Els treballadors de Mercedes convoquen vagues en defensa de les condicions laborals
- ELA, LAB i ESK anuncien una vaga d'una setmana de dos dies per a CCOO i UGT. L'empresa està disposada a realitzar una inversió de 1.200 milions d'euros, sota la condició que els treballadors acceptin una major “flexibilitat”. La negociació del nou conveni està bloquejada als divuit mesos, les condicions laborals i els salaris són els principals punts de desacord.
La temperatura està augmentant considerablement en Mercedes després de la negociació del conveni de treball en la planta de Vitòria. Fa divuit mesos van començar les converses entre patronal i sindicats, que han mantingut 34 reunions, però no hi ha consens. En aquest context, la direcció de l'empresa va anunciar la setmana passada la seva disposició a realitzar una inversió de 1.200 milions d'euros en la planta, sempre que els treballadors acceptin una major “flexibilitat” en les condicions de treball. La Diputació d'Àlaba i el Govern donen suport a la inversió i la direcció de Mercedes enfront dels treballadors. El dimarts, el president de la Diputació alabesa, Ramiro González, el lehendakari, Iñigo Urkullu, i el director de la planta de Mercedes, Emilio Tito, van signar el “protocol de col·laboració”. Va assistir també la consellera de Desenvolupament Econòmic, Sostenibilitat i Medi Ambient, Arantxa Tapia. Els sindicats van denunciar el “xantatge” de l'empresa i la “pressió” de les organitzacions. Encara que no hi ha una unió sindical general, els sindicats anuncien vagues.
Vagues
El dimecres es va celebrar una assemblea oberta entre els sindicats mercedeses ELA, LAB i ESK, que han volgut convocar l'assemblea general de treballadors, però la resta de sindicats (UGT, CCOO, Ekintza, PIM) no l'han acceptat. Els treballadors presents van donar suport a la proposta sindical, per la qual cosa anuncien una vaga d'una setmana. Començarà el 27 de juny i finalitzarà l'1 de juliol. CCOO i UGT van fer un atur de dues hores el mateix dimecres en l'entrada de l'empresa i anuncien dues jornades de vaga: els dies 22 i 29 de juny. El divendres se celebrarà una nova reunió entre els sindicats i la direcció de l'empresa.
Condicions de treball i salaris
Les discrepàncies entre els treballadors i la patronal es refereixen a les condicions laborals i als salaris. Correspon al sisè torn de les principals fonts de tensió. L'Empresa desitja que els treballadors nocturns puguin ampliar el seu torn per un dia més quan sigui necessari –cinc nits consecutives de treball a sis–. Els sindicats ELA, LAB i ESK també han posat com a “ratlla vermella” el manteniment dels salaris o la regulació de les condicions de cap de setmana i festius. Berria ha recollit que UGT està disposada a acceptar una major “flexibilitat”, però diu que caldria “regular” i “limitar”, i que els salaris haurien d'actualitzar-se segons l'IPC.
La Policia Municipal de Donostia-Sant Sebastià encara no ha donat solució a la falta de personal en la seva plantilla. Durant l'estiu la plantilla s'ha vist reforçada amb la contractació de desenes de policies locals per a atendre les diferents necessitats i serveis que... [+]
A pesar que en les últimes dècades s'han produït avanços significatius en alguns àmbits i zones del procés d'euskaldunización, en les administracions públiques el basc s'enfronta a seriosos obstacles i amenaces. A més de l'ofensiva contra el basc que s'està desenvolupant en... [+]
Arriba l'estiu i amb ell les festes populars de pobles, barris i ciutats. Les festes sempre han estat refugi de reivindicacions socials i polítiques, de relacions veïnals i d'eufòria popular. Prenen els nostres carrers i durant uns dies són un exemple d'autogestió, de... [+]
La nova formació de Govern ha deixat moltes preguntes sense respondre, però és clar que una vegada més haurem de ser fermes per a apostar per l'Escola Pública Basca. Se'ns va dir que, encara que governarà el mateix partit, tindríem cares noves, però tampoc això ha estat... [+]
