En 1963 es va posar en marxa la planta productiva de Llodio, iniciant la història de Tubacex. Enguany es compleix el 60 aniversari de la companyia.

Comencem com a empreses locals, transformant acer i fabricant tubs de carboni. Va créixer en pocs anys i en 1975 es va posar en marxa una acereria pròpia a Amurrio i es va crear l'associació Acereria d'Alava. Tubacex va ser des dels seus inicis l'empresa motora de la comarca. Va donar treball a molts veïns, alhora que va permetre repartir la riquesa entre altres, per a donar servei a aquests veïns a través de negocis particulars. Així sorgeixen societats i impostos que poden garantir vides dignes, és a dir, que permeten serveis públics.

La trajectòria industrial de Tubacex no ha estat fàcil. Cal destacar la crisi financera de 1992, en la qual molts companys i veïns van haver de sortir al carrer per a defensar els seus llocs de treball davant l'acabada d'iniciar Ertzaintza. Gràcies a la seva lluita, els poders públics de l'època van haver de fer costat a aquells treballadors i, en definitiva, a tota la regió. Després d'aquesta crisi, els nostres centres de treball van abandonar els tubs de carboni i van començar a fabricar acer inoxidable.

Però avui dia el major problema d'aquesta companyia no és el producte que fabriquem o el material que utilitzem. Han convertit Tubacex en una multinacional i les decisions es prenen fora del nostre àmbit. Per a què serveix a Aiaraldea que Tubacex compleixi 60 anys si les últimes inversions aprovades pel Consell d'Administració són per a construir una planta productiva a Abu Dhabi? Per a què serveix a Aiaraldea destinar les subvencions del Govern Basc a la creació d'una planta productiva a Àustria? Ayala i els treballadors de Tubacex no podem celebrar l'aniversari mentre veiem com traslladen la riquesa que aquí s'ha creat.

En els tallers alabesos també ens toca defensar els nostres llocs de treball. En un pla d'estalvi de costos elaborat pel Consell d'Administració, a Tubacex li faltaven 10 milions d'euros, cost que es va establir amb càrrec a 150 treballadors. Així les coses, en 2021 ens van imposar l'extinció de l'ERE. Van parlar els poders econòmics; els poders polítics, el Govern Basc i el PNB, estaven callats mentre permetien aquestes injustícies. Vam respondre i junts vam mantenir la lluita per la nostra societat amb una vaga indefinida de 236 dies. La vespra de Sant Fermín de 2021, el Tribunal Superior de Justícia del País Basc ens va donar la raó i va declarar nul l'ERE.

Després del conflicte i la "recuperació miraculosa", en la qual de sobte hi havia treball per a tots, els salaris ens van congelar, juntament amb la inflació desmesurada dels últims anys. Però aquesta mesura no afecta a tots els treballadors, ja que els que no van participar en la vaga han tingut les seves pròpies revaloracions. Perquè va caldre mossegar la llengua i tornar a acceptar-la contra la seva voluntat, la qual cosa sembla que ens està sortint car. Molts d'ells encara no han tornat als seus llocs d'origen i es dediquen a uns altres que no respecten la seva categoria professional. Per a ells, la lluita està sent molt dura. A pesar que existeixen sentències del Tribunal Superior de Justícia del País Basc que anul·len aquestes conductes, l'actual Direcció es nega a acceptar-les i presenta recursos davant el Tribunal Superior de Justícia d'Espanya amb la finalitat de prolongar la mesura sancionadora en el temps.

Per exemple, recentment una sentència va condemnar a l'empresa a pagar més de 13.000 euros per violar drets fonamentals a un treballador. Sent mare a jornada reduïda i treballadora activa en vaga, l'expedient de regulació laboral temporal va afectar més que als seus companys. Cal destacar la força demostrada per les treballadores de Tubacex, que van aconseguir que el 8 de març de 2021 l'autobús de la direcció que portava esquirolas no entrés en les instal·lacions de Llodio.

També és sentència ferma l'existència d'una violació per acció sindical promoguda per la Direcció, ja que juntament amb uns altres que van actuar com a esclaus, es va rebutjar a un representant del personal del Comitè Intercentres per a aconseguir una comissió que fos submisa.

La història de 60 anys dona per a molt, però si aquest és el model d'empresa que volen felicitar en l'aniversari, nosaltres no estem disposats.

Enhorabona a tots els que lluiten i lluiten per una Aiaraldea millor!

Sergio Zaballa, membre de la secció sindical de LAB en Tubacex.