El sindicat ELA ha denunciat que fa dos anys va comunicar a la directora de l'Acadèmia que "s'estaven produint fets molt greus durant el procés de formació dels alumnes que van superar la XXVII promoció. I que, si no es corregís, podrien produir-se, directament o indirectament, discriminacions de gènere, de diversitat sexual, d'origen o d'una altra índole." Els dos aspirants que van aprovar amb èxit tot el procés selectiu van ser considerats no idonis, concretament en el Sociograma.

Tres vegades més dones van ser descartades pel mètode de selecció

ELA explica que en les proves d'avaluació de la XXVII Fase de Formació "es van discriminar tres vegades més dones que homes pels mètodes discriminatoris utilitzats". Va demanar al Govern Basc que investigués el succeït en el procés de selecció i que, si es confirmen aquestes actuacions greus, es depuressin totes les responsabilitats possibles i es busquessin solucions, "per a acabar amb aquestes pràctiques definitives de l'Acadèmia". El sindicat ha afirmat que "ni el Govern Basc ni els caps de l'Acadèmia de la Llengua Basca van fer res, i els dos candidats considerats inadequats van començar la via judicial".

ELA demana la desaparició del sociograma "" del procés de selecció

A la recepció d'aquesta sentència, el sindicat demana al Govern: Immediata execució de la sentència, amb cessament immediat del responsable del Servei d'Avaluació. I que desaparegui el Sociograma del procés selectiu: "No és més que un Gran Germà Clandestí que promou i recompensa l'exclusió de les candidatures, el corporativisme i la desconfiança entre companys i companyes, i que pot aportar discriminacions per raó de gènere, sexe, origen polític, etc.".