Traduït automàticament del basc, la traducció pot contenir errors. Més informació. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

Assessorament Més enllà: També en el nostre treball

  • La Fundació Museu Guggenheim Bilbao ofereix assessorament i acompanyament a persones, associacions i empreses. "Per a nosaltres no és una oportunitat treballar en la pràctica amb els altres alguna cosa que no treballem en la pràctica en nosaltres", han explicat. De les seves vivències es conclou que donar lloc a la celebració en el treball té gran importància per a l'eficiència. Però sovint les tasques quotidianes tiren i si no es formalitzen els espais informals amb mur de pedra "desapareixen".En aquest sentit, ha recordat que "tot projecte és una dansa entre relats i treballs". Per a aquesta dansa o moviment, des de l'experiència han explicat que l'accés a la naturalesa en determinades fases dels processos de treball és de gran ajuda: "Extraiem els nostres aprenentatges del que sentim en el cos", ha afegit.
Artikulu hau CC lizentziari esker ekarri dugu.

10 de febrer de 2021 - 07:33
Argazkia: Ido Photography.

Celebrar és una manera de parar-nos i de parar esment al que estem fent. Així ens ho han explicat els membres d'Harago: "Celebrar serveix per a aprendre, perquè quan celebrem el que hem fet bé, estem veient junts el que ens val. I a mesura que ho fem, veiem també el que no ens val. En qualsevol projecte i procés de treball això és molt important per al desenvolupament”. Diuen que és imprescindible parar i prendre consciència del que estem fent: "En cas contrari no sabem el que estem fent, i podem estar malbaratant forces, o podem estar desviats del que volem fer", ha apuntat.

Dins dels rituals de celebració, realitzen exercicis de reconeixement i expliquen que això és una manera de fer un lloc a cadascun dins del grup i d'alimentar l'espai per a tots: "El reconeixement és molt important perquè hi hagi menys conflictes i perquè els que hi ha siguin d'una altra manera. Hi ha pocs reconeixements, normalment és alimentar el conflicte". Són necessaris dos tipus de reconeixement: d'una banda, el que es reconeix al grup, és a dir, posar en evidència el que s'ha aconseguit entre tots. I, per un altre, reconèixer els valors de cadascun d'ells: "Nosaltres utilitzem molt el feedback, és a dir, com veiem cadascun el treball de l'altre, què aporta cadascun al grup... Frases com 'En aquest treball has posat això de la teva' són habituals. Tot això alimenta l'autoestima del grup.

A més, quan se celebra "es creen llavors per a processos posteriors". Per això, a la fi d'any se celebra una celebració, i també al final de cada projecte i procés. El que tenen ritualitzat és la freqüència, però cada celebració és diferent i els encanta experimentar. "Els exercicis de celebració tenen el seu costat seriós: mirar, observar, reflexionar. I, d'altra banda, brindem amb el vi i aquí s'allibera alguna cosa." Expliciten la importància de fer un lloc al plaer i als espais informals: "Ens estovem, en aquest alleujament alliberem pesos i alimentem la relació contínuament". Per això, cada mes tenen un espai informal que han descrit amb el concepte "lloc per a l'agilitat".

Àrees de treball informals

"Pot ser que pugis a la sínia, un menjar, o que et vagis a la muntanya... que obris i soltes i rius. Per a això és el tram mensual. També tenim la perspectiva del plaer: celebrar un bon menjar, és celebrar des del plaer". Aquest mes ha tingut formats molt diferents, a vegades unes hores, un matí, o una tarda... però han de mantenir-los ferms: "Cal protegir aquest espai informal, cal posar-li una paret de pedra, si no, s'esvaeix immediatament". Perquè les accions, aquestes tasques de treball, estan empenyent. "Per això, hem de donar una formalitat a l'informal perquè es blindi", ha afegit. Però, per què arribar tan fort a l'espai informal? "Perquè alimentar la relació ens permet fer el treball molt millor, posar als talents personals al servei dels reptes d'equip. Si aquests espais desapareixen es perden els equilibris, es perd la vista d'on i en què estem".

Alternen l'organització de la celebració mensual: "És important que algú es faci càrrec de la preparació, així es pot treballar més, experimentar més".

