Continua el conflicte laboral iniciat per la Xarxa d'Autodefensa Laboral de Bilbao amb l'empresa Espai Open-Jardí Secret. La xarxa es va posar en contacte amb l'empresa el passat 10 de setembre, després que una persona que treballava en l'empresa es dirigís a ells. L'ex treballador del bar Jardí Secret els va comptar el seu cas: mentre treballava, va exercir les funcions pròpies del conveni d'hostaleria i va cobrar el sou corresponent a un conveni menor, després de la qual cosa va ser acomiadat en situació de baixa i comunicat per la Seguretat Social.

L'empleat i la xarxa van fer arribar al cap de l'empresa una carta en la qual recollien les seves reclamacions. Per a donar resposta a les reclamacions, es va fixar un termini màxim fins al 17 de setembre i, en arribar el dia, ningú es va posar en contacte amb ells, per la qual cosa van decidir fer públic el conflicte. El 17 de setembre els manifestants van protestar a l'altura del bar, amb la presència dels clients en l'establiment. Van afirmar que el caràcter públic del conflicte augmentaria fins a rebre una resposta per part de l'empresa, i així va arribar la convocatòria de protestes del 4 d'octubre, el dia en què arrencava la nova temporada de la fira Open Your Ganbara que se celebra els diumenges en l'Espai Open.

Lectura d'esdeveniments de l'Espai Open

En ARGIA vam donar a conèixer el conflicte en vespres de la protesta del 4 d'octubre i el 5 de setembre el periodista va rebre el missatge d'Espai Open. En aquest, l'empresa manifestava el seu desig de donar a conèixer la seva versió, ja que segons ells la informació que el treballador i la xarxa havien fet pública “no és certa”.

Segons consta en l'escrit de l'empresa, l'extreballador va començar a treballar en Jardí Secret el mes de febrer, amb un contracte temporal de tres mesos. En les seves paraules, aquest contracte “es va prolongar per l'estat d'alarma, a conseqüència de la pandèmia” i va finalitzar el 18 de juliol. En aquest sentit, Espai Open diu que no es pot qualificar com a acomiadament el de l'ex treballador, ja que “no es pot acomiadar a ningú que no tingui contracte en vigor”.

En el seu escrit, l'empresa fa referència a les reclamacions formulades per la ex treballadora i la Xarxa d'Autodefensa Obrera, per les quals reclamen 432,73 €, i que ara reclamen altres 108,24 €. “Abonem la quantitat que legalment li corresponia al treballador per mitjà de les liquidacions, un total de 677,89€. La liquidació ha estat molt més del que es va sol·licitar al principi (…) No hi ha una justificació clara de per què es van demanar els primers 432,73€ i després altres 108,24€, a pesar que el pagament de la liquidació ha superat la suma dels dos imports sol·licitats pel treballador i el col·lectiu”.

Espai Open considera que la situació denunciada per la Xarxa està "inflada" i ha considerat que el fet de no acudir al Jutjat social és un indicador d'això. “Acomiadar en una baixa és il·legal; si fos cert, la justícia ens castigaria i els donaria la raó”, ha escrit, afegint: “I renunciar als mecanismes de defensa dels drets dels treballadors amb capacitat per a castigar a qui contracta mai seria una bona estratègia”.

Dit l'anterior, l'empresa considera que “hi ha altres causes que mereixen aquesta protesta”.

Resposta de la Xarxa d'Autodefensa Laboral

La Xarxa Basca d'Autodefensa Laboral ha fet públic aquest dimarts una nota explicativa després que Espai Open transmetés als mitjans que van informar del seu conflicte de lectura. Manifesten que la necessitat d'escriure aquesta nota ha estat motivada per diverses raons: d'una banda, perquè la versió de l'empresa qüestiona les seves exigències i ha vist la necessitat d'aclarir-les; i per un altre, perquè les afirmacions de l'empresa afecten directament la persona i a l'agent que va ser acomiadat de Jardí Secret.

Per primera vegada, han aclarit que avui dia l'empresa segueix sense posar-se en contacte amb ells per a solucionar el conflicte laboral.

En l'escrit s'explica que és cert que l'empresa va pagar al treballador una determinada quantitat de diners en finalitzar la relació laboral, però matisen: “No obstant això, aquesta quantitat correspon a la Incapacitat Temporal del treballador, concepte que nosaltres no demanem en la nostra comunicació”. Davant aquesta situació, la xarxa ha denunciat que l'empresa està intentant vendre com una indemnització la quantitat corresponent al salari habitual de la treballadora. “És a dir, el fet d'haver abonat ara els deutes que havien d'haver pagat en una altra època i forma no eximeix de la indemnització per acomiadament del treballador. Per tant, el deute no està pagada”, han subratllat.

Sobre el contracte del treballador, la xarxa assenyala que l'empresa utilitza un contracte temporal i un període de prova en el seu defensa per a donar a entendre que el treballador no ha estat acomiadat per no estar vigent el contracte. “Aquesta pràctica, molt habitual entre els empresaris d'hostaleria, és absolutament denunciable”, afirmen. Mitjançant aquesta pràctica, han explicat, els empresaris utilitzen contractes de treball temporals falsos per a complir amb una relació laboral que hauria de ser indefinida, la qual cosa garanteix que, entre un i un altre contracte, el treballador pugui ser acomiadat sense cap indemnització. La Xarxa d'Autodefensa Laboral ho diu clar: això és acomiadar.

En aquest sentit, han aclarit que la quantitat que sol·liciten "en concepte d'indemnització, respon a un acomiadament improcedent". També s'aclareix el motiu de la sol·licitud: que els superiors no hagin avisat al treballador de la renovació del contracte, ni de la pròrroga d'aquest.

La xarxa també s'ha referit a les raons per les quals no ha acudit al jutjat social. Han explicat que els abusos que “constitueixen la pràctica habitual d'Espai Open” i algunes pràctiques que se situen en els límits de la legalitat són “difícilment” denunciables en un procés judicial, i que, per tant, no els queda més que l'autoorganització de la classe treballadora. “L'ordenament jurídic burgès no defineix les nostres demandes, sinó la legitimitat que ens dona l'explotació i la força organitzada que tenim per a portar endavant les nostres reivindicacions”, han llegit. Diuen que l'argument que l'empresa no ha acudit als tribunals l'utilitza amb una clara intencionalitat: justificar la bona pràctica de l'empresa, aprofitant que la xarxa no ha pres la via judicial.

Aprofiten el tancament de la nota per a fer arribar als principals d'Espai Open la seva disposició a parlar "de manera directa i privada".