L'objectiu de la UPV/EHU serà augmentar considerablement el nombre de catedràtiques en els pròxims quatre anys
- En les categories laborals més altes, el 22% són catedràtiques, i la bretxa salarial se situa en el 7%. IV Pla per a la Igualtat. Després de la presentació del pla, la rectora Eva Ferreiro ha afirmat que la UPV/EHU és "un referent" en les polítiques de gènere.
Els principals objectius de la UPV/EHU per als pròxims quatre anys en matèria d'igualtat de gènere són els següents: Mantenir un percentatge pròxim al 40% de catedràtiques i professores íntegrament; reduir a la meitat la bretxa salarial i, finalment, "continuar sent un referent en formació i recerca en la societat basca", així com en les lluites contra les violències de gènere, reforçant el seu protocol. Per a això, volen fomentar les vocacions científiques entre noies i dones, desmuntant rols.
IV Pla per a la Igualtat. El pla ha estat presentat aquest dilluns per la rectora de la UPV/EHU Eva Ferreiro, el secretari general Aitor Zurimendi i la directora d'Igualtat Elena Leiñena. Aquest nou pla estarà en vigor fins a 2028. El rector ha assenyalat que la UPV/EHU és “referent” en les polítiques de gènere. “Així mateix, pel que fa a la diversitat, promovem els treballs de temàtica LGTBI+ i hem aprovat el protocol per a canviar el nom de les persones transites i no binàries”.
El nou pla d'igualtat neix d'un diagnòstic sobre igualtat que s'ha realitzat en la Universitat del País Basc. En aquest estudi es constata que les disciplines majoritàries són les relacionades amb la Salut, l'Educació i les Ciències Socials, mentre que les mínimes són les de Ciència, Tecnologia i Enginyeria. En les categories laborals més altes, les dones representen una minoria destacable, amb un 22% de catedràtics i catedràtiques. La UPV/EHU ha anunciat l'IV Congrés Internacional per a la Igualtat. El pla comptarà amb un pressupost de 2,5 milions d'euros.
A pesar que en les últimes dècades s'han produït avanços significatius en alguns àmbits i zones del procés d'euskaldunización, en les administracions públiques el basc s'enfronta a seriosos obstacles i amenaces. A més de l'ofensiva contra el basc que s'està desenvolupant en... [+]
Se sap que l'empresa CAF de Beasain està construint un tramvia que connecta els assentaments il·legals de Jerusalem Est amb el centre de la ciutat. L'HP desenvolupa la tecnologia amb la qual les Forces de Defensa israelians controlen els moviments dels palestins en els... [+]
Steilas considera fora de lloc l'esforç del Rectorat de la UPV/EHU per a impedir la participació d'una persona a través d'una comunicació en el congrés sobre Sobirania(és) celebrat recentment en la nostra universitat. No entenem l'intent d'obstaculitzar l'activitat acadèmica... [+]
Des del curs 1996/97, la Universitat del País Basc/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) organitza anualment i amb gran èxit cursos denominats Aules de l'Experiència per a 50 persones majors de 55 anys, sense sol·licitar cap títol per a participar en aquests.
L'aprenentatge... [+]
Al fil de la creació per part de la UPV/EHU d'una càtedra de ciberseguretat que permet vies de col·laboració per al futur amb la universitat de Tel Aviv, els treballadors de la UPV/EHU hem estat interpel·lats des de diferents llocs, i haig de dir que m'he sentit en gran manera... [+]
Què diria tot lector d'aquest article si de sobte li digués que una part significativa del seu treball, per a poder continuar treballant i estabilitzar-se algun dia, ha de fer-lo gratis? No crec que Eva Ferreira ho accepti per a ella ni per a ningú que pugui estar prop d'ella... [+]