"En la naturalesa ens connectem"

"És una cosa que treballem molt estar des del cos i moltes de les nostres reflexions provenen dels exercicis corporals, de posar la paraula al que ens diu el moviment. Per això fem moltes coses en la naturalesa: en la naturalesa és més fàcil escoltar fent lloc al cos, atreure l'atenció, el moviment, el compartir i d'aquí escoltar... l'atenció s'estableix molt quan atenem el cos. El cos ens diu moltes coses.

A l'ésser la vida un moviment, també utilitzen molt el moviment en el treball: "Quan estem en moviment, les converses són molt diferents a les que tenim. No parlem de la mateixa manera asseguts a banda i banda d'una taula, o quan estem parlant del mateix camí. El cos i la ment tenen connexions i tractem de posar les condicions per a això. Per això normalment ens movem.

Tenen el costum d'accedir al medi natural: "En les nostres vivències hem percebut que estem connectats en la naturalesa amb el nostre interior i amb els altres. Hi ha moltes teories que es poden esmentar, però nosaltres parlem des de la nostra pròpia experiència. En la naturalesa ens ajustem, alguna cosa passa emocionalment". Estudien la fase en la qual es troba el procés de treball i han comprovat que, en funció de les necessitats de cada fase, la sortida a la naturalesa és més efectiva: "Al principi, per a crear un projecte, és necessari des de la creativitat, des de l'obertura, des de la visió de les possibilitats, des de la connexió... podem dir que és una fase oberta. Després hi haurà una altra fase més interna, d'execució, que exigirà molta precisió, ficar moltes hores per ordinador, o coordinació... i la fase final requereix una bona atenció per a analitzar què ha passat i això també pot ser més eficaç fer-ho fos".

Recorden que el context és part de la comunicació: "Quan celebrem reunions a l'aire lliure posem un context al diàleg: la comunicació és diferent segons l'entorn, perquè a nosaltres ens diferenciem en un carrer envoltat de cotxes o quan trepitgem l'herba. En la naturalesa estem connectats ment i cos a ment". De fet, estem constantment en diferents emocions i han posat un exemple: "Imagina't que abordem una conversa des de l'angoixa. Crear una cosa nova des de l'emoció d'angoixa és més difícil. Necessitem una mica de calma i podem ajudar-ho amb el context, fent les coses en l'entorn natural”.

Han explicat que la naturalesa té efectes també aptes per al treball: "Es percep una connexió més forta, una millor atenció, una adaptació a les necessitats del procés, una manera de treballar més orgànica... i ens ajuda a connectar amb la saviesa interior que tots tenim. I si en el grup estem connectats amb el que sabem, som més eficients".

En les ribes del riu de Leitzaran trobaràs als membres de més enllà i al parc Gladys Enea, prop del seu lloc de treball (Fàbrica de Texas del barri d'Egia): "Per a nosaltres, en un context de pandèmia, és un gran espai respiratori. També des del punt de vista de la salut, perquè són espais oberts que ens porten a treballar de manera oberta".

FITXA

Assessorament Haratago

Què fa: Serveis d'assessorament, acompanyament i facilitació a empreses, associacions i persones.

Treballadors i socis: 2n

Residència: En el barri Egia de Donostia-Sant Sebastià.

Contacte: info@harago.eus.

 

 


T'interessa pel canal: Esperientzien kutxa
Front: Quan la solució per a compaginar treball, cura i militància és reinventar el treball
En una època en la qual vivien en plena militància; després d'haver separat el treball remunerat i els temps de militància en el seu dia a dia; i quan es van fer mares... es van començar a crear la seva professió per a poder treballar en hores de treball el feminisme que... [+]

Alda: Donant solució als problemes quotidians que la societat popular té en solitari
El projecte Alda, impulsat per la Fundació Manu Robles-Arangiz, acaba d'obrir la seva seu en Baiona, el 30 de maig. Veient que els actors socials i les associacions tradicionals no arriben a la classe popular, el seu objectiu és establir un mètode d'organització de la... [+]

Tallers Mitxelena: Paren màquines de reflexió
Durant els últims quatre anys, els treballadors del taller Mitxelena han reflexionat sobre el món cooperatiu. S'han realitzat tres sessions de valoració i presa de consciència d'aquest model de treball que han “rebut” dels creadors de la cooperativa i dels seus familiars... [+]

