Declaració de la Comissió de Basca d'EITB
Mitjançant aquest escrit, la Comissió de Basca d'EITB i els òrgans sotasignats volen expressar la seva preocupació i rebuig pels processos de selecció que s'han posat en marxa en els últims mesos per als llocs d'adreça d'EITB, ja que s'ha subestimat la demanda de coneixement del basc.
L'elecció i el nomenament dels directius és competència del director general d'EiTB, i, amb això, en la llarga història d'EITB no han estat pocs els casos en els quals no s'ha mirat el coneixement del basc. El punt d'inflexió es va produir en 2013, quan es va aprovar el primer pla de basc d'EITB. En tots els plans de basc que han existit des de llavors, EITB ha mostrat el seu ferm compromís amb la promoció del basc, i la Direcció General ha actuat de manera conseqüent.
Com a mostra d'aquest compromís, es van establir dos objectius principals en el Pla de Basc 2023-2027, que van ser acordats en l'Assemblea de la Comissió de Basca d'abril de 2023 per la Direcció d'EITB i els representants dels treballadors:
1. Fomentar l'ús del basc en EiTB a tots els nivells.
2. Que EITB actuï proactivament davant la societat basca en la promoció del basc.
Un cap de grup que no es desembolica en basc, obliga en castellà a les relacions dins del seu grup i estableix el castellà en la gestió dels assumptes de la seva responsabilitat
En els anteriors plans, amb objectius similars, es van fer passos significatius en EITB. Una, molt important, va ser l'adequació del perfil de basc a tots els llocs d'EITB. Els requisits s'han aplicat des de 2014 en els processos de selecció de personal d'EITB i, per tant, en el procés d'estabilització 2022-2024, en el qual han quedat fora d'EITB treballadors amb una llarga trajectòria en l'empresa que no han acreditat el seu nivell de basc.
En aquest context, la Direcció d'EITB ha posat com a requisit el nivell C1 de basc en les convocatòries de selecció de nous directors dels últims anys, en línia amb les exigències del personal de plantilla. No obstant això, en tres llocs importants, les persones seleccionades no compleixen aquest requisit: Direcció d'EITB Mitjana, Direcció de Mitjà social i eitb.eus d'EITB i Direcció Comercial.
A més d'aquestes vulneracions, en les convocatòries que acaben de sortir s'ha fet un pas més enrere, ja que no s'exigeix el nivell C1. La condició és "saber castellà, basc i anglès", sense precisar més.
La Comissió de Basca d'EiTB i els òrgans d'EITB que subscriuen sota la mateixa consideren que la situació és denunciable, ja que frustra els dos objectius assenyalats. D'una banda, un cap de grup que no es desembolica en basc, obliga a les seves relacions dins del seu grup al castellà i a la implantació del castellà en la gestió dels assumptes de la seva responsabilitat. D'altra banda, es difon davant la societat la imatge que EITB menysprea i margina al basc.
Així, la Comissió de Basca d'EITB i els òrgans sotasignats insten la Direcció d'EITB a rectificar les seves decisions i a reprendre els processos en tots aquells llocs en els quals el basc s'ha vist compromès, establint i executant, com en tots els llocs d'EITB, el requisit de basc corresponent al nivell acadèmic.
Comissió de Basca d'Euskal Irrati Telebista
Comissió de Personal de l'Ens Públic Ràdio Televisió Basca
Comissió de Personal d'Euskal Telebista
Comitè d'Empresa de Ràdio Vitòria
Comissió de Personal d'Euskadi Irratia i Gaztea
Comissió de Personal de Ràdio Euskadi
Comissió de Personal d'Eitbnet
Consell de redacció d'Euskal Telebista
Consell de Redacció de Ràdio Vitòria
Consell de Redacció d'Euskadi Irratia i Gaztea
Consell de redacció de Ràdio Euskadi
Consell de redacció d'Eitbnet
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
No vull que la meva filla es disfressi de gitana en els calderers. No vull que els nens gitanos de l'escola de la meva filla gaudeixin de gitanos en els calderers. Perquè ser gitano no és una disfressa. Perquè ser gitano no és una festa que se celebra una vegada a l'any,... [+]
La veritat és que no sé per què estic escrivint això. En l'ambient conflictiu d'avui dia no es prenen bé aquest tipus d'opinions. És possible que ARGIA no publiqui això, ja que no coincideix amb les opinions que han publicat fins ara (però si finalment han decidit... [+]
El 15 de gener el lobby tecno-empresarial Zeditzak va presentar el seu 6è informe, Euskadi i la Unió Europea, un destí compartit de prosperitat i competitivitat. El neoliberal Think tank , format per experts emergents del món de les finances, va presentar una recepta màgica... [+]
Els euskaltzales movem els nostres peus després del testimoni de la Korrika, per a reivindicar que volem continuar vivint com a poble basc, en favor de la nostra llengua.
Els primers passos els dona la persona migrant que surt del seu país d'origen a Àfrica, Amèrica del Sud... [+]
I un any més, els sindicats ens han organitzat vagues prefabricades. I nosaltres, individualment, decidirem si ens sumem o no a la vaga, sense necessitat de cap assemblea en el centre.
Pel que sembla, el model de vaga que em van ensenyar a mi ja no està de moda. En el meu... [+]
Avui, 21 de gener, és un dia per a recordar i reflexionar sobre una interessant efemèride de la nostra història recent. Es compleixen 50 anys del tancament de 47 treballadors de Potasses de Navarra. Aquest tancament, que va durar quinze dies, va provocar una vaga general a... [+]
Fa un parell de setmanes es van publicar diverses dades de Noruega. En aquest país d'Europa del Nord han predominat els cotxes elèctrics, sent la marca Tesla la la més venuda, amb un 90% d'energia reciclable que es consumeix allí. Per contra, les empreses públiques noruegues... [+]
.jpg)
Aquestes van ser les meves últimes paraules quan et vam anar, agafats de la mà en el teu profund somni respiratori. El teu cor es va quedar per sempre sense un dolor especial, senzill, digne. Com vostè vulgui i exigeixi. Com vulguem i respectem.
Ja un mes abans de l'arribada... [+]
Avui dia, les veus de les dones i dels nens i nenes romanen en el si d'una cultura que deslegitima les seves veus, silenciant les seves experiències, dins d'un sistema tendent a minimitzar o ignorar els seus drets i necessitats bàsiques. Un exemple mediàtic d'aquest problema és... [+]
El dimarts es va donar a conèixer la sentència contra cinc joves de Lapurdi, condemnats per pertinença a Segi. Quinze mesos de presó per reversió a dos joves, amb una multa de 500 euros cadascun; 140 hores de treball forçat i 500 euros de multa a altres dos joves; i,... [+]
L'altre dia, mentre repassava la famosa sèrie de televisió The Wire, va arribar una escena que em va recordar la desesperació. Allí, la direcció del diari The Baltimore Sun va reunir els treballadors i els va avisar dels canvis que s'aveïnen, és a dir, dels acomiadaments i... [+]
La cultura consumista que vivim, mana a tot usuari a un gaudi desmesurat. Com diu Slavoj Zize, Gaudeix del teu fetitxe, s'ha convertit en el rude mandat de la hiper-modernitat. El gaudi actual es duu a terme a través dels dispositius tecnològics existents per a ocupar el lloc... [+]
Un fantasma travessa les cuines: Els fantasmes de Carlos.
Karlos no s'ha presentat al Màster Xef Celebrity. Després d'analitzar el seu patrimoni culinari, té molt clar que no superarà la selecció dels seus contrincants. De fet, l'Acadèmia de la Gastronomia i els mitjans de... [+]