matí obrint-les abans i després a la tarda? Diuen que el consorci ha analitzat els horaris dels nens matriculats i han vist que l'horari que es planteja és el més triat. Però això és conseqüència de la necessitat dels avis i altres persones abonades. Què faran les famílies que no tenen aquestes ajudes? El propi consorci parla de la possibilitat de retallada i/o permisos de les famílies, però la situació socioeconòmica de cada família és coneguda i no podem basar-nos en ella.
  2. Els criteris que es plantegen per a la matriculació (barems) són també molt discutibles. Com a exemple tenim el de treballar al poble o fora d'ell. El primer puntua més que el segon, però en el segon cas la necessitat és major.

Aquesta nova ordre bloqueja tots els avanços aconseguits en la conciliació al llarg dels anys i és un indici que anem més enllà.

La gratuïtat no pot suposar una proposta excloent i restrictiva pensada per a excloure a les famílies. I menys que vulneri els drets de les famílies.

Per tot això, agrairíem que el Consorci estudiés i adeqüés a les necessitats i demandes de les famílies.

Famílies d'Oñati: Maialen Barrena, Angel Lera, Xabier Narbaiza, Ander Zabaleta, Ane Anduaga, Josune Benito i Haizea Etxebarria

Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora

ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.


T'interessa pel canal: Irakurleen gutunak
El repte de reduir la jornada laboral més de 37,5 hores setmanals

L'any 2025 portarà una política global per a la implantació de setmanes de treball més curtes, que portarà amb si petits costos per a les noves contractacions de les empreses i un canvi en la direcció efectiva de les relacions laborals.

L'equip del Ministeri de Treball i... [+]


2025-01-29 | Aramaixo Bizirik
Valoració de l'informe ambiental contra la central eòlica “Itsaraz”
El passat 16 de gener, el Ministeri per a la Transició Energètica de l'administració de Madrid va publicar la declaració d'impacte ambiental sobre el projecte “Itsaraz” que esperàvem amb entusiasme i inquietud. La resolució expressa una decisió tan ferma com ferma... [+]

2025-01-27 | Aritz Arrieta
Un poble d'acolliment?

La veritat és que no sé per què estic escrivint això. En l'ambient conflictiu d'avui dia no es prenen bé aquest tipus d'opinions. És possible que ARGIA no publiqui això, ja que no coincideix amb les opinions que han publicat fins ara (però si finalment han decidit... [+]


Que el soroll dels diners no calmi els brunzits de les bombes

El 15 de gener el lobby tecno-empresarial Zeditzak va presentar el seu 6è informe, Euskadi i la Unió Europea, un destí compartit de prosperitat i competitivitat. El neoliberal Think tank , format per experts emergents del món de les finances, va presentar una recepta màgica... [+]


Poble d'acolliment del basc

Els euskaltzales movem els nostres peus després del testimoni de la Korrika, per a reivindicar que volem continuar vivint com a poble basc, en favor de la nostra llengua.

Els primers passos els dona la persona migrant que surt del seu país d'origen a Àfrica, Amèrica del Sud... [+]


Vagues de glutamat

I un any més, els sindicats ens han organitzat vagues prefabricades. I nosaltres, individualment, decidirem si ens sumem o no a la vaga, sense necessitat de cap assemblea en el centre.

Pel que sembla, el model de vaga que em van ensenyar a mi ja no està de moda. En el meu... [+]


50 anys de vaga de potasses

Avui, 21 de gener, és un dia per a recordar i reflexionar sobre una interessant efemèride de la nostra història recent. Es compleixen 50 anys del tancament de 47 treballadors de Potasses de Navarra. Aquest tancament, que va durar quinze dies, va provocar una vaga general a... [+]


Conversió de la indústria militar, necessitat ètica

Fa un parell de setmanes es van publicar diverses dades de Noruega. En aquest país d'Europa del Nord han predominat els cotxes elèctrics, sent la marca Tesla la la més venuda, amb un 90% d'energia reciclable que es consumeix allí. Per contra, les empreses públiques noruegues... [+]


2025-01-19 | Urtzi Ugalde
Adeu, mamà

Aquestes van ser les meves últimes paraules quan et vam anar, agafats de la mà en el teu profund somni respiratori. El teu cor es va quedar per sempre sense un dolor especial, senzill, digne. Com vostè vulgui i exigeixi. Com vulguem i respectem.

Ja un mes abans de l'arribada... [+]


2025-01-17 | Oihane Artetxe
Infància vulnerada: violència institucional en el nostre context

Avui dia, les veus de les dones i dels nens i nenes romanen en el si d'una cultura que deslegitima les seves veus, silenciant les seves experiències, dins d'un sistema tendent a minimitzar o ignorar els seus drets i necessitats bàsiques. Un exemple mediàtic d'aquest problema és... [+]


No a la prohibició de la militància política!

El dimarts es va donar a conèixer la sentència contra cinc joves de Lapurdi, condemnats per pertinença a Segi. Quinze mesos de presó per reversió a dos joves, amb una multa de 500 euros cadascun; 140 hores de treball forçat i 500 euros de multa a altres dos joves; i,... [+]


“Habiti with less”

L'altre dia, mentre repassava la famosa sèrie de televisió The Wire, va arribar una escena que em va recordar la desesperació. Allí, la direcció del diari The Baltimore Sun va reunir els treballadors i els va avisar dels canvis que s'aveïnen, és a dir, dels acomiadaments i... [+]


Telèfon intel·ligent: el nostre rei fetitxe

La cultura consumista que vivim, mana a tot usuari a un gaudi desmesurat. Com diu Slavoj Zize, Gaudeix del teu fetitxe, s'ha convertit en el rude mandat de la hiper-modernitat. El gaudi actual es duu a terme a través dels dispositius tecnològics existents per a ocupar el lloc... [+]


Marxter Xef

Un fantasma travessa les cuines: Els fantasmes de Carlos.

Karlos no s'ha presentat al Màster Xef Celebrity. Després d'analitzar el seu patrimoni culinari, té molt clar que no superarà la selecció dels seus contrincants. De fet, l'Acadèmia de la Gastronomia i els mitjans de... [+]


2025-01-13 | Gerardo Luzuriaga
Selecció d'Euskadi?

La consecució de la Selecció d'Euskadi ha estat, sens dubte, un assoliment històric. Però si es queda en això, per a molts bascos –jo també, perquè soc navarrès– serà el dia més fosc i trist. Després de gaudir de l'alegria i la calor dels primers dies, tornem a la... [+]


Eguneraketa berriak daude