Ondalan: Socis fins a la cuina
En la cuina que tenen en Burlada preparen dotze plats cada setmana i la deixen en cinc punts de recollida. Els socis d'Ondalan tenen la clau d'aquests llocs i poden passar pels recipients de menjar a la seva elecció. Els socis són de casa: no cal pagar quotes ni permanències... [+]

Zona Alimentària: Quan el quotidià és menjar el local
Ens imaginem un poble, si en treure la cistella a la compra, tinguéssim tot el que tinguéssim a les mans, sense haver de mirar l'etiqueta, sense haver de preguntar al venedor? No tot el poble, però la plaça és així en Azpeitia. Situat en el centre de la fira dels... [+]

Cervesa voga: Pes del País Basc en litres i quilograms
Degustació de cerveses artesanes úniques en el voga. Aquesta qualitat superior de cada casa. I comentar les matisis d'un i els perfums de l'altre. De quina part del planeta procedeixen totes aquestes coses? Voga mira a això, explicant cadascun dels elements que hi ha darrere de... [+]

Fotos per a treballar el benestar de les persones
La fotografia terapèutica i pedagògica que treballa Anat photography cerca contribuir al benestar de la persona: “No és l'ajuda que pot donar un psicòleg o un terapeuta, jo utilitzo la imatge per a buscar el benestar de les persones, tant en el professional com en el... [+]

Izarkom
Telèfon de contacte d'una persona
En la web d'Izarkom hem llegit el següent missatge al costat del número de telèfon d'emergència: “Tingui en compte que en l'altre costat del telèfon d'emergència hi ha un treballador que li atendrà fora de la jornada laboral, per la qual cosa abans d'enviar el SMS en dies... [+]

"Cal distingir el que es pot fer a distància del que no"
En Leitzaran hem reunit tres agents de l'economia social experts en dinàmiques de treball, treball de relacions i de conflictes, a la vora del riu que ve en vigor: Llauren Erasun Urtzelaieta d'Assessoria Haratago, Araitz Rodríguez Gutiérrez i Gabriela Errenteria Escampi de... [+]

Llaura!Gorputza: "No podem posar en marxa altres economies si no treballem els processos corporals"
Van començar amb el registre de la menstruació, i a partir d'aquestes vivències de ginecologia gestionades en grup, van crear en 2018 l'associació Llaura!Gorputza. Les dones* tenen com a objectiu treballar i difondre el coneixement col·lectiu a través de l'observació dels... [+]

Skura: Treballant conjuntament la sobirania tecnològica
Skura, que realitza aplicacions per a telèfons mòbils, ha participat des del primer moment en la intercooperació. De fet, a l'origen estava format per dues persones i per a desenvolupar aplicacions mòbils es necessiten altres serveis, com el servidor. "Aquests serveis també... [+]

"Hiru Damatxo és un espai perquè els que formem l'equip visquem bé"
"El que més ens val a nosaltres és que sabem tenir en compte i adaptar-nos a les necessitats i a les situacions de cadascun". Tres Damitas es van posar en marxa entre tres persones, i des d'aquesta amistat, se'ls va fer natural un funcionament basat en la confiança, que té en... [+]

Produccions de gira: En el treball també hi ha vides belles
Els membres de la producció de gires parlen d'habitabilitat "" i de "posar la vida en el centre", però busquen la satisfacció en el treball, no en tasques fora d'ell. La clau està a combinar treball i hobby: "Fem el que ens agrada, i això ja és sort", ens han explicat. A més dels... [+]

Consell: Perdre la por als números a través de la proximitat
Assessorant els projectes sota el nom Aholkuk en qüestions numèriques. El manteniment del treball diari en els projectes genera maldecaps, i paraules com a "comptabilitat fiscal" també fan por... Els assessors intenten donar acompanyament en la creació de projectes, transmetre... [+]

Laca: Sobiranies que es retroalimenten
La cooperativa Lakari és més que una botiga d'aliments: ofereix assessorament en l'àmbit de l'alimentació i l'emprenedoria social, així com tentempiés per a esdeveniments. El seu objectiu és la sobirania alimentària, però en el centre de treball també s'estan treballant... [+]

Eguneraketa berriak daude