Vaga indefinida del personal del servei d'autobusos de l'Ajuntament de Vitòria-Gasteiz
- Durant els dos primers dies la vaga ha tingut un seguiment del 100% en TUVISA, segons el comitè d'empresa. El Govern estableix uns serveis mínims del 30%. Els treballadors demanen la millora de les condicions de treball i del servei públic en general.
Durant els mesos i setmanes anteriors s'han realitzat mobilitzacions i vagues per part dels treballadors del servei d'autobusos TUVISA de Vitòria-Gasteiz, anunciant que, en cas de no arribar a un acord previ, el dissabte 10 de febrer començaria la vaga indefinida. Els representants dels treballadors diuen que la unió entre els treballadors és “absoluta”, tant en el quadre reivindicatiu com en la decisió d'iniciar una vaga indefinida.
El divendres es va dur a terme l'última mobilització prèvia a la vaga, i encara que els dies i hores anteriors va haver-hi reunions i contactes amb el Govern Municipal de Vitòria, “amb el que està en aquest moment, demà vaga”, va assenyalar Asier López de Sabando, portaveu del comitè d'empresa. El cap de setmana la situació no ha millorat. Els treballadors assenyalen que des de l'inici de la vaga no hi ha hagut “cap contacte” amb l'Ajuntament i que estan “pendents” d'això per a “resoldre el conflicte”.
El Comitè d'Empresa, a més, assenyala que el “100%” de la plantilla està seguint la vaga: “No ha sortit cap autobús que no pertanyi a serveis minoritaris”.
Reivindicacions del personal
Els treballadors demanen millores tant en les seves condicions laborals com en el servei públic. Denuncien, entre altres coses, l'escassetat d'autobusos i l'obsolescència "", que encara que s'ha prolongat el temps necessari per a completar alguns trajectes, no s'han produït canvis en els ràtios o no s'han comptabilitzat totes les hores que realment treballen a l'hora de computar la jornada. El portaveu alabès López de Sabando va ser entrevistat per Alea, qui a més d'exposar les seves reivindicacions, va assegurar que la unió entre treballadors és total i que ha rebut una gran comprensió per part de la ciutadania.
El president de TUVISA i regidor del PNB, Iñaki Gurtubai, s'ha oposat a la vaga el mateix dissabte mitjançant una nota de premsa. "No hi ha raó per a fer una vaga que perjudiqui el servei públic als ciutadans de Vitòria", ha assenyalat. Diu que els treballadors de TUVISA "amb diferència, el millor conveni col·lectiu de l'Ajuntament". Per contra, segons els treballadors, l'actitud de Gurtubai i de l'alcaldessa del PSE, Maider Etxebarria, ha portat a la vaga indefinida de conflictes.
Manifesten que s'està demandant “unes condicions laborals dignes que prioritzin la salut i la millora del servei”, per la qual cosa el Govern Municipal PSE-PNB es mostra “incomprensible”. López de Sabando respon a les declaracions de Gurtubai: "El conveni de TUVISA pot ser bo o no, però si no es compleix… recordarem que és l'empresa més judicialitzada d'Àlaba per incompliment". Acusa l'Ajuntament de mentir sobre les condicions laborals dels treballadors.
Els pressupostos i el tancament dels comptes anuals no són res més en aquests temps, des de l'economia domèstica fins a la majoria dels espais socioeconòmics que compartim. Les grans empreses han començat a extreure calculadores i a posar en marxa grans plans de cara a 2025... [+]
El passat 5 de desembre, el pp va presentar en el Parlament de Navarra una proposició de llei per a desvincular els processos de funcionarització dels llocs de Secretaria i Intervenció de les entitats locals de Navarra. Si això succeís, al voltant de 30 persones... [+]
Avui dia, fa 50 anys, el moviment obrer d'Euskal Herria va escriure un capítol molt important de la seva història. En Hegoalde, uns 200.000 treballadors van realitzar una vaga general en protesta contra el règim franquista, que va durar dos mesos. Aquesta mobilització va... [+]
