ELA considera que la moderació institucional d'EH Bildu porta amb si a LAB
- És conegut que les relacions entre ELA i LAB no són bones últimament. La situació no és nova, i ELA considera que ara els principals obstacles són la negociació col·lectiva, la participació institucional i l'autonomia sindical.
És coneguda la mala relació que últimament tenen entre ELA i LAB. A l'abril, la coordinadora de LAB, Garbiñe Aranburu, i Igor Arroyo, es van comprometre a parlar d'aquestes relacions –prepotència, manipulació i irresponsabilitat d'ELA–, i aquest mes, en el butlletí mensual d'ELA Alda, han escrit d'elles Amaia Muñoa, adjunta a la Secretària General, i Pello Igeregi, responsable de Negociació Col·lectiva, també en veu.
Els alts càrrecs d'ELA afirmen històricament que les relacions entre tots dos sindicats no són tendres, i menys en l'època d'ETA, però sí que especifiquen que sempre han tingut moments de col·laboració, com la lluita de les 35 hores, el Fòrum Social, les sis vagues de crisis de 2008, les morts laborals, l'àmbit del basc o la consulta catalana.
No obstant això, en els últims temps, consideren que s'està reforçant la discrepància estratègica entre els dos sindicats, que es basa en tres raons principals: la negociació col·lectiva, el retorn de LAB als òrgans de participació institucional i l'autonomia sindical.
LAB, CCOO i UGT
En la negociació col·lectiva fa referència als acords de LAB amb CCOO i UGT en els últims temps, per exemple en el conveni del Metall en Araba i Guipúscoa, o en Arts Gràfiques a Guipúscoa. Tant Muñoa com Igeregi determinen que hi ha molts d'aquests, i la principal conseqüència és que beneficien a la patronal perquè aquesta aconsegueix acords més barats amb LAB, CCOO i UGT i, en definitiva, perquè se signen convenis de treball més baixos.
Participació institucional
La segona gran discrepància es refereix a la participació institucional. LAB ha decidit que enguany tornaran a aquests àmbits. ELA diu que ELA i LAB van decidir deixar aquest espai fa deu anys, perquè aquestes taules no tenen contingut i són a mesura d'empresaris i governs. Per a Igeregi i Muñoa això està relacionat amb la moderació institucional actual d'EH Bildu, que també afecta a LAB. En aquesta nova estratègia, diuen, la majoria sindical basca ja no és una prioritat.
Autonomia sindical
En essència, aquesta seria la raó fonamental que ELA es posicionés a favor dels dos sindicats. ELA considera que la manera d'entendre l'autonomia sindical permet un contrapoder sense límits: sense autonomia no hi ha contrapoder. I quan parlen d'autonomia, bàsicament ELA fa referència a les relacions de LAB amb EH Bildu.
La Policia Municipal de Donostia-Sant Sebastià encara no ha donat solució a la falta de personal en la seva plantilla. Durant l'estiu la plantilla s'ha vist reforçada amb la contractació de desenes de policies locals per a atendre les diferents necessitats i serveis que... [+]
A pesar que en les últimes dècades s'han produït avanços significatius en alguns àmbits i zones del procés d'euskaldunización, en les administracions públiques el basc s'enfronta a seriosos obstacles i amenaces. A més de l'ofensiva contra el basc que s'està desenvolupant en... [+]
Arriba l'estiu i amb ell les festes populars de pobles, barris i ciutats. Les festes sempre han estat refugi de reivindicacions socials i polítiques, de relacions veïnals i d'eufòria popular. Prenen els nostres carrers i durant uns dies són un exemple d'autogestió, de... [+]