ELA i LAB expliquen que el 15 de maig es van asseure per última vegada amb la patronal en la taula negociadora, però la proposta sindical llavors no ha respost encara. “Això ens posa de manifest la seva precària actitud negociadora”, han assenyalat els sindicats i han rebutjat el “bloqueig” de la patronal.
Quatre anys de lluita
Els sindicats han subratllat que els treballadors del sector porten més de quatre anys lluitant per un conveni laboral propi. L'increment salarial i la reducció de jornada són les seves principals reivindicacions perquè són els principals problemes: “Amb cada vegada més mals per treball, amb jornades anuals molt llargues, i cada vegada se'ls fa més difícil arribar a fi de mes, és a dir, viuen per a treballar i treballen per a sobreviure”.
La residència i la cura són sectors feminitzats i precarizados en general, “on aquestes dones treballen per a mantenir la vida de les persones majors”, i els sindicats han subratllat la necessitat de “agrair i valorar” aquests treballs.
Mobilitzacions a favor del Conveni
Els sindicats demanen que es negociï a la patronal i també demanen al diputat de Polítiques Socials d'Àlaba, Emilio Sola, que impulsi el conveni. “Les cures han de ser públics i no el negoci”.
Els sindicats han cridat a mobilitzar-se i a lluitar per l'acord “en la mesura en què els serveis mínims excessius ho permetin”. El dimarts 23 de maig al matí els treballadors han realitzat una manifestació, han organitzat una concentració i una manifestació per al dimecres i el divendres al matí faran autocaravana.
Urkullu ha reivindicat en moltes ocasions la col·laboració públic-privada que està en el centre del sistema capitalista, però sense cap intenció d'explicar en què consisteix avui aquesta connexió. Quan el públic és complementari i dependent, no pot oprimir els... [+]
Les imatges que la vaga del sector del metall ha deixat en Bizkaia en les dues últimes setmanes tornen a ser espectaculars. Hi ha qui parla del final de la lluita obrera recordant amb nostàlgia els temps d'Euskalduna, però la realitat és que el nombre de conflictes laborals a... [+]