Després de vuit dies de vaga i nombroses mobilitzacions en la localitat, els treballadors del centre de majors d'Elizondo han arribat a un acord per a renovar el conveni col·lectiu. Amb aquest acord es milloren les condicions de vida dels treballadors. Segons han precisat, les millores serien els increments salarials, la reducció de jornada, el cobrament de les baixes per malaltia comuna des del primer dia, la incorporació de la prejubilació mitjançant contracte de relleu, calendaris laborals acordats, millores en excedències o l'aplicació automàtica de totes les millores que es recullin amb la signatura del conveni sectorial per a Navarra.

"No ha estat fàcil arribar fins aquí. Hem hagut de superar molts obstacles (situació covid, elevada inflació, actual situació d'incertesa internacional...), però sobretot hem hagut de fer front a una empresa: IDEA Els Serveis Sociosanitaris, gens empàtic, que no ha tingut cap voluntat negociadora, sempre ha prevalgut el seu benefici econòmic. És més, sabent que haurà de sortir de la seu d'Elizondo en un termini màxim de dos anys", assenyalen els treballadors.

Els treballadors han destacat la lluita i la unitat mostrada pels treballadors, i han agraït el suport rebut entre els ciutadans a la comarca del Baztan.

No obstant això, han volgut subratllar que queda molta feina per fer "digne de les condicions laborals en aquest sector, ja que ni les empreses ni les institucions fan cap mena de reconeixement". No obstant això, han reconegut que, amb aquest acord, se senten "una mica més reconeguts".

Per a acabar, han anunciat que la seva lluita en el futur es dirigirà a blindar i materialitzar el compromís de l'Ajuntament de Baztan de fer pública la residència. "Volem reivindicar la necessitat d'una seu pública, amb un control i una gestió directa, que es converteixi en un espai públic. Garantir unes condicions de treball dignes per als nostres avis i àvies és imprescindible per a donar un servei adequat de cures. Necessitem un sistema de vigilància aliè al benefici econòmic i a la lògica empresarial, que posi als residents i als cuidadors en el centre", apunten.